ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Инженера-технолога сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш
1. Инженер-технолог сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш относится к категории специалистов.
2. На должность инженера-технолога сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование.
3. Назначение на должность инженера-технолога сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш и освобождение от нее производится приказом начальника центра диагностики и мониторинга устройств инфраструкткры.
4. Инженер-технолог сектора эксплуатации группы вагонов Э и Ш должен знать:
4.1. Устав работников железнодорожного транспорта Российской Федерации;
4.2. Приказ № 605-Н от 31.12.2010 г. «О мерах по укреплению трудовой дисциплины в структурных подразделениях дорог»;
4.3. Правила технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации;
4.4. Инструкцию по движению поездов и маневровой работе на железных дорогах Российской Федерации;
4.5. Инструкцию по сигнализации на железных дорогах Российской Федерации;
4.6. Положение о вагоне-лаборатории автоматики и телемеханики;
4.7. Основы трудового законодательства Российской Федерации;
4.8. Правила внутреннего трудового распорядка;
4.9. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников железнодорожного транспорта;
4.10. Правила и нормы охраны труда, правила безопасных методов производства работ, производственной санитарии, электробезопасности и пожарной безопасности, оказание первой доврачебной помощи;
4.11 Принцип работы устройств железнодорожной автоматики и телемеханики;
4.12 Нормы содержания и периодичности проверок устройств железнодорожной автоматики и телемеханики;
4.13. Устройство и правила эксплуатации вагона-лаборатории автоматики и телемеханики и всех его механизмов.
5. Инженер-технолог сектора группы вагонов Э и Ш подчиняется непосредственно начальнику сектора группы вагонов Э и Ш.
6. На время отсутствия инженера-технолога сектора группы вагонов Э и Ш его обязанности исполняет инженер отдела, назначенный приказом начальника центра диагностики и мониторинга и прошедший аттестацию. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1. Требовать от работников вагонов-лабораторий автоматики и телемеханики выполнения своих должностных обязанностей по кругу их деятельности.
2. Требовать от инженеров дистанций, выполнения мероприятий по своевременному устранению выявленных замечаний.
1. Повышать уровень технических знаний в области диагностики состояния устройств железнодорожной автоматики и телемеханики.
2. Выполнять и требовать выполнения другими работниками правил ПТЭ, ПТБ, и обеспечению безопасности движения поездов при производстве путевых работ, инструкций по сигнализации, движению поездов и маневровой работе.
3. Соблюдать устав работников железнодорожного транспорта.
4. Несет ответственность за достоверность данных учета и анализа.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ГОСТом Р 6-30-97.
Технолог: чем занимается и где работает?
Слово «технология» пришла в российский обиход из древнегреческого языка и было связано с искусством и различными ремесленными работами. Однако затем значение смысл слова претерпел некоторые изменения, и сейчас под ним подразумевают различные производственные процессы.
Хотя в общем-то технологией можно считать всё, что угодно – даже процесс изготовления каменного топора для охоты. Технология означает принцип производства: что и в какой последовательности нужно сделать, чтобы получился готовый товар.
В наши дни технологический процесс почти полностью автоматизирован. И поэтому возникла необходимость в специалисте, который бы следил за правильностью его исполнения. Именно таким специалистом и является технолог.
Особенности профессии технолог
Designed by aleksandarlittlewolf/Freepik
Современный технолог – это востребованный специалист, который может работать на совершенно разных производствах – от изготовления макаронных изделий до транспортировки нефти.
Поэтому гораздо правильнее будет считать, что технолог – это не просто профессия, а целая категория профессий, которые имеют достаточно узкие направления деятельности и требуют профильного образования.
Главная задача в работе технолога, однако, всегда неизменна: обеспечивать стабильно высокое качество продукции, сходящей с конвейера, и не допускать брак.
Можно выделить следующие направления деятельности:
инженер технолог – отслеживает каждый процесс работы, при необходимости может вносить коррективы;
технолог машиностроения – главной его задачей является организация всего производственного процесса, включая даже схему размещения оборудования в том или ином помещении;
техник технолог – контролирует этапы производства от качества исходных материалов до исправности готовой продукции;
химик технолог – проверяет исключительно химическую продукцию, ее влияние на организм и окружающую среду;
технолог общественного питания – работает в кулинарии, занимается разработкой рецептур различных блюд.
Обязанности техника технолога
В перечень обязанностей данного специалиста необходимо включить следующее:
проверка уровня качества исходных материалов, их соответствия заявленным стандартам;
проведение необходимых вычислений;
отбраковка продукции, уничтожение непригодных изделий;
работа со специальной документацией;
отслеживание соблюдений требований безопасности.
Для того, чтобы работать по этому направлению необходимо знать:
характеристики используемых веществ и материалов;
строение и структура эксплуатируемых приборов и инструментов;
принципы работы с исходным сырьем и материалами;
правила отбраковки некачественной продукции;
правила заполнения необходимой технической документации.
Требования к профессии технолог
Подобная специальность имеет некоторые медицинские противопоказания:
расстройства нервной системы;
заболевания опорно-двигательного аппарата.
Кроме того, до получения допуска к самостоятельной работе специалист в обязательном порядке проходит серию инструктажей по безопасности труда и внутреннему распорядку, а также правила противопожарной безопасности. В течение всего времени работы на предприятии такие инструктажи повторяются.
Designed by Freepik
Место работы и условия труда
Главными местами работы техника технолога являются заводы, фабрики и другие промышленные предприятия. В связи с этим специалист имеет фиксированный рабочий день. Наиболее часто его график строится на пятидневной рабочей неделе с учетом всех государственных праздников. Кроме того, у технолога возможны дежурства и командировки, но подобное зависит от предприятия, его масштабов.
Где выучиться на технолога?
Получить необходимую специальность возможно не столько в средних специальных организация, но и высших учебных заведениях. В связи с этим поступить на выбранное направление могут как выпускники 9, так и 11 класса общеобразовательной школы. При этом необходимо отметить, что в колледжах или техникумах обучение будет длиться около двух лет, а в вузе продолжительность освоения профессии составит 4 года и на выходе студент получит диплом бакалавра.
Для освоения профессии можно выбрать одно из представленных направлений, которые активно представлены в высших учебных заведениях:
технология изделий легкой промышленности;
ядерная энергетика и теплофизика;
технология пищевой промышленности;
фотоника и оптоинформатика;
технологические машины и оборудование.
Конечно, следует понимать, что работодатели отдают предпочтение специалистам, которые имеют высшее образование, поскольку это считается более углубленный уровень освоения материалов.
Перспективы карьерного роста профессии техник технолог
Необходимо отметить, что на данный момент профессия технолог пусть и является актуальной, но и не является дефицитной, поэтому найти работу по специальности достаточно сложно. Дело в том, что на многих производствах при освобождении подобной должности принято не искать нового сотрудника, а повышать уже работающего специалиста.
Сами технологи для развития карьеры должны не только хорошо работать, но и постоянно саморазвиваться, а также предлагать различные идеи по усовершенствованию технологических процессов. При должном уровне профессиональной активности технолог может дорасти до руководящей должности в своем сегменте: главного инженера, руководителя проектного отдела и т.д.
Личностные качества профессии техник технолог
Работа в качестве технолога требует наличия следующих качеств:
аналитический склад ума;
способность принимать самостоятельные решения и их последствия;
уверенность в себе;
умение работать в команде;
Зарплаты техников-технологов, количество вакансий
Технолог без опыта работы, но со средним специальным образованием может рассчитывать на уровень заработной платы в районе 20 000 рублей. Если же речь идет о специалисте, который имеет опыт работы около трех лет, то оклад будет находиться на уровне 40 000 рублей.
При этом стоит отметить, что работная плата технологов с большим опытом работы и высшим профильным образованием может зарабатывать около 80 000 рублей.
Плюсы и минусы профессии техник технолог
В число положительных моментов профессии можно включить следующее:
возможность работать в различных сферах;
перспективы карьерного роста.
К минусам следует отнести:
Романтика железных дорог. Моя профессия — сервисный инженер РЖД
В сегодняшнем выпуске журнал IQ Review поведает о работе на железной дороге. Традиционно принято считать, что работа в государственном монополисте — компании «РЖД» — стабильная, денежная, но тяжелая и чисто мужская (если не брать в расчет проводниц поездов). Так ли это на самом деле? О своей работе нам расскажет сервисный инженер «РЖД», отработавший на железной дороге почти двадцать лет.
Как я пошел работать на железную дорогу
Приветствую! Меня зовут Виталий, мне 40 лет, живу в городе Новосокольники Псковской области, работаю сервисным инженером (инженер-технолог) в сервисном локомотивном депо. В качестве инженера работаю с 1997 года (стаж по профессии 18 лет).
Что делает сервисный инженер
Как получить работу в компании «РЖД»
На работу в «РЖД» устроиться можно, обратившись в отдел кадров локомотивного депо (при наличии свободных вакансий). Можно попробовать поискать вакансии сервисного инженера на сайтах « Авито » или « Яндекс- работа». Попасть на данную вакансию с нуля можно после окончания высшего учебного заведения (как было у меня), можно, постепенно поднимаясь по служебной лестнице: слесарь – мастер – старший мастер и т. д. Лучше всего, на мой взгляд, иметь опыт (хоть небольшой) работы в цеху в качестве слесаря или мастера, чтобы понять суть производства и знать технологию ремонта и конструкцию локомотивов.
Сразу после окончания университета мне было очень тяжело, так как у нас в институтах учат в основном теории, а по факту нужно было иметь практические знания. Но опыт приходит со временем, и годы учебы в университете не прошли даром.
Мне, например, пришлось поработать в качестве помощника машиниста локомотива. Работа, скажем честно, тяжелая, но зато на практике приобрел ценные знания, которые пригодились мне в дальнейшем.
Собеседование на вакансию сервисного инженера
Собеседование проводит, как правило, начальник отдела кадров или начальник производственно-технического отдела. На собеседовании обращают внимание на образование, опыт работы на железнодорожном транспорте, желаемый уровень заработной платы. Мне, например, задали вопрос: «Почему ты пошёл работать на железную дорогу?». Я ответил, что искал романтику. У нас город железнодорожников, и у меня действительно была давняя мечта связать свою жизнь со стальной магистралью.
При устройстве на работу нужно пройти медицинскую комиссию, которая оплачивается позднее.
Работа сервисного инженера — что именно надо делать
На самом деле, у сервисного инженера работы много, и она разнообразна. Опишу по пунктам, чем конкретно вам придется заниматься, если вы выберете эту профессию.
Сколько за все это платят
Зарплата сервисного инженера
Заработная плата сервисного инженера сегодня – в пределах 25000-32000 рублей. Размер заработной платы зависит от премии. В настоящий момент установлен 30-процентный размер премии.
Но в связи с кризисом в стране, в том числе и на железной дороге, в последнее время премию не получаем вообще. С недавнего времени установили режим неполного рабочего времени, что отрицательно сказывается на размере заработной платы. Недавно к нам приезжал начальник нашей организации и уверял, что через 2 года положение стабилизируется — поживём-увидим.
Соцпакет в РЖД
В сервисном локомотивном депо предусмотрен социальный пакет, включающий оплачиваемый ежегодный отпуск, оплату больничных листов, компенсацию проезда на железнодорожном транспорте (раз в год) к месту отдыха. Заработная плата выплачивается всегда в срок.
В депо также функционирует профсоюзный комитет. Для членов профсоюзного комитета предусмотрены туристические поездки, проведение корпоративных мероприятий, новогодние подарки детишкам (правда, последние оставляют желать лучшего).
Плюсы и минусы работы
Минусы
Плюсы
Ступени карьерной лестницы в РЖД
После должности сервисного инженера можно пойти вверх по карьерной лестнице и стать, например, начальником депо. Это зависит от деловых качеств и удачного стечения обстоятельств. Я знаю наглядные примеры. Главное, чтобы тебя заметили как грамотного и инициативного специалиста.
Например, после сервисного инженера можно стать главным технологом, затем начальником технического отдела, потом главным инженером и затем начальником депо. Путь длинный и может занять 5-10 лет.
Напоследок дам напутствие желающим пойти по этому пути — тем, кто мечтает работать на железной дороге. Всем, кто мечтает выбрать профессию сервисного инженера, желаю не сомневаться в правильности выбранного пути, постоянно совершенствоваться, повышать свой уровень образования и стремиться занять более высокие руководящие должности!
Технолог на ржд чем занимается
УТВЕРЖДАЮ
Старший вице-президент Б. М. Лапидус
17 ноября 2009 г.
Вводятся с момента утверждения.
1. Общие положения и термины
Развитие кадрового потенциала предполагает непрерывно управляемый процесс работы с людьми, в котором неизменно присутствуют уверенность заинтересованных сторон в результативности и эффективности труда. Работники Компании с точки зрения формирования кадрового потенциала и как объект корпоративного управления включают:
— всю совокупность работников, состоящих в трудовых отношениях с Компанией на постоянной или временной основе (персонал);
— участников рынка труда и студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, находящихся в сфере интересов Компании.
Настоящие Требования определяют совокупность профессиональных и общекультурных компетенций работников ОАО «РЖД» с высшим и средним профессиональным образованием, позволяющих им успешно решать на объектах железнодорожного транспорта задачи в соответствующей области профессиональной деятельности.
В настоящем документе используются термины и определения в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Федеральным Законом Российской «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», а также с международными документами в сфере высшего и среднего образования:
ВПО – высшее профессиональное образование;
СПО – среднее профессиональное образование.
2. Область применения
Требования формируют базу задач, которые образовательные учреждения должны реализовывать в процессе обучения студентов. Требования применяются:
— в процессе приема кандидата на работу;
— при заключении договора на подготовку работника с образовательным учреждением ВПО и СПО;
Требования направлены на создание единой системы мотивации и профессионального роста работников Компании в рамках реализации политики внутренней ротации кадров и замещения вакантных должностей.
3. Основные цели и задачи
— компанию профессионально подготовленными работниками, ориентированными на длительные трудовые отношения и развитие профессиональной карьеры на железнодорожном транспорте;
— развитие у работников компании высокого уровня компетентности для работы в условиях единой транспортной системы, активного взаимодействия видов транспорта и логистических комплексов, обеспечения высоких стандартов качества;
— развитие у молодых работников производственной инициативы, активной жизненной позиции и партнерских отношений с работодателем, готовности к активному участию в технической модернизации и инновационном развитии железнодорожного транспорта.
Требования направлены на:
— углубленное освоение современных и перспективных видов техники и технологий, используемых или планируемых к использованию в структурных подразделениях Компании;
— усиление практических умений в освоении используемой на железнодорожном транспорте техники и технологий с целью обеспечения их быстрой адаптации к производственной деятельности соответствующего структурного подразделения Компании;
— формирование компетенций в области управления коллективом исполнителей;
— воспитание корпоративной культуры работника, формирование чувства ответственности за результаты своей работы, профессиональной гордости.
Область и объекты профессиональной деятельности работников по хозяйствам, а также основные перспективные направления профессиональной деятельности руководителей, специалистов и служащих с ВПО и СПО приведены в приложениях № 2 – 9.
4. Виды профессиональной деятельности и примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих с ВПО и СПО
Работники Компании с ВПО и СПО должны обеспечивать следующие виды профессиональной деятельности:
Примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих Компании, для занятия которых требуется наличие ВПО и СПО, с разбивкой по хозяйствам и видам профессиональной деятельности приведен в таблице № 1.
Примерный перечень должностей руководителей, специалистов и служащих Компании по хозяйствам и видам профессиональной деятельности
| № п/п | Наименование должности | Наименование вида профессиональной деятельности | Уровень образования | |
|---|---|---|---|---|
| ВПО | СПО | |||
| Общие для всех хозяйств | ||||
| 1 | Главный бухгалтер | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 2 | Главный инженер | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 3 | Главный метролог | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 4 | Главный ревизор по безопасности движения поездов | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 5 | Главный технолог | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 6 | Главный экономист | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 7 | Директор завода всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 8 | Директор комбината | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 9 | Директор организации всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 10 | Директор ресторана | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 11 | Заведующий базой всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 12 | Заведующий бюро всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 13 | Заведующий группой всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 14 | Заведующий лабораторией всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 15 | Заведующий отделом всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 16 | Заведующий очистными сооружениями водоснабжения и канализации | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 17 | Заведующий производством (шеф-повар) | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 18 | Заведующий сектором всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 19 | Заведующий складом | Организационно-управленческая | СПО | |
| 20 | Заведующий складом бланков железной дороги | Организационно-управленческая | СПО | |
| 21 | Заведующий столовой | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 22 | Заведующий типографией | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 23 | Заведующий филиалом всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 24 | Заведующий хозяйством | Организационно-управленческая | СПО | |
| 25 | Заведующий экспедицией | Организационно-управленческая | НПО | |
| 26 | Мастер всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 27 | Начальник автоколонны | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 28 | Начальник базы всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 29 | Начальник бюро всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 30 | Начальник вагона всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 31 | Начальник гаража | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 32 | Начальник группы всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 33 | Начальник инспекции всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 34 | Начальник информационно-вычислительного центра | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 35 | Начальник касс всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 36 | Начальник комплекса всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 37 | Начальник котельной | Организационно-управленческая | СПО | |
| 38 | Начальник лаборатории всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 39 | Начальник мастерской всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 40 | Начальник обследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 41 | Начальник организации всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 42 | Начальник отдела всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 43 | Начальник отделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 44 | Начальник поезда всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 45 | Начальник сектора всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 46 | Начальник сетевой обследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 47 | Начальник склада всех наименований | Организационно-управленческая | СПО | |
| 48 | Начальник службы всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 49 | Начальник структурного подразделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 50 | Начальник структурного подразделения отделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 51 | Начальник типографии | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 52 | Начальник управления | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 53 | Начальник участка производства | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 54 | Начальник филиала | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 55 | Начальник центра всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 56 | Начальник цеха | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 57 | Начальник штаба гражданской обороны | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 58 | Начальник экспедиции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 59 | Начальник электронно-вычислительной машины | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 60 | Производитель работ (прораб) | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 61 | Руководитель группы | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Локомотивное | ||||
| 62 | Заведующий домом отдыха локомотивных бригад | Организационно-управленческая | СПО | |
| 63 | Начальник депо всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 64 | Начальник пункта всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 65 | Начальник резерва локомотивных бригад | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| Вагонное | ||||
| 66 | Начальник депо всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 67 | Начальник пункта всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 68 | Начальник промывочно-пропарочной станции | Организационно – управленческая | ВПО | |
| Пути и сооружений | ||||
| 69 | Начальник габаритообследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 70 | Начальник геофизической станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 71 | Начальник дистанции пути | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 72 | Начальник карьера | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 73 | Начальник путевой машины | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 74 | Начальник путевой машинной станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 75 | Начальник путеобследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 76 | Начальник сетевой путеобследовательской станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 77 | Начальник участка пути | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Перевозок | ||||
| 78 | Главный диспетчер | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 79 | Начальник железнодорожной станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Автоматики и телемеханики | ||||
| 80 | Начальник дистанции сигнализации, централизации и блокировки | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 81 | Начальник сортировочной горки всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Связи | ||||
| 82 | Начальник регионального центра связи | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 83 | Начальник телефонно-телеграфной станции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Электрификации и энергоснабжения | ||||
| 84 | Главный энергетик | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 85 | Главный энергодиспетчер железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 86 | Начальник группы тяговых подстанций | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 87 | Начальник района всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 88 | Начальник ремонтно-ревизионного участка дистанции электроснабжения | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 89 | Начальник тяговой подстанции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 90 | Начальник электростанции | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Коммерческой работы в сфере грузовых перевозок | ||||
| 91 | Заведующий грузовым двором | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 92 | Заведующий контейнерной площадкой | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 93 | Заведующий пакгаузом | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 94 | Заведующий складом невостребованных грузов | Организационно-управленческая | СПО | |
| 95 | Заведующий сортировочной платформой | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 96 | Начальник агентства фирменного транспортного обслуживания | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 97 | Начальник городской товарной станции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 98 | Начальник дезинфекционно-промывочной станции (пункта) | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 99 | Начальник механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 100 | Начальник механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Пассажирское | ||||
| 101 | Заведующий билетными кассами | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 102 | Заведующий камерой хранения ручной клади | Организационно-управленческая | СПО | |
| 103 | Заведующий комнатой матери и ребенка | Организационно-управленческая | СПО | |
| 104 | Заведующий комнатой отдыха пассажиров на железнодорожном вокзале | Организационно-управленческая | СПО | |
| 105 | Заведующий складом невостребованных грузов | Организационно-управленческая | СПО | |
| 106 | Начальник железнодорожного вокзала | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 107 | Начальник депо всех наименований | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 108 | Начальник резерва проводников пассажирских вагонов | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| № п/п | Наименование должности | Наименование вида профессиональной деятельности | Уровень образования | |
|---|---|---|---|---|
| ВПО | СПО | |||
| Общие для всех хозяйств | ||||
| 1 | Администратор всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | |
| 2 | Бухгалтер всех наименований | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 3 | Диспетчер | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 4 | Документовед | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 5 | Инженер всех наименований | Организационно-управленческая Производственно-технологическая Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 6 | Инспектор всех наименований | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 7 | Инспектор-приемщик заводской | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 8 | Инструктор всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 9 | Конструктор | Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 10 | Лаборант | Производственно-технологическая | СПО | |
| 11 | Математик | Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 12 | Методист | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 13 | Механик всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 14 | Переводчик | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 15 | Программист | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 16 | Психолог | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 17 | Ревизор по безопасности движения поездов | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 18 | Ревизор по контролю доходов | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 19 | Ревизор по контролю расходов | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 20 | Ревизор по контролю за достоверностью отчетности | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 21 | Социолог | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 22 | Специалист всех наименований | Организационно-управленческая, производственно-технологическая | ВПО | |
| 23 | Техник всех наименований | Производственно-технологическая | СПО | |
| 24 | Технолог | Производственно-технологическая Проектно-конструкторская | ВПО | |
| 25 | Экономист всех наименований | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 26 | Эксперт | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 27 | Электроник | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 28 | Юрисконсульт | Организационно-управленческая Производственно-технологическая | ВПО | |
| Локомотивное | ||||
| 29 | Дежурный локомотивного депо | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 30 | Дежурный пункта оборота локомотивов | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 31 | Дежурный пункта подмены локомотивных бригад | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 32 | Диспетчер локомотивного депо | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 33 | Машинист-инструктор локомотивных бригад | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 34 | Приемщик локомотивов в депо | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 35 | Приемщик моторвагонного подвижного состава в депо | Производственно-технологическая | ВПО | |
| Вагонное | ||||
| 36 | Диспетчер вагонного депо | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 37 | Приемщик вагонов в депо | Производственно-технологическая | ВПО | |
| Пути и сооружений | ||||
| 38 | Геодезист | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 39 | Геолог | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 40 | Геофизик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 41 | Гидрогеолог | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 42 | Дежурный дистанции пути | Организационно-управленческая | СПО | |
| 43 | Картограф | Проектно-конструкторская | ВПО | СПО |
| 44 | Маркшейдер | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 45 | Машинист-инструктор бригад путевых машин и моторно-рельсового транспорта | Организационно управленческая | ВПО | СПО |
| 46 | Приемщик по качеству ремонта пути | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 47 | Топограф | Производственно-технологическая | СПО | |
| Перевозок | ||||
| 48 | Дежурный по железнодорожной станции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 49 | Дежурный по отделению железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 50 | Дежурный по парку железнодорожной станции | Организационно-управленческая | СПО | |
| 51 | Дежурный по сортировочной горке | Организационно-управленческая | СПО | |
| 52 | Дежурный станционного поста централизации | Организационно-управленческая | СПО | |
| 53 | Диспетчер дорожный | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 54 | Диспетчер локомотивный дорожный | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 55 | Диспетчер локомотивный (района управления) | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 56 | Диспетчер локомотивный отделения железной дороги | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 57 | Диспетчер маневровый железнодорожной станции | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 58 | Диспетчер поездной | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 59 | Диспетчер по регулированию вагонного парка | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 60 | Диспетчер станционный | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 61 | Ревизор движения | Организационно-управленческая | ВПО | |
| Автоматики и телемеханики | ||||
| 62 | Диспетчер дистанции сигнализации, централизации и блокировки | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 63 | Диспетчер службы автоматики и телемеханики | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 64 | Электромеханик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| Связи | ||||
| 65 | Диспетчер связи | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 66 | Электромеханик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| Электрификации и электроснабжения | ||||
| 67 | Электромеханик | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 68 | Энергетик | Производственно-технологическая | ВПО | |
| 69 | Энергодиспетчер | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| Коммерческой работы в сфере грузовых перевозок | ||||
| 70 | Агент железнодорожный (специалист системы ФТО) | Организационно-управленческая | ВПО | |
| 71 | Дежурный по механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 72 | Дежурный по механизированной дистанции погрузочно-разгрузочных работ и коммерческих операций | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 73 | Декларант | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| 74 | Ревизор весового хозяйства | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 75 | Ревизор коммерческий | Производственно-технологическая | ВПО | СПО |
| Пассажирское | ||||
| 76 | Диктор | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 77 | Ревизор-инструктор по контролю пассажирских поездов | Организационно-управленческая | ВПО | СПО |
| 78 | Ревизор пассажирского хозяйства | Организационно-управленческая | ВПО | |
Работники Компании должны обладать компетенциями, обеспечивающими эффективное выполнение порученных им функций. В ситуациях, приведенных в п. 2, проводится диагностика уровня квалификации работника и определяется его суммарный рейтинг по дифференцированным оценкам компетенций. В таблице № 2 приведены компетенции работников Компании с ВПО и СПО ключевых должностей.
Компетенции работников Компании с ВПО и СПО
| № п/п | Наименование профессиональной деятельности и компетенции | Уровни оценки компетенции* | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 0 | 0,5 | 1 | |||
| Организационно-управленческая деятельность | |||||
| 1 | Способен обеспечивать выполнение производственных заданий; организовывать своевременную подготовку производства, загрузку и бесперебойную работу оборудования; изыскивать резервы повышения производительности труда, снижения трудоемкости и себестоимости работ, анализировать результаты производственной деятельности. | ||||
| 2 | Способен осуществлять оперативный контроль за обеспечением производства материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатацией оборудования, экономным расходованием сырья, топлива, материалов;использовать методы оценки основных производственных ресурсов и технико-экономических показателей производства. | ||||
| 3 | Умеет организовывать работу коллективов исполнителей, находить и принимать управленческие решения в области организации производства и труда, организовывать работу по повышению квалификации персонала, контролировать соблюдение работниками технологической, производственной, трудовой дисциплины, правил и инструкций по охране труда, санитарных норм и правил, правил пожарной безопасности на железнодорожном транспорте. | ||||
| 4 | Способен контролировать качество выполнения ремонта, технического обслуживания подвижного состава (технических средств), их узлов, оборудования и др., изучать, распространять и внедрять передовые методы и приемы труда, рационализаторские и изобретательские предложения; оказывать методическую помощь специалистам и молодым специалистам. | ||||
| 5 | Способен выполнять правила технической эксплуатации железных дорог РФ, пользоваться основными положениями и инструкциями, распоряжениями, приказами и другими нормативными документами ОАО «РЖД» в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. | ||||
| 6 | Готов выполнять правила внутреннего трудового распорядка, федеральные законы о железнодорожном транспорте, устав ОАО «РЖД». | ||||
| 7 | Способен оценить технический уровень подвижного состава (технических средств) и производства; определять производственную мощность и анализировать её использование; умеет применять компьютерные технологии. | ||||
| 8 | Ориентируется в технических характеристиках подвижного состава (технических средств) и их узлов, их конструктивных особенностях и правилах ремонта; готов применять технические условия и требования, предъявляемые к подвижному составу (техническим средствам) при выпуске из ремонта; умеет применять методы и средства автоматизации производственных процессов, определять показатели работы производственных подразделений хозяйства. | ||||
| 9 | Знает устройство железных дорог и организацию перевозок. | ||||
| 10 | Имеет стаж работы специалиста или руководителя (1 год, 2 года, 3 года) | ||||
| Производственно-технологическая деятельность | |||||
| 1 | Способен проводить инструктаж и производственное обучение рабочих массовых профессий; осуществлять разбор и анализ состояния безопасности движения, ремонта, эксплуатации подвижного состава (технических средств), выявлять «узкие» места в ремонте и обслуживании подвижного состава и технических средств; анализировать технологические процессы производства, ремонта или технического обслуживания подвижного состава (технических средств); планировать учебную работу; осуществлять проведение приемки объектов после производства ремонта, контролировать качество ремонта и технического обслуживания подвижного состава (технических средств). | ||||
| 2 | Готов осуществлять производственное обучение всех рабочих по группам в системе непрерывного профессионального производственного образования, исходя из интересов структурного подразделения, контролировать выполнение правил, инструкций, технических указаний и технологических процессов по техническому обслуживанию, ремонту и испытанию подвижного состава (технических средств), принимать меры к устранению выявленных нарушений. | ||||
| 3 | Владеет способами контроля наличия, состояния и применения исполнителями, бригадами контрольно-измерительных средств и шаблонов, испытательных стендов, а также соблюдения правил хранения материалов и запасных частей, предусмотренных для ремонта подвижного состава (технических средств), анализа дефектов, выявленных в процессе приемки. | ||||
| 4 | Умеет вести учет выполнения программ профессионального производственного и экономического образования, проводить анализ результатов обучения и успеваемости слушателей, оформлять в установленном порядке соответствующие уведомления, акты, учетные формы и книги ремонта подвижного состава (технических средств) и их оборудования, осуществлять контроль за своевременным предъявлением претензий другим структурам по рекламациям на подвижной состав (технические средства), за низкое качество получаемых материалов и запчастей. | ||||
| 5 | Владеет нормативными документами ОАО «РЖД» по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава (технических средств), основными положениями о структурных подразделениях. | ||||
| 6 | Понимает устройство и взаимодействие узлов и деталей подвижного состава (технических средств); владеет учебными программами и тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, принципами и методами производственного обучения, нормативными документами о дисциплине работников ОАО «РЖД», правилами и инструкциями по охране труда и пожарной безопасности; владеет техническими условиями и требованиями, предъявляемыми к подвижному составу (техническим средствам) при выпуске после ремонта, технологией ремонта, нормами и ГОСТами, техническими регламентами, системами и методами технического контроля, контрольно-измерительными инструментами. | ||||
| 7 | Умеет различать типы подвижного состава (технических средств) и их узлы, определять требования к конструкции; владеет методами обеспечения безопасности движения поездов при отказе какого-либо оборудования подвижного состава (технических средств). | ||||
| 8 | Умеет обнаруживать неисправности подвижного состава (технических средств) в эксплуатации; способен применять методы и средства технических измерений, стандарты, технические регламенты и другие нормативные документы при технической диагностике подвижного состава (технических средств). | ||||
| 9 | Способен выявлять причины отказов, некачественного ремонта подвижного состава (технических средств) и их узлов, организовывать эксплуатацию и обосновывать систему технического обслуживания и ремонта подвижного состава (технических средств). | ||||
| 10 | Способен приобретать новые знания о подвижном составе (технических средствах), новых методах и средствах его технического обслуживания и ремонта, применять информационные технологии. | ||||
| 11 | Способен понимать сущность и значение информации, владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации; имеет навыки работы с компьютером; владеет основными методами организации безопасности жизнедеятельности производственного персонала и населения, их защиты от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий; способен использовать навыки проведения измерительного эксперимента и оценки его результатов на основе знаний о методах метрологии, стандартизации и сертификации. | ||||
| 12 | Имеет стаж работы специалиста или руководителя (1 год, 2 года, 3 года) | ||||
| Проектно-конструкторская деятельность | |||||
| 1 | Готов к организации проектирования объектов транспортной инфраструктуры, разработке технико-экономического обоснования проектов и выбору рационального технического решения, разработке технических заданий на проектирование, контролю качества проектной документации. | ||||
| 2 | Способен составлять планы размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест, рассчитывать транспортные мощности и загрузку оборудования | ||||
| 3 | Способен к расчету и анализу показателей качества | ||||
| 4 | Готов к разработке и применению методик проведения исследований, связанных с организацией перевозок, управлением и обеспечением безопасности движения, ремонтом и техническим обслуживание подвижного состава (технических средств) на транспорте, а также выполнением работ по техническому регулированию на транспорте, к рассмотрению и анализу различной технической документации | ||||
| 5 | Способен выполнять работы в области научно-технической деятельности по основам проектирования, информационному обслуживанию, основам организации производства, труда и управления производством, метрологическому обеспечению и техническому контролю в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей | ||||
| 6 | Способен изучать и анализировать необходимую информацию, технические данные, показатели и результаты работы транспортных систем, проводить необходимые расчеты, используя современные технические средства | ||||
| 7 | Владеет Правилами технической эксплуатации железных дорог РФ, нормативными документами ОАО «РЖД», железной дороги, отделения железной дороги; инструкцией по движению поездов и маневровой работе, инструкцией по сигнализации на железных дорогах в объеме, необходимом для выполнения своих должностных обязанностей; нормативными документами ОАО «РЖД» по ремонту и техническому обслуживанию подвижного состава (технических средств), основными положениями о структурном подразделении. | ||||
| 8 | Понимает устройство и взаимодействие узлов и деталей подвижного состава (технических средств); владеет учебными программами и тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих, принципами и методами производственного обучения, нормативными документами о дисциплине работников ОАО «РЖД», правилами и инструкциями по охране труда и пожарной безопасности; владеет техническими условиями и требованиями, предъявляемыми к подвижному составу (техническим средствам) при выпуске после ремонта, технологией ремонта, нормами и ГОСТами, техническими регламентами, системами и методами технического контроля, контрольно-измерительными инструментами. | ||||
| 9 | Умеет различать типы подвижного состава (технических средств) и их узлы, определять требования к конструкции; владеет методами обеспечения безопасности движения поездов при отказе какого-либо оборудования подвижного состава (технических средств). | ||||
| 10 | Способен приобретать новые знания о подвижном составе (технических средствах), новых методах и средствах его технического обслуживания и ремонта, применять информационные технологии. | ||||
| 11 | Способен понимать сущность и значение информации, владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения и переработки информации; имеет навыки работы с компьютером; владеет основными методами организации безопасности жизнедеятельности производственного персонала и населения, их защиты от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий; способен использовать навыки проведения измерительного эксперимента и оценки его результатов на основе знаний о методах метрологии, стандартизации и сертификации. | ||||
| 12 | Имеет стаж работы специалиста или руководителя (1 год, 2 года, 3 года) | ||||
| ИТОГО по производственным компетенциям | n1 | n2 | n3 | ||
| Общекультурные (личностные) компетенции | |||||
| 1 | Способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей её достижения. | ||||
| 2 | Способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь, создавать тексты профессионального назначения. | ||||
| 3 | Готов к использованию одного из иностранных языков как средства делового общения на уровне не ниже разговорного. | ||||
| 4 | Способен уважительно и бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям, анализировать и оценивать исторические события и процессы. | ||||
| 5 | Способен находить организационно-управленческие решения в стандартных ситуациях и готовность нести за них ответственность. | ||||
| 6 | Готов использовать нормативные правовые документы в своей деятельности. | ||||
| 7 | Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе | ||||
| 8 | Способность к личностному развитию и повышению профессионального мастерства. | ||||
| 9 | Способен понимать и анализировать экономические проблемы и общественные процессы, быть активным субъектом экономической деятельности | ||||
| 10 | Способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении профессиональных задач. | ||||
| 11 | Способен к сохранению и защите экосистемы в ходе своей общественной и профессиональной деятельности | ||||
| 12 | Готов к самостоятельному, методически правильному использованию методов физического воспитания и укрепления здоровья, к достижению должного уровня физической подготовленности для обеспечения полноценной социальной и профессиональной деятельности. | ||||
| 13 | Владеет правилами делового этикета | ||||
| ИТОГО по общекультурным (личностным) компетенциям | n4 | n5 | n6 | ||
Суммарный рейтинг работника: РР = kпк ( 0,5n2 + n3) + kок (0,5n5 + n6),
При диагностике уровня квалификации работника заполняется таблица № 2 компетенций по видам деятельности: профессиональные (организационно-управленческим или производственно-технологические или проектно-конструкторские) и общекультурные (личностные). Результаты расчетов сводятся в таблице № 3.
В том случае, если определяется рекомендуемый вид деятельности работника (соискателя), оценка производится в 3 этапа (1 этап – по организационно-управленческим и общекультурным видам деятельности, 2 этап – по производственно-технологическим и общекультурным видам деятельности, 3 этап – по проектно-конструкторским и общекультурным видам деятельности). Затем принимается решение о предпочтительном виде деятельности.
Таблица рейтингов компетенций (квалификационной оценки работника)
Суммарный рейтинг используется руководителем подразделения для принятия решений:
— о приеме на должность, на которую претендует соискатель, либо направлении его на обучение по компетенциям, оцененным по нижнему квалификационному уровню, либо предложении должности в иной сфере деятельности;
— переводе на другую вышестоящую должность;
а) в области организационно-управленческой деятельности оперативных работников (организация поездной и маневровой работы и т.п.);
б) в области организационно-управленческой деятельности оперативных работников (организация грузовой и коммерческой работы);
в) в области производственно-технологической деятельности оперативных работников (организация пассажирских перевозок);
г) в области производственно-технологической деятельности инженера по: метрологии, организации и нормированию труда, охране труда, подготовке кадров, рационализации;
д) в области производственно-технологической деятельности инженера по эксплуатации технических средств;
е) в области производственно-технологической деятельности инструктора (всех наименований) или приемщика локомотивов, моторвагонного подвижного состава и вагонов в депо;
ж) в области производственно-технологической деятельности электромеханика хозяйства связи;
з) в области производственно-технологической деятельности электромеханика хозяйства автоматики и телемеханики.
Приложение 1. Специализированные компетенции работников Компании с ВПО и СПО
Приложение 2. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйств управления перевозками, коммерческой работы в сфере грузовых перевозок и пассажирских сообщений
Приложение 3. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников вагонного хозяйства
Приложение 4. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников путевого хозяйства (в области пути и путевого хозяйства)
Приложение 5. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников путевого хозяйства (в области искусственных сооружений)
Приложение 6. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйства связи
Приложение 7. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйства автоматики и телемеханики
Приложение 8. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников локомотивного хозяйства
Приложение 9. Область, направления и объекты профессиональной деятельности работников хозяйства электрификации и электроснабжения
звонок бесплатный для всех регионов РФ
по всему миру, оплата в соответствии с тарифами вашего оператора связи
Мы используем cookie-файлы для улучшения пользовательского опыта и сбора статистики. Для получения дополнительной информации вы можете ознакомиться с нашей Политикой использования cookie-файлов.
