фестиваль практики и развития
Проекты
Статус проекта: проект не получил поддержки
Фестиваль ПиР. Практики Развития
Обоснование
2. Программа ПиРа всегда отражает актуальную повестку общественной жизни и предоставляет трибуну значимым общественным движениям и инициативам:
-на ПиРе с 2013 по 2015 годы выступали организаторы «Бессмертного полка»
-пятый год (в том числе в 2021 году) на ПиРе проводится показ лучших фильмов проекта «Фестиваль Уличного Кино» (с участием А.Щерякова)
Тема ПиРа каждый раз выражает значимые потребности и боли бизнес-сообщества, например «О-смысленный бизнес», «Неопределенность vs НЕО определенность») и другие.
Тема 2021 года – «Сообщества: племена живых» отражает потребность во взаимной поддержке и интеграции людей и сообществ, а также посвящена методологическому оформлению практик развития сообществ.
3. ПиР всегда делает особенный упор на поддержку и продвижение отечественных разработок (интеллектуальных традиций, школ мышления):
на ПиРе выступали (некоторые – многократно) представители и авторы следующих направлений: ТРИЗ (С.Фаер и др.), СМД-методологии (П.Г.Щедровицкий), отечественных психологических и педагогических школ (А.Асмолов, Б.Братусь, Д.Леонтьев, А.Соловейчик и др.), отечественных разработок в области менеджмента и лидерства (П.Безручко, В.Летуновский, М.Розин и др.) и многих других.
4. ПиР реализует программу развития и продвижения корпоративного образования как креативной индустрии:
-ПиР задает контекст мировых трендов в области T&D (через регулярные обзоры трендов, в частности, новости крупнейшей мировой выставки ATD/ASTD), что позволяет российским специалистам быть включенным в глобальный контекст
-ПиР представляет лучшие практики развития во всех возрастах: от детского сада (Монтессори) до образования «Серебряного возраста», способствует взаимопроникновению лучших образовательных практик
-ПиР способствует нетворкингу и синергии в профессиональной среде (за время ПиРа были созданы десятки разработческих и проектных команд)
Задачи
Актуальность и общественная значимость
1. Проект ПиР «живет» десятый год и охватывает тысячи участников.
Проект начинался как московский фестиваль, позже преодолел границы Садового Кольца и был реализован в:
Новосибирске, 5 событий, лидеры – Е.Ступина, Е.Томилко
Особенности:
— акцент на инновационных форматах обучения и развития: хакатоны, ноогеновские задачи и др.
— опора на современные научные разработки, приглашение ведущих ученых из СО РАН (Новосибирского Академгородка)
На Алтае, 2 офлайн и 1 онлайн событие, лидеры – Ю.Никитин, М.Сергеева
Особенности:
— фокус на предпринимательскую аудиторию («предпринимательский ПиР»)
— ориентация на развитие Алтая и тех, кто живет и работает «на своей земле»
Все эти годы фестивали проводились непрерывно, без перерывов по любым причинам (включая 2020).
2. Проект перешагнул пределы России:
— В ПиРах (в том числе, в московском) участвуют делегации более чем из 10 стран (Азербайджан, Армения, Беларусь, Грузия, Израиль, Казахстан и др.)
— В 2019 году фестиваль ПиР был проведен в Шымкенте (Казахстан) для более чем 250 участников
— Компактные форматы ПиРа были реализованы также в Азербайджане, в Грузии, на Кипре.
ПиР стал форматом-амбассадором (послом) российских практик развития людей и организаций за пределами страны, мостом между профессиональными сообществами этих стран.
Во всех «импортных» версиях ПиРов подчеркивалось лидерство российских решений в области обучения и развития.
4. Формат ПиРа стал интегративным и задал новое качество общения для представителей публичных профессий (тренеров, спикеров и других). Возможность не только «выступать», но и разговаривать друг с другом, преодолеть свое профессиональное «одиночество», стала визитной карточкой формата.
5. ПиР получил множество позитивных отзывов, в том числе и в социальных сетях (по хэштегам #festpir)
6. Формат ПиРа описан автором идеи М.Кукушкиным (в сборнике текстов спикеров ПиРа «Практики Развития» и в книге «Живые»). Формат может быть тиражирован после стажировки новых команд-организаторов в локациях проведения текущих ПиРов
7. ПиР является некоммерческим проектом, не ориентированным на прибыль для организаторов. Проект жив все эти годы энергией организаторов, участников и команды волонтеров (руководители – Ю.Горбак и Е.Лефтерова)
— Спикеры ПиРа выступают бесплатно (иногда оплата проводится людям-героям, например, слепоглухонемому Александру Васильевичу Суворову или уникальному российскому паралимпийцу Сергею Бурлакову)
— На каждом ПиРе работает до сотни волонтеров, обеспечивающих проведение события
— Участники оплачивают свое участие в ПиРе по самому низкому оргвзносу для аналогичных мероприятий в России (около 40 тыс. за 4 дня участия, при доступности нескольких сотен спикеров и выступлений)
8. За прошедшие годы у ПиРа сформировалась инфраструктура самоподдержки и воспроизводства:
— Совет ПиРа – коллегиальный орган руководства (в который входят лидеры-организаторы региональных ПиРов)
— Совет Кураторов ПиРа – лидеров сообществ
— Зарегистрирован товарный знак «Фестиваль «ПиР. Практики Развития»
— Написан гимн ПиРа (группой «Ундервуд»), разработан фирменный стиль и т.д.
9. Итак, за эти десять лет ПиР стал:
-зарекомендовавшим себя форматом интенсивного развивающего события:
•одного из самых интенсивных, креативных и доброжелательных в России и в мире; неоднократно наши зарубежные гости говорили, что вряд ли подобный формат есть в их странах
•форматом, стирающим границы между спикерами и участниками, сценой и залом
-местом регулярной встречи и обмена лучшими практиками для сообществ практиков развития
-практикой интеграции сообществ: некоторые сообщества сплотились и даже оформились в ходе подготовки к выступлению на ПиРе
-сообществом и движением
10. ПиР-2021 ориентирован на тему развития Сообществ:
-тема крайне актуальна для периода восстановления после пандемии
-актуальной задачей ПиРа является методическое оформление опыта развития сообществ, накопленного в период пандемии.
Фестиваль практики и развития
Подать заявку Вы можете на нашем сайте (ссылка https://festpir.ru/speaker-registration). Пожалуйста, обратите внимание, что подача заявки не является гарантией включения Вас в программу ПиРа как спикера. Обязательно дождитесь ответа от наших менеджеров, чтобы обсудить детали Вашего выступления. Все заявки поступают к нам автоматически и рассматриваются в порядке очереди. Максимальный срок рассмотрения Вашей заявки – 3 рабочих дня начиная с 1 мая.
Если вы подали заявку в основной период, менеджеры обсудят с вами оргдетали ориентировочно в конце мая. Если вы подали заявку после 1 мая, ваше выступление будет включено в программу (при условии наличия свободных слотов) после очередного апдейта программы. Обычно апдейт происходит 1 раз в 2-3 недели.
Все заявки на выступления поступают к нам автоматизировано. С 1 мая начнется работа с заявками и формирование программы. Срок ответа нашего менеджера по Вашей заявке составляет 3 рабочих дня. Если по истечени 3 рабочих дней с Вами не связались, пожалуйста, сообщите нам об этом по почте speaker@festpir.ru
Вам необходимо связаться с куратором данной секции и обсудить с ним возможность проведения Вашего выступления в его секции. Для этого в теме Вашего выступления выберите интересующую Вас секцию. У Вас появятся контакты куратора секции. Если Вы не смогли связаться с куратором, пожалуйста, напишите Вашему персональному менеджеру.
Вы платите не за выступление, а за участие в фестивале. Обратите, пожалуйста, внимание, что в Ваш билет включено питание (обед, ужин, кофе-брейки по системе шведский стол), групповой трансфер туда — обратно, все раздаточные материалы, все активности в рамках ПиРа, а также доступ к записям и презентациям ПиРа-2021 в Библиотеке ПиРа.
Культурный код ПиРа предполагает, что фестиваль – это сообщество, в котором каждый спикер = участник. Это помогает сохранить нашу уникальную атмосферу и делает столь ценным нетворкинг.
При этом мы ценим интеллектуальный вклад спикера в контент фестиваля, поэтому стоимость билета категории «Спикер» ниже стоимость билета Участника.
Фестиваль «ПиР-2020. Практики Развития»
Уважаемые коллеги! Приглашаем вас на мероприятие партнеров — Фестиваль «ПиР-2020. Практики Развития», который состоится 10–13 сентября. Это ежегодный фестиваль, посвященный практикам организационного и персонального развития.
Тема ПиРа-2020 — «ПиР-to-peer».
В ходе совместной работы мы планируем исследовать:
Более 350 мастер-классов и лекций за 4 дня!
Среди спикеров: Михаил и Борис Казиники, Радислав Гандапас, Никита Непряхин, Марк Розин, Леонид Кроль, Андрей Геласимов, Филипп Гузенюк, Марк Кукушкин.
На ПиРе также выступит Игорь Корганов, Директор по стратегии и развитию талантов и тренер-эксперт CBSD Thunderbird, с темой «Есть соль не вкусно, но еда без соли тоже не вкусно. Коучинг и другие форматы peer-to-peer-взаимодействия как элемент эффективного Blended Learning-решения».
О форматах участия в «ПиР-to-peer»:
Вы можете участвовать офлайн. Для наших подписчиков действует скидка 10% на офлайн-участие по промокоду CBSD.
И в этом году в связи со сложившейся COVID-ситуацией помимо офлайн-участия доступна также возможность онлайн-участия в ПиРе. Онлайн-участники получают доступ к живой трансляции из 5 залов (можно переходить между залами и выбирать интересующую тему/спикера), к общему чату всех участников в приложении + неограниченный по времени доступ к видеозаписям выступлений из всех остальных залов.
Заходите на сайт www.festpir.ru/, смотрите программу, регистрируйтесь!
Подписывайтесь на страницу ПиРа в Facebook, там вы будете видеть все самые актуальные новости, анонсы выступлений спикеров и т.д.
5 советов для духовного роста от спикеров фестиваля практик развития
Ищите собственное «Я», но помните, что никогда его не найдете
«Я — это мозоль от трения души с внешним миром» — этой цитатой доктор психологических наук Дмитрий Леонтьев проиллюстрировал понятие «Я» в своей лекции о саморазвитии. В поиске себя человек может столкнуться с множеством разных проблем, предупредил Леонтьев, но знакомство с этими проблемами может облегчить процесс самопознания.
Одна из трудностей формулируется так: важно себя познавать, но познать себя невозможно. Покопавшись в себе, человек получает новое знание о собственном «Я» и, казалось бы, продвигается вперед в самопознании. В тот же самый момент, с приобретением новой информации человеческое «Я» изменяется. Так что, познав себя, человеку тут же приходится начинать процесс заново.
Несмотря на кажущуюся безнадежность этого процесса, самопознание остается важнейшей частью персонального развития. Получая новую информацию о себе и вместе с тем меняясь после каждого акта самоанализа, человек совершенствует свой духовный мир.
Фото: Chase Clark / Unsplash
Развивайте в себе лидерские качества
Умение отстоять свою точку зрения, способность быть «над» ситуацией и готовность к быстрым решениям — три лидерских качества, которые коуч Владимир Герасичев назвал главными на своей лекции «Soft Skills в бизнесе».
По словам эксперта, любой работодатель ценит в потенциальном сотруднике способность аргументированно защищать свою позицию. Настоящий лидер всегда может абстрагироваться, взглянуть на ситуацию сверху и тем самым обеспечить эффективный контроль. И конечно, он должен быть тем самым «человеком из Кемерова», который без промедления найдет выход из самой сложной ситуации.
Также к списку ключевых soft skills лектор отнес харизматичность и яркость.
Фото: Pexels.com
Вдохновляйтесь спортом
Несмотря на то что фестиваль посвящен духовным практикам, для участников среди прочего организовали и спортивные мастер-классы. По замыслу организаторов, тренировка с марафонцем и занятие по фридайвингу должны мотивировать на интеллектуальное и карьерное развитие.
«Пробежать марафон может каждый, — считает организатор беговой тренировки, семикратный рекордсмен Книги рекордов Гиннесса Марат Жыланбаев, сам когда-то пробежавший 1700 километров через пустыню Сахара. — Тут нужно только правильно научить». Главное — осознать в самом начале, что для того, чтобы много пробежать, нужно много тренироваться. Марафонский бег не только помогает улучшить физическую форму, но и учит правильно ставить цели и добиваться их. Здесь так же, как в карьерном развитии, применяется методика микроцелей — начиная с круга в 150 метров, вы наращиваете дистанцию и с каждым днем становитесь ближе к марафонскому забегу.
Используйте soft skills не только на работе, но и в семье
Некоторые участники «ПиР-2019» приехали на фестиваль семьями. Для детей организовали отдельную игровую площадку, а для родителей — семинар с психологами.
Одна из участниц семинара рассказала «Снобу», как она применяет полученные на фестивале навыки в воспитании детей: «У меня маленький сын. Иногда я использую при общении с ним то, что узнаю на таких мероприятиях. Например, в этом смысле мне помогла лекция об управлении голосом. Я могу применить изученную дыхательную технику, расслабиться и уже разговаривать с ребенком по-другому. Главное, чему учат такие занятия, — это выстраивание отношений с ребенком на основе честного договора».
Фото: Austin Distel / Unsplash
Не перекладывайте ответственность на своего коуча
Обращаясь к услугам бизнес-тренера или лайф-коуча, не забывайте, что ответственность за решение задачи в первую очередь лежит на вас самих, предупреждает бизнес-терапевт Владимир Михин.
Люди приходят к коучу, когда им требуется специалист, который поможет найти правильные решения для компенсации их слабых сторон. Если человек настроен быть в позиции ребенка, он не найдет хорошего тренера. Необходимо осознавать, что коуч — это только помощник в решении проблемы. В поиске качественного консультанта помогут просмотр отзывов о выбранных специалистах, их книг, видеороликов и посещение бесплатных занятий. Скорее всего, найти наиболее подходящего коуча получится не с первой попытки, но дело того стоит.
ПиР, где крепнут связи между людьми, сообществами, прошлым и будущим
Витковский Анатолий Петрович
С 9 по 12 сентября состоится фестиваль «ПиР. Практики развития». Тема «ПиРа-2021» — «Сообщества: Племена Живых».
Фото из архива фестиваля ПиР
ПиР всегда был и остается местом встречи профессиональных сообществ, сообществом сообществ. А в этом году тематика «сообществ» по ряду причин выведена на первый план.
— В последнее десятилетие эта тема, что называется, на всех радарах, — говорит основатель фестиваля ПиР, старший партнер компаний «БЕСТ-Тренинг» и «Тренинг-бутик» Марк Кукушкин.
Марк Кукушкин. Фото из личного архива
— Это обусловлено, с одной стороны, вполне очевидными социокультурными предпосылками: усложнением стоящих перед организациями задач, интенсификацией информационных потоков, появлением простых и удобных площадок для онлайн-коммуникаций. С другой стороны, колоссальную роль в актуализации темы сыграла пандемия, которая стала катализатором, ускорившим процессы установления новых связей. Произошло существенное ограничение очных контактов, люди оказались разобщены, и возникала настоятельная потребность увидеть и услышать другого человека. Пандемия стала мощным стимулом к оживлению уже существовавших и созданию новых сообществ. Количество связанных общими интересами социальных групп, которые активизировались во время пандемии, огромно. Мы почувствовали этот тренд и решили, что в этом году следует сфокусироваться на теме взаимодействия и развития сообществ, дать им возможность показать себя, получить обратную связь и оказаться гостем в соседнем племени. Мы поговорим о смыслах жизни сообществ, о тех граблях, на которые они наступают в своем развитии, об изюминках, фишках, которые ими наработаны.
Ключевые вопросы «ПиРа-2021»:
кто был рядом с вами в трудные времена?
кто поддерживает тебя и кого поддерживаешь ты?
что дает жизнь вам и вашему племени?
с кем, с каким сообществом, связано твое будущее?
В названии темы фестиваля также сделан акцент на слове «племена». Почему? Вот что ответил на этот вопрос Марк Кукушкин:
— Мы специально подсвечиваем в программе подход к сообществам как к племенам. На сообщества можно смотреть как на исторически наследуемую форму племенной организации жизни. Конечно, не всякое племя — сообщество, но любое сообщество содержит в себе характеристики племени. Это отражается в языке, когда люди говорят «наши ритуалы» или «наши символы». Ритуалы, традиции, символика играют важную роль в современных организациях, но возникли они задолго до эпохи сообществ. В давние времена люди объединялись по племенном принципу, образуя общности, связанные территорией, культурой, совместной деятельностью. И если мы сегодня думаем о выстраивании прочных связей в компаниях и ассоциациях, мы вспоминаем о целом ряде вещей, которые были атрибутами племени. В племенной организации жизни мы находим прототипы для решения сегодняшних задач. Так вот, на «ПиРе» мы хотим развернуть тему корпоративной антропологии, превратив ее в стержневую методологию события.
Обычно в поисках прототипа управленческого решения или продукта люди смотрят в будущее. Организаторы «ПиРа-21» обращаются к ресурсу культурно-исторического прототипирования. По мысли организаторов, оно может давать хорошие идеи для будущего при условии, что ты достаточно аккуратен и внимателен к прошлому.
Смотрите, что получается. На ПиРе соберутся представители разных сообществ: консультантов по управлению, собственников компаний, бизнес-тренеров, коучей, фасилитаторов, педагогов… В каждом сообществе есть свой, специфический профессиональный слэнг. Вместе с тем идея племени как некого прообраза всех сообществ задает общий для участников фестиваля контекст с общим языком, насыщенный культурными смыслами. Это работает на сближение людей и стимулирует мышление, поскольку фокусировка на культурном прообразе порождает дополнительные аналогии, ассоциации как у выступающих (ведущих), так и у слушателей (участников).
Спикеры ПиРа-2021 — как мастодонты HR- и T&D-рынка, так и новые лица. В программе мастер-классы и лекции от Никиты Непряхина, Леонида Кроля, Марка Розина, Майи Богдановой, Филиппа Гузенюка, Александра Савкина, Андрея Колесникова, Жанны Завьяловой, Владимира Тополова, Константина Павлова и еще более 250 спикеров.
Особо стоит сказать, что в программе есть выступления на темы образования: «Опыт поддержки становления сообщества «Другие школы»» (Михаил Эпштейн); «О тьюторстве как образовательном наставничестве (особые компетентности self skills)» (Татьяна Ковалева); «Путь к смешанному обучению» (Олег Замышляев); «Проектируем систему учебной аналитики» (Максим Скрябин); «Как научить подростка порождать собственную мотивацию» (Татьяна Князева) и другие.
Отметим в заключение, что ПиР — это хорошая возможность увидеть границы своей деятельности на фоне того, что делают и чего не делают другие. На ПиРах родилось огромное количество проектов именно благодаря тому, что участники находили людей, с которыми им хотелось что-то делать вместе.
Фестиваль пройдет в подмосковном отеле «Яхонты Ногинск» на берегу озера Коверши.
Текущую версию программы ПиРа можно посмотреть на сайте ПиРа.