яндекс курсы обучение тестировщик
Как стать
инженером по тестированию
Зарплата
инженера по тестированию
Чему вы научитесь в Практикуме
За 4 месяца занятий по 15 часов в неделю вы не только освоите востребованные навыки тестировщика, но и протестируете учебные сервисы в режиме реального времени:
Как выглядит процесс обучения
Обучение поделено на двухнедельные отрезки — спринты. Каждый спринт вы изучаете одну тему, закрепляете её на практике, сдаёте самостоятельную работу, а затем переходите к следующей теме.
Онлайн-симулятор
С первого дня вы учитесь на практике. Мы даём реальные кейсы, которые закрепляют теоретические основы тестирования. Вы сможете обучаться в своём темпе.
Самостоятельная работа
Симулятор — это только часть обучения. Основные навыки вы приобретете по мере решения задач инструментами профессиональных QA-тестировщиков. Наставники помогут и дадут обратную связь.
Поддержка
Команда наставников проверяет и комментирует ваши работы, помогает разобраться в сложностях и обучает собственным профессиональным приёмам. Поддержка в чате доступна 24/7.
71,1% выпускников трудоустраиваются
Мы делаем всё, чтобы студенты нашли новую работу: выдаем официальный диплом, учим собирать портфолио проектов, помогаем с поиском работы.
71,1% выпускников находят работу, большинство из них за 4 месяца. Институт образования НИУ ВШЭ подтвердил данные через исследование трудоустройства выпускников.
Сколько стоит обучение
Вводная часть —
бесплатно
Платное продолжение
15 500 ₽ помесячный платёж.
Итоговая сумма составит 62 000 ₽
60 000 ₽ при оплате сразу за
4 месяца обучения.
Программа обучения
Основы тестирования: бесплатный курс
Виды тестовой документации: чек-листы и тест-кейсы. Баг-репорт: правила составления. Виды тестирования: смоук и регрессионное тестирование. Тестирование локализации. Тестирование веб-приложения.
Тест-анализ и тест-дизайн
Тест-анализ. Анализ и декомпозирование требований. Техники тест-дизайна на практических кейсах. Методы создания тест-кейсов и чек-листов. Проектирование диаграмм связей и блок-схем.
Тестирование веб-приложений
Тестирование мобильных приложений и API
Работа с клиент-серверными приложениями. GPS и тестирование геолокации. Тестирование в условиях неоднородного качества связи/интернета. Среда разработки Android Studio: эмулятор и логирование. REST API. Виды документации к API: Swagger. Тестирование API с помощью Postman.
Основы баз данных
Работа с консолью. Базы данных и применение в сервисах. Базовые SQL-запросы. Работа с таблицами, изменение и удаление данных. JOIN.
Основы автоматизации тестирования
Основы языка программирования JavaScript. Работа с библиотекой Puppeteer. Автоматизированные тесты.
Выпускной проект
Самостоятельное решение задачи от ознакомления с требованиями до подготовки документации, тестирования сервиса и заведения баг-репортов.
Начните учиться бесплатно
Вы сможете попробовать себя в качестве тестировщика и освоить азы профессии.
Часто задаваемые вопросы
Банковской картой: отдать всю сумму сразу, или платить ежемесячно. Второй вариант работает так: сразу оплачиваете первый платёж, в этот же момент привязывается карта, с которой автоматически спишутся следующие платежи каждые 30 календарных дней. Оплатили 25 марта, следующий платёж 24 апреля. Обучение будет стоить меньше, если оплатить всю сумму сразу.
Через компанию: юридические лица-резиденты РФ могут производить оплату с помощью перевода с корпоративной банковской карты или с расчетного счета. Прочитать подробности и оформить заявку можно на странице Корпоративным клиентам.
Как стать автоматизатором тестирования на Java
Что нужно знать и уметь до начала курса
Для кого этот курс?
Чему вы научитесь в Практикуме
Вы пройдёте путь от простых программ на Java до покрытия автотестами сложного сервиса. Это необходимый минимум, чтобы начать автоматизировать рабочие задачи: упор на практику, ничего лишнего. Во время практики вы будете работать с учебными приложениями: они спроектированы специально для курса. Вот что вас ждёт:
Учим в собственной технологической среде
Обучение поделено на двухнедельные отрезки — спринты. Каждый спринт вы изучаете одну тему, закрепляете её на практике, сдаёте самостоятельную работу, а затем переходите к следующей теме.
Онлайн-симулятор
С первого дня вы учитесь автоматизировать тестирование на практике. Мы даём реальные кейсы, которые закрепляют теоретические основы. Вы сможете обучаться в своём темпе.
Самостоятельная работа
Тренажёр — это только часть обучения. Основные навыки вы приобретёте по мере решения задач инструментами профессиональных автоматизаторов тестирования. Вам будет помогать наставник: он поможет справиться с трудностями.
Поддержка
Команда наставников и код-ревьюеров будет комментировать ваши работы, поможет разобраться в сложных моментах и обучит собственным профессиональным приёмам. Поддержка в чате доступна 24/7.
Автоматизаторы учат автоматизации
Наставники — автоматизаторы из Яндекса и других IT-компаний. Они поделятся советами, как лучше освоить новые навыки, а ещё поддержат и ответят на вопросы.
71,1% выпускников трудоустраиваются
Мы делаем всё, чтобы студенты нашли новую работу после курса: выдаем официальный диплом, учим собирать портфолио проектов, помогаем с поиском работы.
71,1% выпускников находят работу, большинство из них за 4 месяца. Институт образования НИУ ВШЭ подтвердил данные через исследование трудоустройства выпускников.
Сколько стоит обучение
Вводная часть —
бесплатно
Платное продолжение
13 500 ₽ помесячный платёж.
Итоговая сумма составит 67 500 ₽
65 000 ₽ при оплате сразу за
5 месяцев обучения.
Программа обучения
Научитесь писать технически грамотный и поддерживаемый код. Освоите синтаксис языка, изучите концепции объектно-ориентированного программирования, алгоритмы и структуры данных. Разберётесь, как применять паттерны, чтобы оптимизировать написание кода. Научитесь работать со средой разработки IntelliJ IDEA. Полученных навыков программирования хватит, чтобы начать карьеру в автоматизации тестирования.
Юнит-тесты
Сперва напишете простой тест, а в конце покроете проверками целое приложение. Познакомитесь с основным фреймворком тестирования на Java — JUnit. Освоите методы разрыва зависимостей внутри кода, а также научитесь пользоваться заглушками и моками.
Разберётесь, как работает API, и научитесь с ним взаимодействовать. Изучите основные форматы обмена данными — JSON и XML. Узнаете, как использовать библиотеки для написания API-тестов. Научитесь покрывать автотестами API-приложения, используя REST-Assured. Подключите Allure и научитесь строить с помощью него отчёты. Освоите работу с системой управления базами данных PostgreSQL.
Инфраструктура
Разберётесь, что такое Continuous Integration и Continuous Delivery — и зачем они нужны. Познакомитесь с CI-системой Jenkins и самостоятельно запустите тесты. Получите представление о том, как работает Docker и Kubernetes. Освоите работу с консолью операционных систем Windows и Unix-систем. Сможете самостоятельно настроить среду для автотестирования на своём компьютере.
Научитесь взаимодействовать с системой контроля версий Git. Поймёте, зачем нужно ветвление, и научитесь делать коммиты. Узнаете, как решать конфликты между разными версиями кода. Изучите GitHub.
Архитектура
Узнаете, как устроены веб-приложения, познакомитесь с основными архитектурными паттернами. Поймёте разницу между микросервисной и монолитной архитектурой.
Курс тестировщика пройден. А дальше что?
Привет! На курсе «Инженер по тестированию» в Практикуме мы хотим не только обучить человека нужным навыкам, но и помочь выпускнику состояться в профессии. Поэтому у нас есть отдельное направление трудоустройства. Мы рассказываем, почему важно выбрать подходящую вакансию и компанию, как правильно оформить резюме и как подготовиться к собеседованию, а также находим интересные вакансии от партнёров.
И здесь мы часто сталкиваемся с взаимными опасениями. В некоторых компаниях есть расхожий стереотип, что тестирование — это самый лёгкий путь в IT и новички-тестировщики просто хотят попасть в отрасль. Ещё в компаниях иногда думают, что пройденный человеком онлайн-курс — это пара книжек и вебинар, то есть знаний для джуниора не хватит. Некоторые сомневаются в намерениях, если человек вдруг решил сменить свою старую специальность и пошёл в тестировщики.
У выпускников тоже есть страхи. Некоторые из них уверены, что компаниям нужны только опытные специалисты, а вчерашний выпускник курсов особо и рассчитывать ни на что не может. Некоторые боятся отказа или того, что на собеседовании их попросят сделать тестовое задание, а потом откажут.
В реальности многие наши студенты пришли в тестирование не случайно — это был осознанный выбор и желание решать конкретные задачи, а не просто «войти в IT». В ряде компаний уже работают наши выпускники, и работодатели понимают, что человека после курсов можно и нужно брать на работу: джуниоры приходят подготовленными, а на программе трудоустройства активно работают со своими страхами.
Меня зовут Нина Уткина, я эксперт по трудоустройству на QA-факультете. В этом посте мы обсудим, как выпускнику онлайн-курса подготовить своё резюме и что его ждёт на собеседовании. Поможет мне в этом Кирилл Маркидонов, Head of QA в компании Exante, старший ревьюер на факультете «Инженер по тестированию».
У меня нет опыта в тестировании, что писать в резюме? Что будут спрашивать на собеседовании? А что мне отвечать?
Эти и другие похожие вопросы задаёт себе почти любой выпускник QA-курсов. И именно на них я постараюсь ответить с точки зрения собственного опыта и практики.
Мы в Exante постоянно ищем себе в команду тестировщиков, в том числе и начинающих, из которых можно вырастить сильных специалистов. Я побывал по обе стороны собеседований: ходил на них сам, когда был джуном, а теперь провожу собеседования с начинающими тестировщиками.
Начнём с ключевых моментов, на которые обращают внимание эйчары и руководители, ищущие себе в команду тестировщика.
Ваше резюме после курса тестирования
Существует устоявшаяся структура резюме:
Напишите про учебные проекты. Даже если это пара недель тестирования настоящего приложения — это тоже опыт, который стоит отметить. Так работодатель поймёт, что вы не просто знаете, как тестировать, а уже делали это самостоятельно. Приложите портфолио в любом виде: примеры тест-кейсов, баг-репортов, тест-анализа и артефактов — это точно будет полезно.
Допустим, у вас нет опыта работы в тестировании, но есть опыт около IT. Обязательно отметьте это в резюме. На предыдущей работе вы могли быть менеджером, операционистом, бухгалтером или кассиром, который имел большой опыт работы с профильным софтом и сообщал разработчикам о найденных проблемах с ПО или железом. Репортили баги в любом виде? Отлично, впишите и это. Такие вещи важно отмечать, потому что официантом вы могли работать с R-Keeper, а значит, будете интересны для компаний, создающих ПО под R-Keeper. То же самое с бухгалтерами и разработкой бухгалтерского ПО, поварами и стартапом, создающим удобную книгу рецептов. Думаю, аналогия ясна.
Главное — не перегнуть и не начать слишком подробно расписывать опыт вне IT, вы всё же идёте на должность тестировщика, поэтому резюме должно быть составлено под неё.
Опишите важные навыки и конкурентные преимущества. Если вы вдумчивый и целеустремлённый — напишите и это. Только раскройте парой фраз эти качества, например: «Поставил цель на курсах найти все баги в приложении — нашёл все известные наставнику (50 штук)», или «Участвовала в конференции по флористике, есть опыт публичных выступлений».
Говоря о навыках, упомяните, какими инструментами для тестирования вы владеете. Вот некоторые из возможных: Fiddler, Charles, Miro, FreeMind, TestRail, Qase, TestLink, Redmine, Yandex.Tracker, Jira, AllPairs, Postman, Advanced REST Client, Swagger.
Не пишите, что вы уверенный пользователь MS Word или Excel: уверенный — это тот, кто на раз-два по горячим клавишам запускает сложные макросы и использует формулы на ура. Сегодня умение работать в MS Office не является уникальным навыком. Воздержитесь от фразы «Я обучаем и стрессоустойчив» — раз вы прошли курсы, вы точно обучаемы.
В разделе «Обо мне» коротко опишите свои сильные качества. Например:
Напишите ваши любимые книги по тестированию и IT, а главное, допишите, чем каждая из них вас зацепила, какую главную мысль вы оттуда вынесли. Если у вас ещё нет любимых книг, рекомендую почитать вот эти:
То же самое с каналами в телеграме, подкастами, видео на ютубе или вебинарами. Если смотрите и читаете постоянно — впишите. Это покажет ваш кругозор и жажду обучения — пожалуй, главный навык для джуниор-тестировщика.
Если ваше резюме понравилось рекрутеру, вас позовут на собеседование.
Собеседование начинающего тестировщика
Самая важная часть собеседования — это этап до собеседования. Подготовьтесь как следует и повторите всё, что изучали.
Узнайте как можно больше про компанию. Если продукт компании находится в общем доступе, обязательно изучите его. А если вы сможете его ещё и протестировать — вообще отлично, вам будет о чём предметно поговорить на техническом собеседовании.
Так как вы собеседуетесь на позицию начинающего тестировщика, готовьтесь, что будет много вопросов по теории, потому что все понимают, что практики пока у вас немного.
Вопросы на собеседованиях в разных компаниях похожи, постарайтесь подготовиться к ним. Вот примеры самых частых:
Помимо вопросов по теории на собеседовании вам могут предложить решить ситуационные или логические задачи.
К логическим задачам поможет подготовиться отличная книга «Как сдвинуть гору Фудзи». Сколько нужно настройщиков пианино в Москве, сколько нужно теннисных мячиков, чтобы заполнить КамАЗ, почему канализационные люки круглые (да-да), задачка про два поезда и муху, про два столба и верёвку, про дом и медведя, про вагоны и лампочки, и многие другие. Такие задачи проверяют, как вы рассуждаете.
Ситуационные задачи. Например, как протестировать форму логина? Когда вы тестируете форму, а кнопка отправки не работает, что вы будете делать? К вам одновременно обратились два менеджера, у каждого из которых задача, которую надо сделать прямо сейчас — что будете делать? У программиста код работает, а у вас нет — что скажете ему? В два часа ночи вы вдруг замечаете блокер на продакшене — ваши действия?
Спойлер: подготовиться к реальным ответам на такие вопросы поможет только опыт. Пока у вас его нет, вы можете лишь ставить себя на место героя этой воображаемой ситуации. Это снова будет показывать, как именно вы мыслите.
Тестовые задания. Вас могут попросить сделать тестовое задание на собеседовании, а могут дать его домой. Иногда просят «протестировать ручку, чайник, карандаш». Погуглите такие задания заранее. Самое главное: рассуждайте вслух, чтобы интервьюер понимал, как вы мыслите и как именно приходите к решению. Если вам напрямую не сказали, что нельзя в процессе решения пользоваться поисковиками, значит, можно. Этого от вас и могут ждать.
Если вам задали какой-то сложный вопрос, на который вы не знаете ответа, ни в коем случае не молчите. Лучше сказать: «Я не знаю, но, возможно. » и начать рассуждать. Собеседующему важнее услышать ваши рассуждения, чем конкретный ответ на сложный вопрос.
Софт-скиллы. Собеседование — это в первую очередь общение, не забывайте об этом. Собеседующие будут оценивать, как вы вольётесь в конкретную команду, поэтому постарайтесь вести себя естественно. Вас могут спросить про идеальную команду, представление своего типичного рабочего дня, предложить ситуации в духе «разработчик не соглашается исправлять баг» и попросить рассказать, что будете делать. Ещё могут быть вопросы о руководителе и предпочитаемых условиях работы.
На всё это нет правильных или неправильных ответов, но есть «идеальная» формула: говорить честно, уверенно и доброжелательно. Так что до встречи подумайте, в каких условиях и в каком коллективе вы хотели бы работать, что для вас было бы дискомфортным, как будете решать непростые ситуации.
Почему вы решили стать тестировщиком? «Потому что денег платят много», «Потому что это IT», «А я вообще собираюсь программистом стать» — так отвечать не стоит. Даже если вы на самом деле так думаете — переформулируйте. Правильного ответа на этот вопрос не существует, один из вариантов может быть такой: «Потому что мне нравится процесс исследования ПО, это как детективное расследование в поиске преступника, который тщательно заметает следы», или «Потому что я всю жизнь играю в компьютерные игры и постоянно участвую в бета-тестах, всегда удаётся найти кучу ошибок, хочу сделать каждую игру лучше».
Ваши вопросы. Они важны для компании, потому что многое говорят о вас. Поспрашивайте про компанию, уточните что-нибудь про продукт, расспросите про команду. Уточните ваше место в проекте и ожидания компании от вас. Хороший вопрос: «Как у вас проходит примерный день тестировщика?» Спросите про график работы, возможности удалёнки и подобные оргвопросы.
Обратная связь. Попросите её через пару дней после собеседования. Есть случаи, когда джун с первого раза попадает в компанию своей мечты. Но это не самая частая история. Будьте готовы, что собеседований будет больше одного. Скорее всего, даже больше двух. И это нормально.
Главное — не принимать отказ на свой счёт. Компании ищут именно тех, кто подойдёт им под их условия и потребности, и нет вашей вины в том, что вы под их потребности не подходите. Так что не опускайте руки и продолжайте искать.
Для работодателей: не бойтесь нанимать джунов
На QA-факультете у нас сотни успешно трудоустроенных выпускников. Наша воронка зачастую меньше стандартов рынка: многие компании сами приходят к нам за студентами, когда открывается вакансия, временами конкурируя за ребят. Есть компании, где работают более пяти наших выпускников, и они продолжают нанимать наших ребят.
Не бойтесь нанимать джунов. Люди, получившие знания от наставников из числа лидов тестирования, смогут дать вам больше, чем кажется. Они совсем недавно прошли школу учебных проектов, хорошо знают теорию и популярные практики. Да, у джунов мало опыта, но он быстро нарабатывается в процессе работы.
«Яндекс.Практикум» запустил частично бесплатные курсы тестировщиков Статьи редакции
Вводная часть программы бесплатна и рассчитана на десять часов обучения, затем придётся заплатить 45 тысяч рублей.
Образовательный проект «Яндекс.Практикум» добавил на платформу курсы тестировщиков — людей, которые создают сценарии тестирования и находят ошибки в продуктах. Об этом vc.ru рассказали в «Яндексе».
Курсы состоят из двух блоков: вводная часть рассчитана на десять часов обучения и выполнение 84 заданий. Пользователь может освоить эту часть бесплатно и в любое время.
Вторая часть программы рассчитана на четыре месяца обучения — она предполагает полный доступ ко всем материалам, поддержку наставников, сертификацию, помощь в трудоустройстве. Стоимость курса — 45 тысяч рублей. Первый поток курса начинается 30 ноября 2019 года.
В «Яндексе» отмечают, что при прохождении полной программы обучающиеся получат достаточно знаний и опыта, чтобы претендовать на вакансии начального уровня. Курс рассчитан на неподготовленных людей — как школьников, так и взрослых.
Наша задача прикладная: дать человеку ремесло, которым он сможет заработать. Но мы не просто натаскиваем на решение простых задач по пошаговым инструкциям. Мы даём базовые знания.
Например, рассказываем основы компьютерных сетей: про уровни модели OSI и TCP/IP, про структуру HTTP-запросов. Разбираем клиент-серверное взаимодействие. Даём основы программирования.
В этом смысле наш подход похож на вузовский. Это нужно, чтобы люди работали компетентно, знали, что у сервисов под капотом, — а заодно получали хорошую базу для дальнейшего обучения
«Яндекс» запустил проект «Яндекс.Практикум» в феврале 2019 года. Сейчас на площадке представлены курсы по программированию, дизайну и из других областей. Также «Яндекс.Практикум» планирует выйти на рынок США, запустив до конца 2019 года четыре курса.
Отзывы выпускников Яндекс.Практикума. Пройти онлайн-курс и устроиться на работу в IT — это вообще реально?
Существует два убеждения: а) только выпускники топовых вузов могут попасть в Yandex или Google на IT-должности; б) пройдешь онлайн-курс по программированию и тут же уедешь в Кремниевую долину. В обоих утверждениях есть доля правды и заблуждения. О том, как на самом деле приходится выпускникам IT-курсов и сложно ли трудоустроиться – рассказывают студенты и выпускники Яндекс.Практикума.
Анастасия Дроздовская, 32 года, тестировщик IVR-проектов для мобильных операторов
Раньше работала офис-менеджером и тендерным специалистом
По образованию – инженер
По образованию я инженер, но по специальности не работала. С 2010 года была делопроизводителем, офис-менеджером, бухгалтером – все связано с документацией, но никак не с инженерией. Работала в этой сфере до тех пор, пока одновременно не заинтересовалась сервисами тендерных продаж и тестированием ПО. Последним загорелась: читала книги, даже ходила на собеседования, но без опыта меня, естественно, никуда не брали. Зато с тендерами все сложилось хорошо и надолго.
Вернулась к тестированию через несколько лет, когда поняла, что дошла до профессионального потолка и пора бы поучиться чему-то новому. Мне важно было найти программу, где бы объяснили все четко, доходчиво, с упором на практику. Рассматривала несколько вариантов, но остановилась на Яндекс.Практикуме – программа курса выглядела понятно, да и доверие к компании было изначально.
«После работы с документацией это был словно новый мир»
Мои ожидания вполне оправдались. Каждый раздел обучения насыщенный, а итоговые задания интересные и полезные, основанные на реальных кейсах. Немного не хватило заданий по автоматизации, а остальным я довольна. Учиться в целом несложно. Информация преподносится дозировано, легко усвоить. Кроме финальных работ: когда увидела объем, меня даже охватила паника. Побороть ее помог наставник, который успокоил и дал советы.
Все обучение проходит на платформе и выглядит примерно так (чтобы увеличить, кликните на картинку)
В курсе есть целый блок про трудоустройство. Меня впечатлил рассказ наставников об этапах собеседования и составлении правильного резюме. Нам выдали методичку, которая описывает все важные моменты в трудоустройстве. Один из основных советов по резюме от Яндекс.Практикума: вынести в отдельный блок свои достижения на курсе и поднять его как можно выше. Если не написать в самом начале, работодатель может просто не дочитать. Благодаря этим советам меня часто звали на собеседования и замечали рекрутеры – все реально сработало.
Был блок с интервью, где мы тренировались разговаривать с работодателями. В репетиционной форме один студент задавал вопросы другим студентам, и это давало возможность почувствовать себя на собеседовании.
Ну и главное достижение: я еще не окончила курсы, а уже устроилась в компанию Intech. Буду заниматься VR-проектом для мобильных операторов! Честно всем сказала, что высшего образования в IT у меня нет, только курсы – никаких предрассудков не было, все получилось.
Про начало обучения в Яндекс.Практикуме
Если не уверены, подойдет ли вам учеба в Яндекс.Практикуме, есть бесплатный пробный курс на 20 часов. После тестового периода многие отсеиваются – желающих десятки тысяч, а до самого обучения доходят лишь те, кто действительно решил освоить новую профессию. Если вдруг вы поймете, что не выдерживает нагрузку, курсы можно завершить досрочно. При этом сервис вернет часть уплаченных средств.
Егор Шкиря, 29 лет, фронтенд-разработчик
Раньше работал менеджером по продажам
Высшего образования нет
Я учился на ракетостроении в ОмГТУ, но бросил. Не было никакого интереса и желания. В итоге работал продажником, менеджером, супервайзером. Да, далеко от ракет и IT. Решил поменять род деятельности после выгорания – в продажах достиг для себя некоего предела и не видел вариантов развития.
Выбрал программирование, потому что интересно и перспективно. Нашел Яндекс.Практикум и понял – это именно то, что мне нужно. Тем более, там был бесплатный пробный период, который дал представление о программе.
Параллельно учился и работал в продажах – жил в таком ритме полгода. Учиться было тяжело, особенно трудно шли алгоритмы. При любой проблеме лез в Google. Наставники поощряли стремления к дополнительным знаниям и советовали книги по теме. Сама IT-сфера подразумевает, что ты должен уметь находить и анализировать информацию из разных источников.
«Учиться можно и без профильного образования»
Спустя полгода нас начали приглашать в чаты по трудоустройству. Сначала учили писать резюме и сопроводительные письма, а затем рассказывали про правила хорошего собеседования: какие вопросы стоит задавать, как отвечать на них, что рассказывать о себе, какие достоинства подсветить.
Так вышло, что во время и после учебы я находил работу дважды. На 6 месяце обучения перешел из отдела продаж в отдел IT на должность 1С-программиста, чтобы немного пообжиться и понять, как все работает. Постепенно перешел в веб-разработку но из-за коронавируса в конце апреля потерял должность. Начал оперативно искать новую работу, и здесь выручили знания с курсов. В одной компании даже не стали спрашивать по технической части, потому что им понравилось мое резюме – но это я считаю их недоработкой, а не достоинством. Вторая компания – университет ИТМО – уже внимательнее отнеслась к моему опыту и провела со мной два собеседования. В итоге я устроился к ним на работу, пока что прохожу испытательный срок.
Полученное в Яндекс.Практикуме образование не ставит в один ряд с выпускником технических вузов, но у него есть преимуществ. В универе дают более широкую базу, а курс целенаправленно делает из тебя специалиста в определенной области. Важно понимать, что заплатить деньги и пройти курс – недостаточно для трудоустройства. Только если ты сам будешь прилагать усилия и брать все, что может дать тебе учеба и больше. Яндекс.Практикум дал мне хороший задел на будущее.
Про трудоустройство в Яндекс.Практикуме
Рассказывает Рита Головко, менеджер по трудоустройству Яндекс.Практикума:
Программа поиска работы для выпускников состоит из трех блоков: трудоустройства, акселерации и сопровождения. Первый блок про трудоустройство делится на четыре спринта (этапа) с теорией и практикой. Студентов учат составлять резюме, разбирают их портфолио и сопроводительные письма, помогают с навыками самопрезентации на собеседовании и выстраиванием стратегии поиска работы. Также в блок входит нетворкинг: преподаватели делятся полезными каналами и рекомендациями, как и где искать работу.
Затем идет блок акселерации, то есть постепенного поиска работы. Студенты прописывают стратегии поиска работы, оттачивают навыки, проходят виртуальные собеседования. В среднем поиск работы для junior-специалиста занимает 6-9 месяцев – в Яндекс.Практикуме его сокращают до трех месяцев. Чтобы четче понимать процессы поиска, всех учеников просят делать небольшие еженедельные обзоры о том, как и где они искали работу. Если идет плохо, то преподаватели возвращаются к резюме или портфолио ученика и помогают его поправить.
Третий блок – сопровождение трудоустроенных. Мы наблюдаем за людьми, которые нашли работу после Яндекс.Практикума и смотрим за тем, чтобы они успешно прошли испытательный срок. Если видим, что выпускник не справился, возвращаем его в акселерацию и ищем работу заново.
Дарья Абраменкова, 28 лет, аналитик больших данных в стартапе
Раньше была руководителем в сфере строительства и недвижимости
По образованию – эксперт по управлению недвижимостью
Отработала порядка пяти лет на разных позициях по специальности, пока в один миг не пришло понимание, что мне просто неинтересно делать свою работу. Тогда решила полностью сменить профессию и начать, можно сказать, с чистого листа.
У меня был опыт работы с отчетами, поэтому выбор пал на аналитику. Сам курс выбрала быстро: Для меня важно, чтобы программа была длительной, вдумчивой, разнообразной и при этом не слишком дорогой. А еще чтобы курс опережал запросы IT-рынка. Яндекс.Практикум подходил по всем критериям.
Не могу точно сказать, совпали ли мои ожидания от курса с реальностью. Наверное, я ожидала меньшего: не думала, что знаний, которые я получу за короткий период, будет достаточно для радикальной смены профессии. В итоге все оказалось именно так.
В Яндекс.Практикуме я получила весомую базу знаний, но с университетским образованием, думаю, она не сравнится. Есть много пробелов, которые приходится закрывать самостоятельно со слезами, кровью и потом. Я прочитала много базовой литературы по языкам программирования, прошла курсы на Coursera, прошерстила кучу статей на «Хабре». То есть без дополнительных знаний программа остается неполной, и работу без них найти труднее. Благодаря курсам я поняла, в какую сторону смотреть. Мне кажется, если на курс идет специалист «на троечку», то есть с каким-то минимальным представлением об IT, готовый много учить самостоятельно, то он хорошо разовьет свои навыки и повысит уровень. Если же человек ни разу не сталкивался с IT, то будет сложнее – ему дадут базовое понимание сферы и основных понятий, но нужно дополнительно погружаться самому.
Может ли Яндекс.Практикум заменить высшее образование
Рассказывает Рита Головко, менеджер по трудоустройству Яндекс.Практикума:
Между вузовским образованием и требованиями бизнеса зачастую пропасть. Онлайн-курсы пытаются закрыть пробелы. Ценность высшего образования тоже меняется: мол, зачем тратить 4-6 лет на университет, если можно пройти 10-месячную программу и стать специалистом в новой области? В IT-мире все работает не совсем так. Люди должны постоянно учиться новому, чтобы быть конкурентоспособными на рынке.
Учеба не должна ограничиваться одним курсом. Мы постоянно стимулируем своих учеников пробовать что-то новое, искать информацию самостоятельно. Курсы – лишь первая ступень. Чтобы чего-то достичь, необходимо изучить еще много аспектов профессии. Курсы Яндекс.Практикума превращают студентов в junior-специалистов.
«С позиции “я все знаю” перешла на “дурак в бронетанке”»
Ближе к финалу курса нас начали готовить к дальнейшему трудоустройству. Я, например, устроилась буквально за месяц: 26 декабря 2019-го окончила курс, а в начале февраля 2020-го уже вышла на новую работу – аналитиком больших данных в стартап. Мне нравится, но психологически тяжело, ведь я потеряла руководящую должность и снова стала «джуном».
Главное озарение – сопроводительные письма должны быть короткими и по сути. В этом тоже помог Яндекс.Практикум – посмотреть на себя со стороны. Не все заслуги, которые кажутся классными, должны оставаться в резюме. А еще нас научили отвечать на самый каверзный вопрос всех собеседований – «расскажите о себе». Объяснили, как подготовиться к нему, что конкретно говорить. Это правда помогло.
Конечно, некоторые работодатели могут со скептицизмом относиться к выпускникам IT-курсов. В моей специальности это менее заметно: сама специфика работы завязана не на том, где ты получил образование, а на том, как ты умеешь думать.
После выпуска мы продолжаем общаться с сокурсниками и подглядывать, кто куда устроился. Пожалуй, я в ближайшие два года точно не хочу менять компанию – на нынешнем месте у меня есть хорошие перспективы карьерного роста.
Про гарантии трудоустройства
Рассказывает Рита Головко, менеджер по трудоустройству Яндекс.Практикума:
Нужно периодически спускать себя с небес на землю. Сразу мегакрутым специалистом в корпорации вряд ли станешь. Начать лучше с маленькой компании, чтобы набраться опыта, а не подаваться в «Касперский», – джуниор там не справится. Несмотря на все старания, мы не можем гарантировать трудоустройство. Мы только направляем и подталкиваем выпускников, но остальное в их руках.
Сейчас в Яндекс.Практикуме учат пяти профессиям: веб‑разработчик, инженер по тестированию, python‑разработчик, аналитик данных и специалист по data science. Пройти бесплатный пробный курс можно в любое время и по любой специальности. Чтобы раз и навсегда понять, IT – это «ваше» или нет.
Текст: Любава Зайцева
Куда то гонор пропал, да и память отшибло
Был тут не далее тип который тиранил всю округу со своим песелем. Но что то пошло у него не по плану.
Ответ на пост «Мигранты решили атаковать поляков бревном, но добежать до забора не смогли — их облили из водомета»
Раз в месяц зрители выбирают одного мигранта, которого пускают в Польшу.
Профессионал своего дела
Реальная помощь от России
Я вас категорически приветствую
Говнюкам не надо верить
Я соседу говорю, ну вот и славно, только давай все же ментов вызовем, пусть запишут их фамилии и адреса. Если все сделают, как обещают, заявление заберем.
Естественно, на другой день никто ничего не убрал, окно не починил.
Короче, в итоге сосед и убирал срач, и стекло вставлял.
Мораль: говнюкам не надо верить, только по предоплате.
Надежда зажглась
Дорожные новости из Мумбаи
У неё другие приоритеты
Как будто бы вчера
Тот факт что фраза «20 лет назад» это 2001 а не 80-е, как-то не вполне укладывается у меня в голове
