век живи век учись найдите стиль обучения подходящий именно вам кей петерсон и дэвид колб
Век живи век учись найдите стиль обучения подходящий именно вам кей петерсон и дэвид колб
Кей Петерсон, Дэвид Колб
Век живи — век учись
Найдите стиль обучения, подходящий именно вам
Посвящается Карлу, Саре, Адаму и Алеку
Эту книгу хорошо дополняют:
Дуг Лемов, Кейти Ецци и Эрика Вулвей
Информация от издательства
Издано с разрешения Berrett-Koehler Publishers, Inc.
На русском языке публикуется впервые
Петерсон, Кей
Век живи — век учись. Найдите стиль обучения, подходящий именно вам / Кей Петерсон, Дэвид Колб; пер. с англ. Н. Брагиной. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2018.
Мы знаем, что для успеха и реализации собственного потенциала необходимо постоянно учиться, но мы не знаем, как это сделать. Кей Петерсон и Дэвид Колб рассматривают обучение как процесс накопления опыта. Важно настроиться на познание и научиться учиться. Авторы предлагают девять подходов к обучению — девять стилей, которые мы используем в процессе познания. Чтобы освоить их, необходимо проявлять гибкость — это позволит совершенствовать навыки, брать на себя большую ответственность, находить баланс между работой и личной жизнью, служить высшей цели.
Книга будет интересна руководителям, преподавателям, психологам, специалистам, которые заняты работой с людьми, а также всем, кто согласен с утверждением «Век живи — век учись».
Все права защищены.
Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.
© 2017 by Kay Peterson and David A. Kolb
First published by Berrett-Koehler Publishers, Inc., San Francisco, CA, USA. All Rights Reserved
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2018
Перечень таблиц и рисунков
В книге «Век живи — век учись» описывается подход, способный сделать нашу жизнь гораздо более многообразной, позволяющий точнее настроиться на волну познания и добиваться самых серьезных результатов в работе, личной и семейной жизни за счет глубокого понимания процесса обучения и собственных предпочтений.
Кей Петерсон и Дэвид Колб предлагают увлекательный рассказ о том, как восстановить присущую каждому способность к познанию, и напоминают, насколько интересным может быть получение навыков и умений и как это обогащает нашу жизнь. Встав на «путь обучения», как называют его авторы, вы узнаете и освоите гораздо больше, чем можете вообразить.
Впервые прочитав классическую работу Дэвида Колба Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development («Обучение на опыте. Опыт как источник знаний и развития»), я проникся ее главной идеей: все мы учимся на опыте и посредством познания, состоящего из четырех основных этапов, можем выучить и освоить практически что угодно. Идеи и инструменты, связанные с этим, очень помогли мне и как профессионалу, и просто как человеку. Я узнал об этом подходе еще 20 лет назад и с тех пор регулярно интересуюсь новыми методиками и возможностями их использования в преподавании, исследовательской работе и жизни. Прочтите эту книгу и начните двигаться по пути обучения — ваша жизнь станет намного богаче.
Если благодаря этой книге вы впервые знакомитесь с концепцией эмпирического познания, будьте готовы к серьезным изменениям во всех сферах вашей жизни. Сама идея того, что мы учимся на опыте, основана на работах многих философов и психологов. Дэвид Колб проанализировал разные взгляды на вопросы, связанные с эмпирическим обучением, и нашел то, что их объединяет. Его работы в этой области давно попали в число наиболее влиятельных в своей сфере, и ни один серьезный разговор об обучении в университете, бизнес-среде или школе не обходится без упоминания о них.
Ни для кого не ново, что сейчас введен «режим самоизоляции», поэтому у меня появилась минуточка для саморазвития. Я давно уже собиралась взяться за чтение, но все ни как не могла собраться до кучи. И вот он, волшебный пендель, в виде карантина.
На просторах интернета можно найти много книг, но они либо заблокированы на 50% либо не цепляют. Поэтому я отправилась на просторы интернет магазина «Лабиринт».
Здесь конечно же можно приобрести любой вариант, но я частенько хитрю и использую промокоды, чтобы поискать в бесплатной рутине, что-то полезное для себя.
И вот он, мой герой сегоднешнего отзыва.
Дэвид Колб.
Общие данные.
На сайте было много хвалебных отзывов, поэтому я решилась, что это мой старт в саморазвитии.
Итак теперь непосредственно о книге.
Как и во всех произведениях, здесь есть вводная часть, которая повествует нам о чем книга и кто ее написал. Не люблю читать такие тексты поэтому перехожу к самому главному.
О чем книга? И для чего она вообще нужна.
Описание с сайта:
По словам авторов, эта книга должна помочь нам с определением стиля, который вы будете использовать в жизни. Ведь чтобы ее написать, провели целое исследование!
Я не спорю, чтобы самосовершенствоваться и развиваться, необходимо уметь воспринимать всю информацию и уметь применять ее, а так же в практике проявлять гибкость. Но на мой взгляд эта информация устарела и более не актуальна, тем более она выложена таким «языком» стилем, которые не всем зайдет.
Чтение книги я начинала с энтузиазмом и предвкушением, но продлился он не долго. Перешагнув примерно 1/3 я стала потихоньку осозновать, что автор мусолит одну и ту же мысль по десятому кругу. WF?
Возможно тем самым они пытались зафиксировать ту самую информацию, которую предподнесли в самом начале, но нет, у меня это вызывало только отвращение от книги.
Всю оставшуюся часть, я пыталась с трудом переварить своим мозгом и хоть что-то ценное выделить для себя.
Но мозг яро сопротивлялся, поэтому чтение данного произведения у меня заняло почти неделю. Для меня это новый анти рекорд. 
А ведь там всего лишь 224 страницы)
Какова ж цена книги?
А она на минуточку не маленькая, ведь это литература о саморазвитии.
Народ, вы че, одурели, за такое драть такие бешенные деньги.
Данное произведение на мой взгляд не оправдывает свою стоимость. В книге очень много воды и очень мало полезной информации, которую я смогла для себя выделить.
Что я выделила для себя?
Основной упор писателей в том, что мы должны уметь работать в коллективе.
Я не спорю, это очень важный фактор для каждого из нас, ведь в одиночку мало чего можно добиться.
Так же я узала, что есть 9 методов обучения, из которых я по крайне мере на свой взгляд использую 2 метода.
Авторы часто используют примеры, что очень ценно, ведь без них сложно усвоить информацию. Дают нам наводящие вопросы, для возможности определения стиля. И так же раставили их по полочкам.
Разделив каждый стиль на пункты, которые помогут нам его освоить.
Способности
Использование данных для анализа вариантов решения
Логическое обоснование рассуждений
Использование критического мышления для объективного выражения точки зрения
Вынесение независимых суждений
Предпочитаемая рабочая среда
Предсказуемая и контролируемая среда
Пространство, где можно поработать в одиночестве и ни на что не отвлекаться
Факторы стресса
Накал страстей
Неясные ожидания
Работа исключительно в команде, без возможности трудиться самостоятельно
Неупорядоченная, хаотичная среда
Ключевые вопросы
Сфокусирован ли я на главном?
Осознаю ли собственные мысли?
Что подсказывает логика?
Каков точный план? Каковы следующие шаги?
Точны ли мои оценки и расчеты?
Что подсказывают факты?
Могу ли я подкрепить гипотезы цифрами?
Описание: внутренний скептик
Если вы предпочитаете Размышляющий стиль, вас наверняка считают дисциплинированным сторонником абстрактных и логичных рассуждений. Вы стараетесь отстраниться от эмоций и особенностей текущей ситуации. Скорее всего, любите думать в одиночестве: это позволяет вырабатывать разумные и надежные планы и находить слабые или нелогичные места в деятельности других. Вас можно назвать скептиком – структурированным, логичным, сдержанным. Вы чувствуете проблему за версту.
Часто встречаются изречения других известных людей, о некоторых я к свому стыду даже не знала и попутно ознакамливалась.
Многие считают, что размышляют, хотя на самом деле просто жонглируют привычными предрассудками.
Уильям Джемс
Достижение одной цели – начало пути к другой.
Джон Дью́и — американский философ и педагог, представитель философского направления прагматизм. Автор более 30 книг и 900 научных статей по философии, эстетике, социологии, педагогике и другим дисциплинам.
Не могу сказать 100% что книга бестолковая, но подача информации в ней не всем подходит. Возможно необходимо убрать лишнюю воду и тогда она зайдет мне, а возможно я не доросла до нее.
Вариантов масса, но истина где то по середине.
Итак подводя итог, что я могу о ней сказать.
Плюсы:
— полезная информация есть, но мало, приходится лопатить тонны ненужного песка, а это утомляет.
Минусы:
Вывод.
От себя книгу я рекомендовать не берусь, так как она очень сложна в чтении. Откуда взялись все те хвалебные отзывы я не понимаю.
Век живи век учись найдите стиль обучения подходящий именно вам кей петерсон и дэвид колб
Кей Петерсон, Дэвид Колб
Век живи – век учись
Найдите стиль обучения, подходящий именно вам
Информация от издательства
Издано с разрешения Berrett-Koehler Publishers, Inc.
Все права защищены.
Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.
© 2017 by Kay Peterson and David A. Kolb
First published by Berrett-Koehler Publishers, Inc., San Francisco, CA, USA. All Rights Reserved
© Перевод на русский язык, издание на русском языке, оформление. ООО «Манн, Иванов и Фербер», 2018
Посвящается Карлу, Саре, Адаму и Алеку
В книге «Век живи – век учись» описывается подход, способный сделать нашу жизнь гораздо более многообразной, позволяющий точнее настроиться на волну познания и добиваться самых серьезных результатов в работе, личной и семейной жизни за счет глубокого понимания процесса обучения и собственных предпочтений.
Кей Петерсон и Дэвид Колб предлагают увлекательный рассказ о том, как восстановить присущую каждому способность к познанию, и напоминают, насколько интересным может быть получение навыков и умений и как это обогащает нашу жизнь. Встав на «путь обучения», как называют его авторы, вы узнаете и освоите гораздо больше, чем можете вообразить.
Впервые прочитав классическую работу Дэвида Колба Experiential Learning: Experience as the Source of Learning and Development («Обучение на опыте. Опыт как источник знаний и развития»), я проникся ее главной идеей: все мы учимся на опыте и посредством познания, состоящего из четырех основных этапов, можем выучить и освоить практически что угодно. Идеи и инструменты, связанные с этим, очень помогли мне и как профессионалу, и просто как человеку. Я узнал об этом подходе еще 20 лет назад и с тех пор регулярно интересуюсь новыми методиками и возможностями их использования в преподавании, исследовательской работе и жизни. Прочтите эту книгу и начните двигаться по пути обучения – ваша жизнь станет намного богаче.
Если благодаря этой книге вы впервые знакомитесь с концепцией эмпирического познания, будьте готовы к серьезным изменениям во всех сферах вашей жизни. Сама идея того, что мы учимся на опыте, основана на работах многих философов и психологов. Дэвид Колб проанализировал разные взгляды на вопросы, связанные с эмпирическим обучением, и нашел то, что их объединяет. Его работы в этой области давно попали в число наиболее влиятельных в своей сфере, и ни один серьезный разговор об обучении в университете, бизнес-среде или школе не обходится без упоминания о них.
Дэвид сформулировал концепцию стилей обучения почти 50 лет назад. Стиль обучения – это предпочитаемый каждым из нас подход к познанию. Разработав их систему, пережившую уже четыре редакции, Колб смог превратить теорию эмпирического получения навыков и умений в практический метод, позволяющий каждому лучше узнать самого себя. Система стилей обучения помогла сотням тысяч людей открыть собственный образовательный потенциал.
Книгу «Век живи – век учись» Дэвид написал в соавторстве с Кей Петерсон, исследователем с нестандартным взглядом и консультантом, к которой клиенты выстраиваются в очередь. Кей на собственном примере убедилась, что эмпирическое обучение способно радикальным образом менять карьеру и жизнь. Она внедряет изменения на уровне организаций и отдельных людей в своей консалтинговой практике, используя концепции из этой области. Исследования Кей доказывают, что обучение на опыте должно применяться при подготовке любых проектов по организационному преобразованию, и каждому, кто стремится к переменам в собственной жизни, важно как можно ближе познакомиться с этой темой.
Эта выдающаяся книга возникла благодаря партнерству Кей и Дэвида. Как вы увидите, она основана на результатах исследований Колба и содержит много практических советов. Авторы предлагают пошаговые инструкции, с помощью которых вы сможете сделать эмпирическое познание частью собственной жизни.
Даже если вы читали прежние работы Дэвида и Кей на тему эмпирического обучения, здесь наверняка найдете несколько новых идей: концепция описывается понятным и доступным языком, и любой давний поклонник этого подхода узнает свежие рекомендации о применении проверенной временем формулы.
Одно из основных открытий, которые благодаря этой книге сделал я, связано с гибкостью познания, то есть способностью каждого к изменению и адаптации. Многим из нас сложно подстраиваться, переживать трансформирование внешней среды, и чаще всего это обусловлено предпочитаемым стилем обучения: нередко мы ограничиваемся скромным набором инструментов. Из этой книги вы узнаете, как научиться принимать перемены и выходить из привычной зоны комфорта. К счастью, Кей и Дэвид предлагают очень понятные и практичные упражнения, а также приводят хорошие примеры, объясняющие, как преодолевать собственные ограничения и, опираясь на свои сильные стороны, развивать все большую гибкость в обучении.
Собираясь впервые прочесть эту книгу, я любовался луной над Чесапикским заливом в Мэриленде – и вспомнил о документальном фильме, который посмотрел незадолго до этого. В нем рассказывалось, с каким количеством проблем, от инженерных до психологических, пришлось столкнуться команде, которая готовила первую высадку человека на спутник Земли. Эмпирическое познание помогает понять и осознать красоту и ночного неба, и организации полета на Луну. Именно способность охватить разумом многочисленные вопросы, связанные с космосом, и через прямой опыт, и через абстрактные концепции, позволяет воспринимать мир во всем его многообразии. В этом сила эмпирического обучения: такой подход дает возможность познавать и наблюдать явление со всех сторон.
Эта книга научит вас приемам, которые позволят вам обогатить свою жизнь, гораздо глубже переживать каждый новый опыт и понимать любую ситуацию с еще большей ясностью.
Книга «Век живи – век учись» поможет пробудить интерес к познанию, который есть в каждом из нас, и подскажет, как развивать способность к эмпирическому обучению на протяжении всей жизни, в любой ее момент. Ошибаются те, кто говорит, что опыт – лучший учитель: вообще-то это наш единственный учитель. Мы, как рыба водой, всегда окружены ощущениями и переживаниями, переходящими в наш опыт. Каждый день проводим в потоке осознанной практики, из которого формируется история жизни: это попытки и неудачи, надежды и мечты, отношения с семьей, друзьями, коллегами. Мы стараемся найти в происходящем смысл, цель, определить направление развития – все это и есть познание на опыте, или эмпирическое обучение.
На протяжении всего ХХ века многие величайшие мыслители – Джон Дьюи, Уильям Джемс, Карл Роджерс, Жан Пиаже – изучали познание на опыте во всех подробностях. Теория эмпирического обучения Дэвида Колба объединяет идеи этих ученых в общую модель, описывающую сам процесс; она идеально соответствует задачам, связанным с образованием в XXI веке. С начала столетия число исследований на основе этой модели выросло почти в четыре раза. С 1971 по 2016 год на тему теории эмпирического обучения выпущено 4000 публикаций. В отчете за 2013 год специалистов в области управления по исследованиям в этой сфере говорится, что 27 % наиболее часто цитируемых статей, опубликованных в научных журналах, посвящено эмпирическому обучению и его стилям[1].
Arbaugh, J. B., Dearmond, S., and Rau, B. L., “New Uses for Existing Tools? A Call to Study Online Management Instruction and Instructors,” AMLE, vol. 12, no. 4, 2013, pp. 635–655.
Век живи — век учись
Найдите стиль обучения, подходящий именно вам
Using Nine Ways of Learning to Transform Your Life
Век живи — век учись
Найдите стиль обучения, подходящий именно вам
Using Nine Ways of Learning to Transform Your Life
О книге
Учиться всю жизнь — это верный путь к счастью, успеху и полноценной жизни. Но как делать это наилучшим образом? Авторы этой книги провели серьезные исследования и открыли 9 стилей обучения. Читатель сможет узнать свой основной стиль обучения и благодаря этому наилучшим образом усваивать информацию, запоминать новое и развиваться профессионально.
Мы знаем, что для успеха и реализации собственного потенциала необходимо постоянно учиться, но мы не знаем, как это сделать. Авторы этой книги предлагают девять подходов к обучению — девять стилей, которые мы используем в процессе познания. Чтобы освоить их, необходимо проявлять гибкость — это позволит совершенствовать навыки, брать на себя большую ответственность, находить баланс между работой и личной жизнью и справляться с повседневными задачами и сложностями.
Дэвид Колб сформулировал концепцию стилей обучения почти пятьдесят лет назад. Стиль обучения — это предпочитаемый каждым из нас подход к обучению и познанию. Разработав систему стилей обучения, Дэвид смог превратить теорию эмпирического обучения в практический метод, позволяющий каждому из нас лучше узнать самих себя. Система стилей обучения помогла сотням тысяч людей осознать собственный потенциал в сфере обучения и познания.
Эта книга поможет и вам полностью реализовать свой потенциал в обучении.
Для кого эта книга
Это книга для всех, кто согласен с утверждением «Век живи — век учись». И хочет учиться правильно и эффективно.
Об авторах
Кей Петерсон — основатель Института экспериментального обучения, который помогает людям в любой области повысить производительность, учиться более эффективно и раскрыть свой потенциал. Она также является основателем и одним из директоров фирмы Harlan Peterson Partners, оказывающей услуги в области организационного развития и коучинга для руководителей. Кей — сертифицированный коуч, в качестве консультанта она работала с компаниями в сфере здравоохранения, юриспруденции, финансов, менеджмента, инжиниринга, IT, образования, профессиональных услуг, а также с некоммерческими организациями и их командами.
Кей получила степень Магистра делового администрирования и Магистра наук в области развития положительной организации и изменения в Школе менеджмента Weatherhead приУниверситете Кейс Вестерн Резерв (г. Кливленд, штат Огайо, США), степень бакалавра в университете Вандербилта, а также окончила магистратуру в Университете Эмори (Атланта, Джорджия, США) и аспирантуру в Гештальт институте в Кливленде.
Дэвид Колб — председатель совета директоров компании Experience Based Learning Systems (EBLS), которую он основал в 1980 году для организации перспективных исследований и разработки практических решений в области эмпирического обучения. В EBLS было создано немало упражнений и инструментов для самооценки, включая и появившийся недавно опросник KLSI 4.0 и типологию ролей в сфере обучения Kolb Educator Role Profile, разработанную в помощь всем, кто занят в сфере образования и хотел бы использовать принципы эмпирического обучения.
Дэвид Колб получил степень бакалавра в области психологии, философии и религии в колледже Нокс, а также степень PhD в области социальной психологии в Гарвардском университете.
Итак, эту книгу издательства «МИФ» я не приобрела в магазине, а выиграла в одном конкурсе. Глянув в интернете цену на данное издание, я не удивилась: книги по саморазвитию всегда стоят порядочно. С предвкушением начала чтение, надеясь на получение кучи информации касаемо обучения. Возможно, именно из-за моих иллюзорных представлений книга ожиданий не оправдала.
Что ж, пора перейти к конкретной критике. Информация подается последовательно, однако вступления слишком обильны, слишком долгий переход к сути. Примеров немало, но все они какие-то неживые, плоские. Все цитаты приведенных в пример людей, их ситуации какие-то искусственные. Внутренний голос просто вопил: «Ну не может быть так всё ладно и гладко!» Очевидно, что книга, написанная в США, будет актуальна в Штатах гораздо больше, чем в России (к сожалению). Наш менталитет сильно отличается от американского, и многие вещи в этой книге неприменимы на практике в нашей жизни. Просто потому, что люди совсем другие… В утешение могу сказать, что книга однозначно подойдет людям, имеющим командный бизнес. Думаю, в таком случае из нее можно почерпнуть что-то полезное.
Также в книге немало иллюстраций, таблиц и схем. Мне понравилась наглядность излагаемых вещей. Кроме того многую информацию можно реализовать и вне обучения как такового использовать в качестве цитаты. Поэтому советую читать с карандашом в руке, чтобы делать пометки. Я, например, еще и помечала страницы с цитатами на клейком стикере, который налепила на форзац книги.
В первые дни читала понемногу – не могла осилить более десяти страниц из-за сложного стиля изложения (возможно еще и потому, что давно не брала в руки литературу по саморазвитию). Затем втянулась и увеличила количество страниц до 40. Полагаю, читателю, набившему, так сказать, руку, будет легко осваивать и большее количество страниц. Книга насчитывает 224 страницы, из которых 161 сам текст, 46 – различные приложения и оставшиеся странички – это сноски, список литературы и раздел «Об авторах». Так что книга читается быстро, необходимы лишь усилие, время и желание.
Немного побрюзжу, пожалуй: можно сказать, что книга сводится к совету посетить англоязычный сайт одного из авторов и пройти тест, с точностью выявляющий ваш стиль обучения. Пройдя по данной ссылке, наткнулась на «оплатите тест» (утрирую, конечно, но смысл ясен). Вот еще один минус – не оправдались ожидания.
Касаемо рекомендаций – все-таки я посоветовала бы её всем желающим, отговаривать бы не стала. На вкус и цвет, как говорится. Книга послужит полезным подарком для людей, интересующихся данной областью. Возможно, школьники и студенты тоже могут открыть в ней что-то полезное для себя.
Издание имеет твердый переплет, твердую обложку, плетенную вшитую закладку (это я ценю, так как коробит от мысли, что люди, которым одалживаешь книгу, как-то неподобающе с ней обращаются. Качество бумаги и печати отличное. Цена варьируется от 500 до 800 рублей.