цель организационно экономической практики

4. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА
4.1. Цель и задачи организационно-экономической практики

Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний по общепрофессиональным, специальным дисциплинам и дисциплинам специализаций, а также закрепление практических навыков, полученных в период общеинженерной практики. Основные дисциплины, по которым закрепляются знания студентов: маркетинговые коммуникации, поведение потребителей, стратегический маркетинг, международный маркетинг, интернет-маркетинг, распределение товаров, управление сбытом, таможенные отношения, ценообразование, налоги и налогообложение, логистика, хозяйственное право, охрана труда. Также целью огранизационно-экономической практики является подготовка студентов к усвоению специальных дисциплин и дисциплин специализаций, всестороннее изучение работы одного из предприятий, входящих в список базовых, например, ОАО «Лакокраска» (г. Лида) или ОАО «Белшина» (г. Бобруйск).

Задачами организационно-экономической практики являются:

– знакомство со структурой предприятия, его специализацией, производственной структурой и организационной структурой управления;

‑ сбор данных об основных технико-экономических показателях деятельности предприятия;

– изучение основных технологических процессов и оборудования, используемого сырья и материалов;

‑ изучение выпускаемой продукции, ее физико-химических свойств;

‑ изучение практики маркетинговой деятельности и методов взаимоотношений с покупателями;

‑ изучение практики применения комплекса маркетинга на предприятии;

‑ изучение упаковки, технологий складирования и отправки товаров покупателям (основ логистики);

‑ изучение системы управления маркетингом;

‑ приобретение практических навыков планирования, организации и анализа маркетинговой деятельности предприятия;

– выполнение индивидуального задания;

‑ сбор материалов для курсовой работы по дисциплине «Маркетинг в отрасли»;

– изучение вопросов охраны труда и охраны окружающей среды.

Студент-практикант для оказания практической помощи в решении актуальных экономических задач на предприятии практики учитывает пожелания его специалистов, участвует в разработке отдельных вопросов, отражает итоги наблюдений и выводы в отчете о практике.
4.2. Организация практики и график распределения рабочего времени

Продолжительность практики – 4 недели. За этот период студенты должны полностью выполнить программу практики, индивидуальное задание. Возможно зачисление студента-практиканта для работы в качестве дублера, что оформляется приказом по предприятию. Студенты при прохождении производственной практики руководствуются данной программой практики.

Организацию и методическое руководство организационно-экономической практики студентов 4 курса обеспечивает кафедра экономической теории и маркетинга в полном объеме учебной нагрузки. Практика проводится в соответствии с учебным планом и образовательным стандартом специальности 1-26 02 03 «Маркетинг». Конкретные сроки начала и окончания практики устанавливаются на основании приказа ректора университета. До 1 декабря текущего года студенты с помощью руководителя практики от кафедры подбирают место прохождения практики – передовое предприятие, входящее в перечень базовых предприятий Республики Беларусь по специализациям 1-26 02 03 15 «Маркетинг в химической промышленности», 1-26 02 03 16 «Маркетинг в промышленности строительных материалов», 1-26 02 03 17 «Маркетинг в лесном комплексе.

Руководитель практики от университета и другие преподаватели проводят вводную лекцию по прохождению практики и оформлению документации, знакомят с порядком связи с кафедрой во время практики. Во время прохождения практики студент подчиняется правилам внутреннего распорядка предприятия.

По прибытии на место практики студенты отмечают в дневнике по практике дату прибытия в отделе кадров. Оформляются документы, необходимые для прохождения практики: приказ по закреплению руководителя практики, пропуска на предприятие, в общежитие. Студент в первый день встречается с руководителем практики от предприятия, знакомит его с программой практики и уточняет план работы, возможность пользоваться экономическими и техническими документами, инструкциями, литературой. В течении первого и второго дней студент должен прослушать лекции по охране труда и технике безопасности.

Во время практики студенту следует участвовать во всех маркетинговых мероприятиях (анализ, исследование, планирование, расчеты эффективности, рекламные мероприятия), в подведении итогов работы соответствующих структурных и функциональных подразделений, а при наличии возможностей – и выполнять некоторые обязанности маркетолога, экономиста и других специальностей в качестве дублера. Сбор материала для написания отчета идет с первого дня и до конца практики.

Контроль за выполнением программы практики обеспечивается проверкой собранных студентом материалов руководителями практики от предприятия и от университета.

О ходе организационно-экономической практики студент периодически (не реже 1 раза в неделю) сообщает руководителю практики от предприятия и руководителю от университета (по прибытии его на предприятие), ставит перед ними вопросы, требующие разъяснения и уточнения, как по сбору материалов, так и по сути сделанных расчетов и выводов.

Ниже приводится примерное распределение времени общеинженерной практики по видам занятий.

4.3. Процесс прохождения и содержание практики

Отчет по производственной практике составляется студентом в период пребывания на предприятии, он должен быть набран на компьютере и распечатан на принтере с одной стороны листов белой бумаги формата А4. Отчет рассматривается и подписывается руководителем практики от предприятия и заверяется печатью. Затем отчет вместе с дневником и материалами по индивидуальному заданию сдается в течение трех дней после возращения студента с практики на кафедру экономической теории и маркетинга руководителю и визируется им. При внесении замечаний к оформлению и содержанию они должны быть учтены. Отчет должен быть написан грамотно, по оформлению соответствовать стандарту СТП БГТУ 002-2007.

Отчет по организационно-экономической практике составляется каждым студентом индивидуально. Он должен быть кратким и в то же время исчерпывающим, содержащим в себе описание материалов по всем разделам программы практики. Все необходимые материалы для отчета должны быть собраны в ходе прохождения практики.

Отчет должен дать связное, полное, теоретически грамотное, иллюстрированное матрицами, таблицами, схемами, диаграммами, рекламными листами и каталогами продукции описание маркетинговой и побщей производственно-хозяйственной деятельности предприятия. В нем следует отразить требуемый материал по всем разделам программы практики:

1) общая характеристика предприятия и его маркетинговой среды;

2) характеристика комплекса маркетинга;

3) методы работы с покупателями и поставщиками, технология складирования и отправки товаров;

4) система управления маркетингом;

5) планирование, организация и контроль маркетинговой деятельности;

6) основные технико-экономические показатели, финансовые показатели деятельности предприятия.

Отчет должен включать титульный лист, содержание с указанием разделов и должен иметь сплошную нумерацию страниц, начиная с титульного листа. В отчет в конце могут включаться материалы об общественной работе, выполненной студентом на предприятии.

Руководитель практики от вуза и другие преподаватели кафедры экономической теории и маркетинга БГТУ после просмотра всех материалов назначают время защиты отчета перед комиссией, созданной на кафедре. По результатам защиты отчета выставляется дифференцированный зачет.
4.5. Индивидуальное задание

Для выполнения заданий на практических занятиях по дисциплине «Инновационный маркетинг» студенты должны ознакомиться с инновационными проектами предприятия за последние три года. Источниками инвестиций, выделяемыми на эти проекты.

С целью углубленного изучения дисциплин «Маркетинг в отрасли» и «Прогнозирование рынков продукции отрасли» студенты должны определить место предприятия в конкурентной среде отрасли. Собрать количественные и качественные показатели деятельность предприятия на внутренних и внешних рынках сбыта продукции. Студенты должны изучить бизнес-планы предприятия за последние три года.
4.6. Указания по сбору исходных данных для выполнения курсовой работы по дисциплине «Маркетинг в отрасли»

Изучить организацию работы отдела маркетинга: положение об отделе, должностные инструкции работников, порядок взаимодействия с руководством и другими отделами. Изучить план маркетинга, процедуру составления и порядок согласования.

Собрать информацию по ассортименту выпускаемой продукции. Объемы производства и продажи в натуральном и денежном выражении. Рентабельность отдельных позиций.

Изучить механизм управления ассортиментом. Порядок разработки новых изделий, исключение из производственной программы устаревших товаров.

Изучить характеристики конкурирующей продукции. Определить сильные и слабые стороны товаров конкурентов, их производителей.

Провести анализ ассортимента с помощью матрицы БКГ, провести АВС-анализ ассортимента.

Изучить порядок ценообразования на выпускаемую продукцию, ознакомится с системой скидок, условиями их предоставления.

Изучить систему сбыта, основных покупателей, порядок заказа, отгрузки и оплаты за поставляемую продукцию, условия доставки.

Ознакомится с порядком продвижения продукции предприятия. Изучить план мероприятий по продвижению продукции на рынок – распорядок выставок, конференций, семинаров, обзвона и посещения ключевых покупателей.

Источник

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРАКТИКИ

Организационно-экономическая практика является составной частью учебного процесса подготовки квалифицированных специалистов. Во время практики проис­ходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобре­тение студентами умения и навыков практической работы по избранной специально­сти и присваиваемой квалификации.

Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов: «Социология и психология управления», «Макроэкономика» «Финансы и кредит», «Экономика и социология труда», «Микроэкономика», «Бухгалтерский учет» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управ­ления персоналом.

Задачи практики состоят в следующем:

1) изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;

2) разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;

3)сбор необходимых материалов и документов для выполнения в 8-м и 9-м семестре курсовых проектов по дисциплинам «Основы управления персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности», «Делопроизводство в кадровой службе» в соответствии с выбранной темой.

Общее методическое руководство практикой осуществляет кафедра управления персоналом и психологии. Заведующий кафедрой несет ответственность за уровень органи­зации практики и ее результаты. Непосредственное руководство практикой студен­тов возлагается на профессоров, доцентов и преподавателей, имеющих необходи­мый практический опыт.

Работа каждого студента организуется в соответствии с его рабочей програм­мой, разработанной и утвержденной руководителями практики от университета и от организации.

Руководитель практики от организации осуществляет повседневное организа­ционно-методическое руководство и контроль хода практики закрепленного за ним студента и определяет ему конкретные задания, которые должны соответствовать задачам и содержанию организационно-экономической практики в целом, помогает в сборе необходимых материалов.

Основными нормативно-методическими документами, регламентирующими работу студента на практике, являются программа практики и «Дневник студента по практике». По окончании практики предусмотрено представление и защита студентом отчета по практике.

Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.004 сек.)

Источник

2. Организационно-экономическая практика (3-й курс)

Общие положения. Целью практики является закрепление теоре­тических знаний, полученных на лекциях и лабораторно-практических занятиях по экономике, анализу, планированию производственно-сбы­товой деятельности и управлению предприятием.

Задачами организационно-экономической практики является приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, а также привитие профессиональных навыков организаторской деятельности в условиях трудового коллектива.

Продолжительность практики – четыре недели, период прохождения – в соответствии с графиком учебного процесса.

В результате прохождения организационно-экономической практики обучающийся должен

знать: экономические показатели развития предприятия, организационную структуру и структуру управления конкретной организации;

как выбрать необходимую информацию для анализа экономических показателей;

особенности организации производства в растениеводстве и животноводстве конкретного предприятия;

особенности функционирования вспомогательных и других производств;

организацию и оплату труда на предприятии;

уметь: проанализировать экономические показатели обеспеченности ресурсами и деятельности организации;

оценить финансовое состояние предприятия;

проанализировать резервы роста эффективности производства;

подготовить экономическую информацию для обоснования управленческих решений.

Общее руководство практикой студентов возлагается на руководи­теля предприятия или его заместителя. Непосредственное руководство осуществляет главный экономист предприятия, а методическое руководство – преподаватель соответствующей кафедры (руководитель УИРС).

В начале практики студент согласует с руководителем организации (предприятия) индивидуальный план ее прохождения, знакомит его с темой дипломного проекта. С помощью руководителя практики от предприятия со­ставляет календарный план работы на весь период практики.

Руководство предприятия может предложить студенту заказ на вы­полнение дипломного проекта по другой теме, если в этом есть необ­ходимость. Этот заказ должен быть оформлен соответствующим письмом в адрес академии (ректору или декану факультета).

Преподаватель-руководитель практики от кафедры:

обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед отъездом закрепленных за ним студентов на практику: инструктаж и консультирование о порядке прохождения практики, наличие всех необходимых студенту-практиканту документов (направление-дневник, программы, календарный план, индивидуальное задание, ме­тодические рекомендации и др.), ведение дневника практики;

выдает студентам индивидуальные задания, предусматриваю­щие сбор экономической информации или выполнение других видов работ по специальному плану кафедры;

сообщает студентам о системе отчетности о практике: составление письменного отчета, его содержание, порядок оформления;

в тесном контакте с руководителем практики, назначенным от предприятия, распределяет студентов по рабочим местам, обеспечива­ет высокое качество прохождения практики согласно программе;

контролирует обеспечение нормальных условий труда и быта студентов;

решает организационные вопросы, возникающие в период про­хождения практики;

оказывает помощь и проводит консультации при подготовке ма­кетов аналитических таблиц, помогает в подборе и систематизации материала для подготовки научной работы;

рассматривает отчет о практике, оценивает его, пишет характе­ристику-отзыв и принимает решение о допуске за неделю до защи­ты. Если отчет нуждается в доработке, то он возвращается для исправ­ления с замечаниями преподавателя;

в составе межкафедральной комиссии принимает защиту с вы­ставлением оценки.

Руководитель практики от организации:

знакомится с соответствующими разделами программы практи­ки;

организует практику студентов на своем предприятии в полном соответствии с Положением о производственной практике студентов высших учебных заведений, утвержденным Правительством Республи­ки Беларусь;

осуществляет проверку своевременной явки студентов на место практики и эффективного использования ими рабочего времени;

организует обучение охране труда и технике безопасности с со­ответствующим его оформлением;

обеспечивает студентов рабочими местами в соответствии со специальностью и создает необходимые условия для получения ими в период прохождения практики информации о технике и технологии производства, организации производства и труда, экономике и управ­лении производством и т.д.;

контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины, сообщает в деканат о всех случаях нарушения студента­ми-практикантами правил внутреннего трудового распорядка и нало­жении на них дисциплинарных взысканий;

совместно с руководителем практики от кафедры оказывает по­мощь студентам в сборе, систематизации и анализе первичной техни­ко-экономической информации, необходимой для выполнения курсовых и научных работ;

обеспечивает студентов необходимыми консультациями по всем вопросам, входящим в программу производственной практики, а также научной работе с привлечением специалистов предприятия;

предоставляет студентам возможность пользоваться вычисли­тельной и организационной техникой, ксероксом для обработки ин­формации и оформления отчета;

дает практические задания и поручения, привлекает студентов к работе, относящейся к его будущей профессиональной деятельности;

по окончании практики дает заключение о работе каждого сту­дента с оценкой его теоретической, общепрофессиональной и специ­альной подготовки, отношения к выполнению поручений предприятия, заданий и программы практики;

предоставляет студентам возможность обсуждения на предпри­ятии (в подразделении) итогов и результатов выполнения программы практики, решения задач по теме научной, курсовой и дипломной ра­бот, вносить предложение по совершенствованию организационно-управленческой деятельности.

Обязанности и права студентов в период практики.

Студент-практикант обязан соблюдать следующие требования:

до отъезда на практику изучить настоящую программу, полу­чить индивидуальное задание и консультацию преподавателя – руко­водителя практики от кафедры;

своевременно прибыть на место практики, имея при себе все необходи­мые документы, и представиться руководителю организации;

полностью, качественно и самостоятельно выполнять задания, предусмотренные программой и календарным планом практики;

регулярно вести дневник производственной практики установ­ленной формы, в который записываются все виды самостоятельно вы­полненных работ, ежедневно представлять его для проверки руководи­телю практики от организации;

осуществлять сбор, систематизацию и анализ первичной эконо­мической и управленческой информации и материалов по теме науч­ной, курсовой и дипломных работ;

добросовестно выполнять задания руководителей практики от кафедры и от субъекта хозяйствования;

принимать участие в общественной жизни коллектива и прово­димых мероприятиях (собраниях, вечерах отдыха, спортивных сорев­нованиях, проводимых семинарах, в работе по профориентации молодежи с целью поступления в академию);

строго выполнять действующие режим рабочего дня и правила внутреннего распорядка организации по месту прохождения практики, соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

обеспечивать необходимое качество и нести равную со штатны­ми работниками управления ответственность за выполненную работу и ее результаты;

принимать личное участие в работе экономической службы;

по прибытии в академию представить руководителю практики от кафедры отчет, написанный и оформленный в соответствии с тре­бованиями программы, с необходимыми приложениями для проверки и принятия решения о допуске к защите;

защитить отчет в комиссии в установленный деканатом срок.

При прохождении практики студенты имеют право:

получать необходимую информацию для выполнения заданий в соответствии с программой, а также для выполнения научной, курсо­вых и дипломной работ;

пользоваться библиотекой предприятия и с разрешения главных специалистов и руководителей подразделений – информационными фондами организации;

получать квалифицированную консультацию специалистов предприятия по вопросам, предусмотренным заданием на практику и научную работу;

с разрешения руководителя практикой от организации и руково­дителя подразделения пользоваться вычислительной и оргтехникой для обработки информации, связанной с выполнением программы практики и индивидуального задания;

пользоваться услугами подразделений непроизводственной инфраструктуры предприятия (столовой, буфетом, спортсооружениями и т.д.).

Содержание и объект практики. Программа практики на третьем курсе состоит из следующих частей: общей для всех студентов и инди­видуальной для каждого студента.

Общая часть практики дифференцируется по продолжительности ее прохождения в зависимости от объекта учебно-исследовательской работы студентов. Студенты изучают деятельность сельскохозяйст­венных предприятий в течение трех недель и перерабатывающих пред­приятий – одной недели (если базовым для УИРС является сельскохо­зяйственное предприятие). Если базовым являются перерабатывающие или другие несельскохозяйственные предприятия АПК, то продолжи­тельность пребывания на них изменяется и составляет соответственно одну и три недели.

Во время производственной практики каждый студент должен:

изучить экономические показатели развития предприятия, сис­тему планирования и управления на предприятии, стратегические цели предприятия, организацию маркетинга;

приобрести необходимые практические навыки по анализу про­изводственно-сбытовой деятельности и формированию финансовых результатов деятельности предприятия;

продолжить учебно-исследовательскую работу (УИРС) в соот­ветствии с индивидуальным заданием;

для подготовки отчета о практике, выполнения курсовых проек­тов и практических занятий по экономическим дисциплинам студент должен собрать за время практики необходимый материал.

Общая часть практики. С целью приобретения практических на­выков по анализу экономических показателей производственно-сбы­товой деятельности, изучению организации и управления производст­вом каждый студент должен освоить следующие вопросы:

На сельскохозяйственном предприятии.

Общие сведения о предприятии. Раздел содержит: информацию о местоположении предпри­ятия; организационно-правовой форме, учредителях, участии в интегриро­ванных формированиях; организационной структуре и структуре уп­равления; составе и размерах подразделений предприятия; системе вза­имоотношений; каналах сбыта сельскохозяйственной продукции и по­лучения производственных услуг; анализ производственно-финансовой деятельности предприятия.

Ресурсы предприятия. Характеризуется: наличие земельных ресурсов, их качест­во и использование; обеспеченность основными и оборотными средствами и эффективность их использования; трудовые ресурсы и их ис­пользование.

3. Состояние растениеводства. Анализируется: размер и структура посевных площадей, урожайность сельскохозяйственных культур; себестоимость продукции растениеводства и ее структура; оценка конкурентоспособности культур; технология, система машин и организация производства одного из видов сельскохозяйственных культур (составить технологическую карту); организация и оплата труда в подразделениях растениеводства; организация первичной переработки растениеводческой продукции.

Состояние животноводства. Предоставляется информация: о размере отрасли, численности и структуре поголовья животных по видам, продуктивности животных; себестоимости продукции животноводства и ее структуре; оценке конкурентоспособности продукции животноводства; технологии, сис­теме машин и организации производства одного из видов продукции животноводства; организации и оплате труда в подразделениях животноводства; организации первичной переработки животноводческой продукции.

Организация производства во вспомогательных и перера­батывающих цехах сельскохозяйственного предприятия. Анализируются: виды производства, размеры цехов; технологический процесс, наличие и использование оборудования, рабочих мест; эффективность производства.

Анализ финансового состояния и экономическая эффектив­ность хозяйственной деятельности предприятия.

Состояние охраны труда.

8. Индивидуальное задание (в соответствии с темой научных исследований и рекомендациями руководителя практики от академии).

На несельскохозяйственных предприятиях.

1. Общие сведения о предприятии. Раздел содержит: информацию об истории предприятия, местоположении; организационно-правовых формах учреждения, участии в агропромышленных формированиях; организационной структуре и структуре управления; сырьевой зоне предприятия.

2. Ресурсы предприятия и их использование. Анализируется динамика основных и оборотных средств, трудовых ресурсов предприятия и производительность труда.

3. Организация производства. Приводится: схема технологического процесса; тип производства, метод организации производства (поточный, партионный, единичный); формы организации труда; формы и системы оплаты труда (в соответствии с положением об оплате труда на пред­приятии); издержки производства, их структура.

Производство и реализация продукции. Анализируется: объем производства, ассортимент, качество продукции; объем реализации; каналы сбыта продукции и их экономическая эффективность; объемы экспортно-им­портных сделок; ценообразование на предприятии.

Экономическая эффективность деятельности и финансовое состояние предприятия. Характеризуется формирование и использование прибыли и платежеспособность предприятия.

Состояние охраны труда.

Индивидуальное задание (в соответствии с темой научных исследований и рекомендациями руководителя практики от академии).

Индивидуальная часть практики. Состоит из двух индивиду­альных разделов: по УИРС, по другим дисциплинам (предметам).

Содержание раздела по УИРС определяется индивидуальной про­граммой, разрабатываемой преподавателем – руководителем практики от академии (руководитель по УИРС).

Содержание раздела по другим дисциплинам (предметам) опре­деляется в соответствии с информацией, необходимой по данным предметам, состав и объем которой формируется индивидуально, по заданию конкретной кафедры, и подробно освещается на обзорных лекциях, организуемых кафедрами.

Перечень обязательных материалов. Для занятий на четвертом курсе и выполнения курсовых проектов (работ) и УИРС необходимо собрать следующие материалы:

копии годовых отчетов предприятия за три последних года;

копию бизнес-плана за год, по которому ведется последний отчет, или бизнес-плана инвестиционного проекта предприятия;

копию технологических карт по 1 – 2 основным культурам;

копии договоров на поставку товарно-материальных ресурсов и реализацию продукции;

копии документов, регламентирующих деятельность экономи­ческой службы и управленческого персонала.

Отчет о практике. По итогам прохождения организационно-управленческой практики составляется письменный отчет. Отчет о практике должен содержать:

1) дневник производственной практики;

2) описание (в связи с дневником) практической работы студента за период практики и выполнение задания;

3) краткий анализ экономических показателей деятельности пред­приятия и подрядных подразделений;

4) анализ и описание опыта организационно-управленческой ра­боты предприятия. Здесь должны найти отражение все основные воп­росы организационно-управленческой работы, маркетинговой деятель­ности, методика и способы их решения, а также выводы и предло­жения студента о путях совершенствования организационно-управлен­ческой работы предприятия;

5) индивидуальное задание. В этой части отчета, как правило, должна быть представлена характеристика изучаемой стороны дея­тельности организации (предприятия), оценка ее современного состояния. При анализе конкретных вопросов деятельности объекта практики необходимо провести сравнение, сопоставив результаты отдельных производственных под­разделений, строго проанализировать факторы, влияющие на резуль­таты, с использованием методов и методических приемов индексного анализа, группировок, корреляции и регрессии, изучение экспериментальных данных. При анализе деятельности предприятия целесообразно сравнить основные показатели анализируемого объекта с соответствующими показа­телями предприятий того же района;

6) вместе с отчетом студент представляет: характеристику своей производственной и общественной работы на практике, подписанную руководителем (гл. специалистом) предприятия, заве­ренную печатью предприятия, командировочное удостоверение с от­меткой о сроках прохождения практики; календарный план прохождения практики, дневник прохождения практики, подписанные главным (старшим) экономистом хозяйства и самим студентом.

После проверки отчетов преподавателем, руководителем практики от вуза, студенты защищают отчет о прохождении практики в комиссии, состав которой формируется деканатом по предоставлению кафедр и утверждается приказом ректора академии, результаты защиты выставляются в зачетную книжку.

Результаты организационно-экономической практики оцениваются по десятибалльной шкале отметок. При этом, как правило, проводится научно-практическая конференция.

Источник

Вам также может понравиться

Шепот вместо крика: Как ваш голос влияет на психику малыша

Быть молодой мамой — это неподражаемое путешествие

Волшебная сила эмоций мамы: Как ваше настроение влияет на малыша

Быть молодой мамой — это волшебное путешествие

Здоровье и развитие: Почему важно приучать ребенка к сну в обеденное время

Быть молодой мамой – значит заботиться о здоровье и

Важность прививания веры в успех и счастье у детей: Ключ к благополучному будущему

Быть молодой мамой – это означает не только заботиться