Уровень 80 lvl что это
80 level или 80 левел — почему так говорят, что это такое? Кто такой эльф 80 level?
80 level или 80 левел — почему так говорят?
В Интернете, да и в обычной речи, то и дело натыкаешься, что когда говорят о ком-то или чем-то крутом, прибавляют «80 левел». Что это значит? На самом деле, это с английского — пишется «80 level», а переводится как «80-ый уровень». Т.е., видимо, какой-то очень высокий уровень в чем-то. Откуда это пошло, почему говорят «80 левел» (80 level)?
По-сути, 80 level — это мем, который своим появлением обязан игре World of Warcraft. «World of Warcraft», которое можно перевести как «Мир Военного ремесла» — это многопользовательская ролевая онлайн-игра от компании Blizzard Entertainment в жанре фэнтези. В конце 2008 года вышло второе дополнение к этой игре «Wrath of the Lich King» (вслед за «The Burning Crusade»). Одним из нововведений этой версии игры стало то, что максимальный уровень персонажа был увеличен до 80. В дальнейших версиях игры уровень персонажей повышался, но мем, однажды появившись, оказался живучим и существует до сих пор.
Быть 80 level (80 левел) или как сокращенно пишут 80 lvl (80 лвл) — быть крутым в чем-то, профессионалом. В том числе и в чем-то глупом, негативном. В сети существует множество забавных демотиваторов, связанных с мемом 80 level (80 левел). Вот некоторые из них:
Кто такой Эльф 80 level?
Также как отдельный мем существует словосочетание эльф 80 lvl или паладин 80 lvl. Эльф или паладин 80 lvl — это потерявший связь с реальным миром игроман. У эльфа 80-го уровня нет личной жизни, он малоприспособлен в реальном мире, не имеет успеха у девушек.
Эльф 80 уровня появился тогда же, когда вышлои вышеупомянутое дополнение к игре «World of Warcraft». Первоначально мем появился в англоязычном Интернете, где отсутствие девушки у геймера объяснялось высоким уровнем прокачанности (80 level) персонажа в игре World of Warcraft. Правда, изначально в английской версии это был паладин, который при переводе стал эльфом.
Примечание: паладин — представитель высшей придворной знати во времена Римской империи и Византии; также — рыцарь из высшего сословия, слепо преданный идее или человеку. В игре World of Warcraft — класс добродетельных персонажей, которые защищают слабых и борются с нежитью.
Уровень 80 lvl что это
Когда персонаж получает кап-лвл (максимальные уровень) в ВоВ, то перед ним открываются доступно все, что не было доступно до этого момента, а именно: в списке доступных Подземелий новые подземелия, Раздел «Героический режим подземелий», рейдовые подземелия (как устаревшие, так и топ-контент), включая 10/25 и 10/25 героики. Становится доступно куча шмота на топ-уровень и. Вообщем глаза разбегаются, везде хочется побывать, хочется одеться в шмот и рисовать цифры заоблачные (дпс к примеру), хочется пойти на арену/БГ и порвать там всем все что можно.
Прийдя в Нордскол, вы знакомитесь с новыми фракциями и начинаете неспеша поднимать у них репутацию. Начинаете квестами, а позже, при достижения уровня «Дружелюбие» рекомендую купить у Интенданта необходимой фракции таперту(табарда/гербовая накидка) и гордо ее носить. Посещая Подземелия даже на не 80м уровне вы будете неспеша поднимать репутацию с этой фракцией.
Купить Табарду можно не у всех Нордскольных фракций, но какую-то мы все же купим и будем носить. Выбрать какую же именно фракцию лучше выбрать первой рекомендую по тому, какой энч на шапку они предлогаю по достижению определенного уровня репутации.
Для ДПС-классов зависящих от АП (атак павер/сила атаки) рекомендую начинать поднимать репутацию с Рыцарями Черного Клинка: +50 Силы атаки и +20 Критического рейтига.
Для ДПС-классов зависящих от СПД (СПел Демаг/Сила заклинаний) рекомендую начинать поднимать репутацию с Кирин-Тором (Они же Даларан): +30 Силы заклинаний и +20 Критического рейтига.
Для Танко-классов, которым необходимо побыстрее набрать кап дефа(дефенс/параметр защиты), рекомендую (настоятельно) Серебрянный Авагнард: +37 рейтинга защиты и +20 Выносливости.
Так же все фракции предлогаю «фиолетовый»(качество) шмот за максимальный уровень репутации «Превознесение». Но здесь уже каждая фракция предлогает одежду для разных классов. Я перечислять все характеристики не буду. Попробую в кратце:
Кирин-Тор: Нагрудник Ткань(сила заклинаний, Мана Реген), Пояс Кожа(Сила Заклинаний), Тапочки Кольчуга(Сила Атаки), Перчатки Латы(Защита).
Рыцари Черного Клинка: Пояс Ткань(Сила Заклинаний), Нагрудник Кожа(Сила Атаки), Тапочки Латы(Критический рейтинг, Сила)
Серебрянный Авангард: Кольцо(Сила Заклинаний), Тапочки Кожа(Сила Атаки), Нагрудние Кольчуга(Сила Атаки, Меткость), Шлем Латы(Сила Заклинаний)
Драконий Союз: Тапочки Ткань(Сила Заклинаний), Запястья Кожа(Сила Заклинаний), Перчатки Кольчуга(Сила Заклинаний), Штаны Латы(Сила, Рейтинг Пробивания Брони)
Рыцари Черного Клинка: Начинаете ветку квестов у Серебрянного Авангарда и по квестам завоевав Мрачный Свод на Севере локации, там вы найдете интенданта для покупки Табарды.
Получив 78й уровень рекомендую идти в Грозовую Гряду и в К-3 делать все квесты. В К-3 вы сможете получить бессплатного Ветрокрыла для перемещения по локациям Грозовой Гряде, Ледяной Короне и низине Шолазар. Вы будете учавствовать в защите К-3, потом мириться с «синими тётками», потом мирить Торима и Сыновей Ходира, а потом сами подружитесь с Сыновьями Ходира и. Вот тут вы найдете их интенданта, а у него продаются энчи (наложения чар) на плечи. Если вы не учили професию Начертатель, то наложить заклинания на плечи выбольше нигде не соможете, кроме как у них. Поэтому я рекомендую по раньше подружиться с ними. У них Табарды и поэтому прийдется поднимать отношения силами ежедневных заданий. В близжайших аддонах обещают, что поднимать с ними репутацию можно будет выполняя не-героическое ежедневное задание в Даларане.
Если вы успели поднакопить определенную сумму денег, то можно потратиться на ускоренное одевание в «фиолет». В аддоне, который с порекомендовал в начале поста, вы сможете найти раздел «Ремесло» и посмотреть какие профессии что могут вам предложить.
Для начала нужно одеться:
Ткань делают Портные
Кожу и кольчугу делают Кожевники
Портные также могут вам предложить нашивку на штаны, но это только для кастеров которым нужна Сила Заклинаний. Еще они могут предложить вам Бэк(накидка на спину).
Теперь нужно улучших показатели того, что уже есть:
Кожевники вам могут предложить нашивкий на штаны, если вас интересует Сила Атаки или повышение Выносливости. Еще они могут предложить нашивки на некоторые другие части одежды, но только за Выносливость.
Кузнецы предлогают Извечную Поясную Пряжку, которая позволяет сделать дополнительный бесцветный(для любого камня) сокет(дырку) в поясе.
Начертатели могут предложить вам разнообразные свитки. Свитко-сокетов ограниченное кол-во поэтому выбирайте тщательно для вашей роли и класса.
При выходе Нордскола были доступны такие рейды: Наксрамас, Око Вечности, Склеп Аркавона(чаще ПвП(ПлеерВСПлеер/Игрок против Игрока) шмот падает), Обсидиановое Святилище.
Вот вы уже немного одеты и рисуете другим некий свой ДПС(Кол-во урона в секунду для ДД классов) или ХПС(кол-во лечения в секунду для лекарей) или максимальное кол-во жизней(для танков) и претендуете в рейды. Новичку в рейды попасть с рандом(случайным) рейдом не легко, т.к. никто из рандомов не хочет умерать, если другой не знает тактики или плохо одет или банально «тупит». Будут просить показать ваш дпс или проще достижение напрохождение определенного подземелия или ЭГ(Эпический Героий) в котором плохо, но видно ваш уровень шмота. Если вы состоите в какой-то гильдии, а я думаю что до/на 80м уровне вы уже состоите ;), то возможно гильдия вас возьмет и будет учить. В любому из случаев (рандом, блат, гильдия) настоятельно рекомендую почитать в интернете тактики на боссов в том подземелье куда вы собираетесь. Так же легко найти видео, чтоб более четко представлять что вас ожидает. Так же в обязательном порядке рекомендую поставить аддон DBM (он же Deadly Boss Mods). (про аддоны так же можно почитать у меня в посте Addon’ы (PvE и не только) или в интернете)
выкачивайте репутацию, покупайте шмот за репу/аукцион/за медальки, выбивайте в героиках.
Не забудьте Символы.
Настоятельно рекомендую прочитать форумы про механики вашего класса и роли в рейде.
Уровень 80 lvl что это
26 дней назад, наш друг, пикабушник @Anton070887, опубликовал поздравления своих аппаратов для приготовления спиртных напитков.
На одном из фото Маэстро показывает свое пиво, от которого у многих потекла слюна.
И в качестве шутки, но при огромном желании, я написал ему следующий комментарий:
И знаете что произошло? Мы действительно списались и Маэстро (а я его называть буду именно так), несмотря на мои возражения, выслал мне посылку, причем отказался принимать финансовую благодарность ни за готовый продукт, ни за потраченное сырье и время.
И вот, я иду и получаю вот такую посылку:
И далее меня ждал почти месячный облом: у меня в квартире шел ремонт, поэтому, к сожалению, распробовать данный эликсир, полностью насладившись его вкусом, пока не получалось.
Но время идет, ремонт закончен, и до заветной посылки добрались мои вкусовые рецепторы.
Сразу оговорюсь, что каждый сорт пива был опробован в разные дни и не мешался с сильными вкусовыми закусками.
А так как пиво я люблю и являюсь придирчивым пиволюбителем, то не могу не высказать свое мнение о каждом напитке.
И первым на раздачу попала бутылка с «AZA CA». Маэстро поправит название если что.
Пена белоснежная, высокая.
Запах очень свежего пива и утренней росы.
На вкус плотное, приятное.
Первый глоток- свежесть. Далее идет вкус хмеля, и кажется, дерева.
Приятная, крепкая горчинка в конце. Причем не долгая.
По ощущениям 4-5 градусов.
Хочется пить его маленькими глотками, чтобы вкус полностью раскрывался.
Пена плотная, цвет немного кремовый.
Пиво на просвет коричневое, даже немного красноватое.
Запах. Опять запах свежайшего хмеля и утра после росы.
Вкус- о. да. На вкус плотное и легкое одновременно.
Идеальная горчинка для темного пива.
Во вкусе немного даже карамель и чай чувствуются, но их там наверняка нет.
Этот напиток хочется пить большими глотками, очень приятно проходит по рту.
И крохотное, но важное добавление: после этого пива увеличивается время полового акта =))
Пена высокая и легкая.
Но просвет плотное, оранжевое.
Запах свежего пива и свежести, немного сладковатый.
Забавный эффект: чтобы понять и начать описывать вкус, пришлось сделать несколько глотков. Вкус постоянно ускользал.
Вкус насыщенный, но при этом пиво легче, чем предыдущие экземпляры.
Во вкусе кажется есть фрукты, хмель.
Хоть пиво по ощущениям легче, по шарам оно дало сильнее. Хотя так и должно себя вести IPA.
С таким хочется усесться на даче в кресле и смотреть закат.
На удивление горчинка ощущалась совсем слабо.
И этот напиток очень похож на первый вариант.
Это первый напиток, который был выпит сразу и полностью.
Цвет: идеально летний, чисто желтый.
Высокая пена и опять свежий аромат. Но хмель не бьет в нос.
По ощущениям это самое легкое пиво из представленных.
И оно нежное, мягкое.
Это действительно то, что освежает. Знаете как летний день хочется легкого пива для утоления жажды? Вот это то самое.
В магазине вы такого точно не встретите.
Маэстро, реально интересует, как вы сделали такое легкое пиво?
Оно не колет, не горчит, не чувствуется градус.
Если сравнивать с покупным, то есть легкое сходство с Миллер, но это однозначно вкуснее.
Пишу через 10 минут: а оно не слабо так нахлобучивает)))
И друзья, надеюсь автор данных напитков, Маэстро @Anton070887, отпишется под данным постом. И если вам захочется поставить плюсик под данным постом- поставьте его Антону.
Это реально мастер пивоварения.
PS. Пивовары, присылайте еще на обзор =))))
Кстати, в дубликатах мне выпал вот такой отзыв о творениях Антона
Что ты такое?
Wiki по дронам и БПЛА
Выбирайте, что вам ближе. И всерьез задумайтесь.
Ответ на пост «Что ты такое. »
В связи с тем, что на пикабу теперь можно за неделю набить 100.000 рейтинга, а также в связи с засильем клонов, которые копипейстят любой контент, предлагаю администрации ввести аналог инстаграмных синих галочек типа “Verified account” и “Trash account”.
Что ты такое.
— Алё, привет, бабуль. Ну что, как дела у тебя? Как самочувствие?
Мозг 80 lvl: как преобразовать 15 минут тренировок в день в дополнительные 5000$ в год
Резидент Бизнес-инкубатора «Ингрия» проект TuSion занимается разработкой приложения для повышения продуктивности, тренировки концентрации и релаксации, а также снижения уровня стресса с помощью технологии нейрофидбека.
Осенью 2018 года TuSion прошел программу акселерации в американском Starta Ventures. О возможностях приложения, опыте прохождения программы и открытии новой ниши рассказал CEO проекта, Андрей Хапсасов.
Нейрофидбек — метод терапии, основанный на применении биологической обратной связи по нейрофизиологическим параметрам. Приложение TuSion измеряет с помощью нейрогарнитуры показатели активности мозговых волн и представляет их в аудио-визуальной форме. Что позволяет человеку тренировать свой мозг, свои мозговые усилия, наращивать психическую активность. Это в свою очередь помогает в учебе, работе и личной жизни: человек сможет эффективно справляться со стрессами и переключать себя от состояния полной загруженности к отдыху — что, пожалуй, каждому полезно.
Мозг проявляет активность, это выражается в колебании мозговых волн. Существуют различные типы мозговых ритмов: альфа, бета, гамма, дельта, тета и другие.
В поликлиниках есть специальное оборудование, позволяющее исследовать активность мозга. Но уже лет десять, как существуют специальные нейрогарнитуры, которые делают измерения достаточно неплохо. Конечно, присутствует определенная погрешность, ведь это не медицинская аппаратура. Но иначе на нее нужны были бы специальные лицензии.
Эти гарнитуры могут измерять активность мозговых волн, и представлять их в аудиовизуальной доступной форме. Мало того, человек может управлять этим процессом: в нашем случае мы используем графики и игры. Для того, чтобы на экране произошло какое-то действие, человек должен особым образом настроить свой мозг. Причём только он сам может понять, как это сделать, основываясь на собственных ощущениях. У нас есть определенный набор трюков, подсказок, например, мы предлагаем человеку посмотреть на зажигалку, правильно дышать или выполнить какое-то физическое упражнение. Тогда он может увидеть изменения на дисплее и отследить реакцию программы на своё состояние. Часто эти трюки работают, но иногда нет. Потому что все люди разные.
В мире довольно много различных устройств, выпускаются гарнитуры с усовершенствованными функциями. Последний большой шаг в этом направлении — возможность детекции дыхания и сердечного ритма только на основе измерения мозговых волн. Мы сами проводим исследования, пытаемся на основе своих алгоритмов посчитать, как можно индексировать дыхание, и уже есть определенные результаты.
Каждый вид мозговых волн отражает тот или иной весьма ощутимый аспект человеческой деятельности. Например, альфа-волны отвечают за расслабленное состояние, за релаксацию. Бета-волны — за концентрацию. Что мы говорим, когда имеем в виду релаксацию? Допустим человек приходит с работы и для того, чтобы ему переключиться от своих рабочих задач на домашние дела, на общение с семьей, ему нужно быть расслабленным. Для этого ему необходимо тренировать волну, достигнуть какого-то уровня и поддерживать его. То же самое наоборот: если человеку нужно заниматься рабочими обязанностями, то он должен быть сконцентрирован. Поэтому он тренирует другую волну и таким образом показатели продуктивности увеличиваются.
Но самый важный навык, который можно развить — это способность переключаться между этими состояниями, как по щелчку: я пришел домой с работы, я отдыхаю. Причем уже без использования девайса, без мониторинга волн.
По сути, все наборы программ и игр представляют собой мобильный тренажер. При этом достаточно всего 15 минут в день в течение двух недель, чтобы получить ощутимый для жизни результат.
Кому будет полезен продукт
С этим продуктом мы первую очередь ориентированы на корпоративный рынок. B2C попробовали, но обнаружили, что этот продукт будет больше востребован в сегменте B2B.
Предположим, что у работодателя есть колл-центр: огромное количество сотрудников, которые разговаривают с очень разными клиентами, не всегда приятными. Они испытывают постоянный стресс и постепенно выгорают на работе. От этого ухудшается качество обслуживания, возникают конфликты с клиентами. В лучшем случае люди увольняются, в худшем — у работодателя могут возникнуть значительные финансовые издержки на этого сотрудника. После внедрения нашей системы можно эти издержки сократить.
Это пример немного искусственный, так как на самом деле в колл-центре высока текучка кадров. Возьмем другой пример: в серьезных компаниях принято держаться за сотрудника с высокой квалификацией и опытом. Час работы такого сотрудника стоит дорого. И если он прокрастинирует, то это убытки для компании. А если он увольняется, то это тоже неудобства и финансовые потери для компании: нужно перелопачивать массу резюме, приглашать на собеседования, новые кандидаты ещё не проверены временем, испытательный период может не понятно чем завершиться. И как раз наша программа весьма полезна для повышения продуктивности таких сотрудников.
Нас спрашивали, насколько эти исследования соблюдают права человека. По сути это биоданные, которые вы показываете другим людям в своей компании. Нам пришлось озаботится этим и мы ввели функцию, при которой человек может отправить данные анонимно. Корреляция мозговых волн в текущем моменте и уровня интеллекта никак не доказана. Но всё равно некоторые опасаются того, что будут выглядеть глупыми в глазах других.
Практика сотрудничества с mindfulness-тренерами
Выяснилось, что нейрофидбек и вообще исследования мозга, очень сильно связаны с таким понятием как mindfulness, что в переводе на русский значит “осознанность”. Мы уже наслышаны про йогу и медитацию, а теперь ещё появилась мода на практику осознанности. В больших зарубежных компаниях это пользуется популярностью. По статистике, в 2017 году 35% американских компаний так или иначе пытались эти практики у себя внедрить. Начиная от оснащения помещений для медитаций и йоги и использования приложений по типу Headspace или Calm, и заканчивая приглашением mindfulness-тренеров.
Мы знаем тренеров в Америке, которым клиент может заплатить около 14000 долларов за 8-недельный курс. И таких клиентов у тренера всего несколько человек.
Mindfunless-тренер приходит в компанию, ведет вводный семинар, рассказывает как управлять внутренним состоянием. Некоторые тренеры используют сугубо восточные практики: говорят про Будду, карму и т.д.Но проблема в том, услуги тренеров заказываются в основном для TOP-менеджмента компаний. Эти люди умеют считать деньги и в своей работе ориентируются на другие вещи, поэтому им эта восточная стилистика не очень “заходит”. И тут появляемся мы и показываем тренерам, что происходит, когда вы говорите вашим слушателям, что нужно делать то или иное действие, представить тот или иной образ, настроить дыхание. Другие известные на рынке приложения по сути представляют собой аудиомедитацию, которая может сопровождать человека во время медитации и других практик йоги. Но человек на самом деле не знает, что с ним происходит. Потому что кто может точно сказать, медитирует ли он, если просто сядет в кресло и начнет правильно дышать? Но когда вы видите живые данные и что вот, эта волна у вас отвечает за одно, а другая — за другое, тогда вы понимаете, правильно ли выполняете ту или иную задачу практики осознанности.
В силу того, что в Америке существует сверхконкуренция между компаниями, они ищут любой способ улучшения качества работы своих сотрудников. В результате компании не только повышают стоимость своих акций на рынке, но и получают измеримый финансовый результат. Был кейс от компании Aetna, американского страхового гиганта, которая пыталась внедрить mindfulness-практики без использования нейрогарнитур. Они отчитались, что выручка с одного сотрудника выросла на 5 000 долларов в год, при том, что стоимость системы была в десятки раз ниже. То есть это в прямом смысле выгодно. В России, как мне кажется, очень мало компаний, которые умеют считать на таком уровне.