В какой период проходит обучение первозимников сдо
Скачать умную клавиатуру Очень рекомендуем скачать умную клавиатуру с автоисправлением от Яндекса на свой телефон
С этой клавиатурой вы сможете в 3 раза быстрее вводить текст в поле поиска
Поделится с коллегами:
Ответ на вопрос находится ниже.
| Ваша справедливая оценка ответа на этот вопрос | |||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| В какой период проходит обучение «Первозимников»? СДО |
|---|
| ► С 15 июня до 1 сентября |
| ► С 15 июля до 1 октября |
| ► С 15 августа до 1 ноября |
Наш онлайн-проект «ПроКонспект» является Вашим индивидуальным интернет-помощником.
По оформлению сайта, рекламе и багам обращайтесь к администратору в группе ВКонтакте
Администрация сайта ПроКонспект.рф
Метрика.Яндекс
Все права защищены.
Вложения
 | ЦТ-55 от 08 ноября 2011г..pdf (687.6 Кб, 413 просмотров) |
Подготовка кадров к работе в зимних условиях
1. Разработку плана мероприятий по подготовке кадров к работе в зимних условиях;
3. Обучение «первозимников».
Разработка плана мероприятий по подготовке кадров к работе в зимний период.
В план мероприятий по подготовке к работе в зимних условиях включать:
1. Меры по укомплектованию вакансий руководителей, специалистов и служащих;
2. Организацию приема выпускников отраслевых образовательных учреждений высшего, среднего профессионального и начального профессионального образования;
3. Мероприятия по укомплектованию предприятий кадрами массовых профессий;
4. Графики проведения проверок структурных подразделений по подготовке кадров к зиме.
5. Другие меры организационного характера, направленные на подготовку работников к зиме.
Обучение «первозимников» из числа рабочих кадров
Обучение «первозимников» проводить согласно Перечню профессий и должностей работников, впервые вступающих в зиму, подлежащих обучению по соответствующим программам подготовки (Приложение 1).
Обучение руководителей, специалистов и служащих, впервые приступающих к работе в зимних условиях в данной должности, проводить на семинарах по примерной 8-ми часовой учебной программе (приложение № 5). Особое внимание необходимо уделять подготовке молодых специалистов, прибывших в структурные подразделения.
Программа семинара предусматривает изучение вопросов планирования и организации контроля по выполнению мероприятий по подготовке хозяйства и кадров структурного подразделения к работе в зимних условиях. В программу семинара должны быть включены вопросы прохода по территории станции и мерах безопасности при очистке путей и стрелочных переводов от снега, ознакомление с планом и инструкцией по снегоборьбе. Особое внимание обращается на соблюдение мер безопасности при снегоуборочных работах на ж.д. пути, доставке людей к месту производства. В связи с внедрением новых технологий и совершенствованием производства программу семинара необходимо систематически дополнять учебными материалами по новой технике, современным технологическим процессам, передовым методам и приемам труда.
Для изучения материала необходимо практиковать самостоятельную работу слушателей со справочной литературой, приказами, инструкциями, показ кино-, видеофильмов, компьютерные программы и др.
По окончании обучения проводится зачет с оформлением акта или протокола.
Форма списка (приложение № 6).
2. В срок до 15 июля издается приказ начальника предприятия о закреплении «первозимников» за опытными наставниками, которыми являются квалифицированные рабочие, проработавшие по данной профессии не менее 3-х лет (с приказом ознакомить под роспись).
Форма списка закрепления «первозимников» за опытными наставниками (приложение № 7).
3. В срок до 15 июля издается приказ об организации обучения «первозимников» (семинар, курсы целевого назначения с отрывом или без отрыва от производства). В приказе об организации обучения «первозимников» указывается цель обучения, дата начала и окончания, ответственные специалисты за проведение обучения, место проведения занятий, режим работы курсов, состав комиссии по принятию зачетов. С расписанием проведения занятий должны быть ознакомлены преподаватели и обучающиеся за неделю до начала обучения (с приказом ознакомить под роспись).
4. Издается приказ о назначении руководителя производственного обучения. Руководителем производственного обучения назначается квалифицированный работник, имеющий стаж работы в данной должности (по данной профессии) не менее 3-х лет.
Форма списка руководителей производственного обучения (приложение № 8).
6. Учет занятий ведется в журнале теоретического обучения формы КУ-154.
7. «Первозимники», пропустившие занятия по причине болезни, изучают пропущенные темы самостоятельно путем консультаций у преподавателя (специалиста).
8. Контроль посещения учебных занятий осуществляется ответственным специалистом за проведение обучения.
9. По окончании проводится зачет по всем темам плана в комиссии, согласно приказу. Зачет оформляется протоколом.
10. Протокол передается в отдел кадров и хранится в личном деле работника.
11. На 1 и 15 число каждого месяца, начиная с 1 августа, структурные подразделения Дирекции тяги обеспечивают ввод информации по «первозимникам» в Системе сводной отчетности «Кадровая отчетность».
12. Обучение «первозимников» должно быть завершено до 1 октября. С работниками, оформленными на работу после 1 октября, занятия проводятся индивидуально в соответствии с приказом начальника структурного подразделения.
13. Работники, принятые или перемещенные внутри предприятия по новой профессии с 1 октября закрепляются приказом за опытными наставниками и обучаются по индивидуальной форме в объеме утвержденного тематического плана. По окончании обучения (не позднее 10 дней с момента приема, перевода, перемещения) сдают зачет по особенностям работы в зимний период. Протокол передается в отдел управления персоналом для хранения в личном деле.
14. До 15 октября в структурных подразделениях, которые выделяют свой персонал для работы в бригадах первой и второй очереди, должно быть проведено обучение работников особенностям и безопасным приемам работы по очистке путей и стрелочных переводов в зимнее время в соответствии с утвержденной Департаментом пути и сооружений 4 — часовой программой. Для обучения работников привлекаются опытные работники дистанции пути.
15. По итогам работы в зимний период проводится анализ качества работы «первозимников», при необходимости производится корректировка тематических планов обучения.
1. Начальник (главный инженер, заместители начальника) территориальной дирекции тяги
2. Начальники (заместители) отделов (секторов)
3. Начальник (главный инженер, заместители начальника) эксплуатационного локомотивного депо
4. Начальник участка производства
5. Начальник резерва локомотивных бригад
6. Начальник базы запаса локомотивов
7. Бригадир (освобожденный) предприятий железнодорожного транспорта и метрополитена
9. Машинист-инструктор локомотивных бригад
10.Машинист-инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта
12.Помощник машиниста локомотива, МВПС, ССПС
13.Дежурный по основному (оборотному) локомотивному депо
14.Дежурный пункта подмены локомотивных бригад
15.Дежурный пункта оборота
16.Старший нарядчик локомотивных бригад
17.Нарядчик локомотивных бригад
18.Старший приемщик локомотивов в депо
19.Приемщик локомотивов в депо
20.Ревизор по безопасности движения поездов
22.Технолог 1 категории
23.Технолог 2 категории
24.Техник по расшифровке лент скоростемеров
25.Дежурный стрелочного поста
26.Слесарь по ремонту подвижного состава
27.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
28.Приемщик локомотивов в депо
29.Вызывалыцик локомотивных и поездных бригад 30.Оператор поста централизации
32.Заведующий дома отдыха локомотивных бригад
Как научишь, так и поведут
Сегодня на первый план выходит обучение первозимников – машинистов и их помощников
—> В ТЧЭ «Амурское» подготовка к зиме – это, в первую очередь, подготовка локомотивных бригад, особенно «зимующих» на предприятии впервые, к работе при низких температурах.
– В этом году у нас 91 первозимник, – говорит инженер по подготовке кадров Сергей Бельков. – Это значительно меньше, чем в прошлом году, тогда мы обучили 159 первозимников.
Дело в том, что этом году ограничены как приём на работу помощников машиниста, так и обкатка машинистов. Но из-за естественной текучести кадров, например, по причине ухода на пенсию, смены места жительства, возникла потребность в наборе новых работников. И депо, в соответствии с распоряжением вице-президента ОАО «РЖД» Алексея Воротилкина, разрешили принять на работу помощников машинистов в соответствии со штатным расписанием.
– Необходимо принять 56 помощников машиниста. Большинство уже приняли на работу, – сказал Сергей Бельков. – Одновременно обкатываем машинистов. Алгоритм прост – обкатываются машинисты, высвобождаются места для помощников машиниста, и мы принимаем новых людей.
Из 40 машинистов прошёл обкатку уже 21 человек.
В депо временами возникают определённые сложности с обкаткой и обучением первозимников. Иногда получается так: занятия назначены, но, в связи с возросшим поездопотоком, работников ставят в поездку. И сроки окончания обучения соответственно сдвигаются. На предприятии стараются всеми силами избежать подобных казусов и намерены обкатать всех намеченных машинистов. Все первозимники, уверены в депо, пройдут обучение в срок.
– Первая группа первозимников, приступившая к обучению 5 августа, уже подготовлена по 40-часовой программе, – отметил Сергей Бельков. – Практическим занятиям было отведено около трети всего времени. На предприятии уже обучили 17 машинистов и 46 помощников машиниста. Изучают первозимники как «Ермаки», так и локомотивы серии ВЛ80.
В депо имеется прекрасный технический класс с новейшим оборудованием. В классе установлен современный тренажёр, полностью воспроизводящий кабину грузового электровоза серии 3ЭС5К. На этом тренажёре машинисты и их помощники изучают все технические возможности и особенности новых «Ермаков». Тренажёр помогает локомотивным бригадам изучить и все возможные внештатные ситуации.
– Есть в депо и тренажёр, имитирующий локомотив серии ВЛ80С, на котором также можно не только «пощупать» всё оборудование руками, но и исправить возникшую поломку, к примеру, поставить перемычку, – пояснил инструктор по обучению локомотивных бригад Виктор Егоров.
Хотя депо уже по документам не осталось приписанных «восьмидесяток», магдагачинские локомотивные бригады должны уметь управлять ими, потому как на полигоне Забайкальской дороги электровозы серии ВЛ80 будут ходить ещё несколько лет. Грузовой парк локомотивов дороги планируется полностью переоснастить «Ермаками» к 2017 году.
Особое внимание при подготовке к работе в зимних условиях в депо уделяют изучению управления тормозами при минусовых температурах. Так, на теоретические занятия, посвящённые особенностям эксплуатации и обслуживания тормозного оборудования локомотивов в зимний период, в каждой группе отведено по четыре часа. Столько же времени первозимникам дают на практические занятия – выявление мест замерзания пневматических цепей, порядок их отогрева. В итоге все первозимники проходят практическое обучение управлению автотормозами, плавному ведению поезда, рациональному использованию топлива и энергоресурсов. Лишь после этого их допускают к сдаче зачётов.
Так в Магдагачи готовят людей к настоящему «экзамену» – зимней работе.
На фото: Инструктор по обучению локомотивных бригад Виктор Егоров проводит занятия с первозимниками на тренажёре локомотива ВЛ80.
Обучение первозимников (1 модуль)
КОНСПЕКТ ПО КУРСУ
Обучение первозимников (1 модуль)
Разработала: Тимошенко Т.А.
Дополнительно в особом климатическом поясе полушубком.
Срок носки в зависимости от пояса (климатического) в годах:
| Климти-ческие пояса | Куртка утепленная | Куртка утепленная из лавсано-вискозной ткани | Брюки утепленные | Брюки утепленные из лавсано-вискозной ткани | Валенки |
| 2,5 | 2,5 | 2,5 | 2,5 | ||
| — | — | 2,5 | |||
| 1,5 | — | 1,5 | — | ||
| особый | 1,5 | — | 1,5 | — |
При нахождении на железнодорожных путях все работники,
Со спины сигнальных жилетов должен быть нанесен трафарет из букв цифр размером не менее 15 х 20 см, указывающий принадлежность работника к соответствующему структурному подразделению ОАО «РЖД» или подрядной организации.
На сигналистов и/или работников, выполняющие их функции, при ограждении места производства работ на железнодорожных путях помимо жилетов должны быть надеты головной убор сигнальный желтого цвета и нарукавники специальные для сигналистов, изготовленные по нормативно-технической документации, утвержденной ОАО «РЖД».
Тема 3. Принцип работы системы информации «Работник на пути»
Принцип работы системы информации «Работник на пути».
Кто являются главным функциональным звеном в работе системы информации «Работник на пути»?
Система информации «Работник на пути» направлена на предупреждение случаев производственного травматизма по причине наезда подвижного состава на работающих на железнодорожных путях и обеспечение контроля за соблюдением работниками правил нахождения на железнодорожных путях, а также на уменьшение количества случаев, влияющих на ухудшение функционального состояния машиниста и снижение его работоспособности.
Главным функциональным звеном в работе системы информации «Работник на пути» являются локомотивные бригады Дирекции тяги.
Работники других хозяйств осуществляют действия по предупреждению нарушений требований безопасности со стороны локомотивных бригад. В системе информации «Работник на пути» должны быть задействованы все работники, участвующие в перевозочном процессе.
Тема 4.Требования производственной санитарии и личной гигиены
Признаки переохлаждения, обморожения.
Первая помощь при переохлаждении и обморожении
Профилактика производственного травматизма, простудных заболеваний, переохлаждения и обморожения в зимний период.
Профилактика травматизма
Помнить: особенно опасны падения на спину, вверх лицом, так как можно получить сотрясение мозга.
Что такое обморожение
К обморожению на морозе приводя: тесная и влажная одежда и обувь, физическое переутомление, голод, вынужденное длительное неподвижное и неудобное положение, предшествующая холодовая травма, ослабление организма в результате перенесённых заболеваний, потливость ног, хронические заболевания сосудов нижних конечностей и сердечно-сосудистой системы, тяжёлые механические повреждения с кровопотерей, курение и пр.
Степени обморожения
Обморожение II степени: возникает при более продолжительном воздействии холода. В начальном периоде имеется побледнение, похолодание, утрата чувствительности, но эти явления наблюдаются при всех степенях обморожения. Поэтому наиболее характерный признак – образование в первые дни после травмы пузырей, наполненных прозрачным содержимым. Полное восстановление целостности кожного покрова происходит в течение 1 – 2 недель, грануляции и рубцы не образуются. При обморожении II степени после согревания боли интенсивнее и продолжительнее, чем при обморожении I степени, беспокоят кожный зуд, жжение.
Обморожение IV степени: возникает при длительном воздействии холода, снижение температуры в тканях при нём наибольшее. Оно нередко сочетается с обморожением III и даже II степени. Омертвевают все слои мягких тканей, нередко поражаются кости и суставы.
Повреждённый участок конечности резко синюшный, иногда с мраморной расцветкой. Отёк развивается сразу после согревания и быстро увеличивается. Температура кожи значительно ниже, чем на окружающих участок обморожения тканях. Пузыри развиваются в менее обмороженных участках, где имеется обморожение III – II степени. Отсутствие пузырей при развившемся значительно отёке, утрата чувствительности свидетельствуют об обморожении IV степени.
Что такое переохлаждение
В условиях длительного пребывания при низкой температуре воздуха возможны не только местные поражения, но и общее охлаждение организма. Под общим охлаждением организма следует понимать состояние, возникающее при понижении температуры тела ниже 34 o С.
Наступлению общего охлаждения способствуют те же факторы, что и при обморожении: высокая влажность воздуха, отсыревшая одежда, сильный ветер, физическое переутомление, психическая травма, перенесённые заболевания и травмы.
Различают лёгкую, среднюю и тяжёлую степени общего охлаждения.
Лёгкая степень: температура тела 32-34 o С. Кожные покровы бледные или умеренно синюшные, появляются «гусиная кожа», озноб, затруднения речи. Пульс замедляется до 60-66 ударов в минуту. Артериальное давление нормально или несколько повышено. Дыхание не нарушено. Возможны обморожения I-II степени.
Средняя степень: температура тела 29-32 o С, характерны резкая сонливость, угнетение сознания, бессмысленный взгляд. Кожные покровы бледные, синюшные, иногда с мраморной окраской, холодные на ощупь. Пульс замедляется до 50-60 ударов в минуту, слабого наполнения. Артериальное давление снижено незначительно. Дыхание редкое – до 8-12 в минуту, поверхностное. Возможны обморожения лица и конечностей I – IV степени.
Тяжёлая степень: температура тела ниже 31 o С. Сознание отсутствует, наблюдаются судороги, рвота. Кожные покровы бледные, синюшные, холодные на ощупь. Пульс замедляется до 36 ударов в минуту, слабого наполнения, имеет место выраженное снижение артериального давления. Дыхание редкое, поверхностное – до 3-4 в минуту. Наблюдаются тяжёлые и распространённые обморожения вплоть до оледенения.
Требования охраны труда по окончании работы
По окончании работы необходимо:
-выключить все работающие механизмы и оборудование;
-сложить в отведенное место для хранения применяемую в процессе работы технологическую оснастку;
-очистить от грязи, промыть и убрать инструмент и мелкие детали в места, предназначенные для их хранения;
-убрать и привести в порядок рабочее место;
-протереть и смазать трущиеся части инструмента и сдать его на хранение;
-снять и поместить на хранение предохранительные приспособления, спецодежду, обувь поместить в сушилку
Меры безопасности при работе снегоуборочных машин на железнодорожных путях станций и перегонов.
Требования охраны труда при очистке железнодорожных путей и стрелочных переводов от снега.
Требования охраны труда при очистке железнодорожных путей и стрелочных переводов от снега (из Инструкции по охране труда для монтера пути ОАО «РЖД» ИОТ РЖД-4100612-ЦЦРП-035-2012. от 29 декабря 2012г. 2769р (с изм. №1021 от 29 апреля 2013г.).
ЛИТЕРАТУРА И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.
1. Э.В. Воробьёв «Пособие бригадиру пути», Москва, 2005.
2. Инструкция по снегоборьбе на железных дорогах Российской Федерации №ЦП-751, утвержденная МПС России 25.04.2000.
1. Инструкция по подготовке к работе в зимний период и организации снегоборьбы на железных дорогах, в других филиалах и структурных подразделениях ОАО «РЖД», а также его дочерних и зависимых обществах, утвержденная распоряжением ОАО «РЖД» от 22.10.2013 №2243р.
2. «Инструкция по обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ», утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2012 №2790р.
3. «Инструкция по охране труда для монтеров пути ОАО «РЖД»
№ИОТ РЖД-4100612-ЦДРП-035-2012», утв. распоряжением ОАО «РЖД» от 29.12.2012 №2769р (в ред. распоряжения ОАО «РЖД» от 29.04.2013 №1021р.
4. Распоряжение ОАО «РЖД» от 5 сентября 2014 года №367 «Методические указания по организации подготовки в ОАО «РЖД» персонала к работе в зимних условиях».
КОНСПЕКТ ПО КУРСУ
Обучение первозимников (1 модуль)
Методические указания по организации подготовки в ОАО «РЖД» персонала к работе в зимних условиях
Методические указания по организации подготовки в ОАО «РЖД» персонала к работе в зимних условиях
от 5 сентября 2014 г.
Требования настоящих Указаний обязательны для работников всех хозяйств железных дорог, других филиалов и их структурных подразделений, структурных подразделений ОАО «РЖД» и рекомендованы для работников дочерних и зависимых обществ ОАО «РЖД».
Подготовка персонала к работе в зимних условиях является неотъемлемой частью организационно-технических мероприятий по подготовке железных дорог, функциональных филиалов и их структурных подразделений, структурных подразделений региональных подразделений филиалов, структурных подразделений ОАО «РЖД» к работе в особо сложных погодных условиях для железнодорожного транспорта, интенсивных снегопадов и снежных заносов.
Для допуска «первозимников» к работе в зимних условиях необходимо пройти обучение на курсах целевого назначения в установленном ОАО «РЖД» порядке1 и в соответствии с настоящими Указаниями.
Подготовка «первозимников» осуществляется, как правило, в период с июля по сентябрь включительно.
Допускается индивидуальная подготовка «первозимников» в случае приема их на работу после 15 сентября.
Указанные работники («первозимники» и наставники) должны ознакомиться с приказом под роспись.
Допускается формировать приказы как на каждого «первозимника», так и общим списком по состоянию на отчетный период.
Учет по организации обучения «первозимников» осуществляется с 1 апреля по 1 октября. ■
До 15 октября в структурных подразделениях, которые выделяют свой персонал для работы в бригадах первой и второй очереди, должно быть проведено обучение работников особенностям и безопасным приемам работы по очистке путей и стрелочных переводов в зимнее время в соответствии с утвержденной Центральной дирекцией инфраструктуры 4-часовой программой.
Для обучения работников привлекаются опытные работники дистанций
В настоящих Указаниях используются следующие термины и определения:
«первозимник» — впервые принятый или переведенный из подразделения в подразделение внутри ОАО «РЖД» работник, характер работы которого существенно изменился в зимних условиях2;
