Тест оса что это
Тест оса что это
Впервые Всемирный день борьбы со СПИДом был проведен в 1988 году. Этот день был учрежден Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) с целью информирования людей об опасности для жизни, связанной с ВИЧ-инфекцией. Всемирный день борьбы со СПИДом проводится ежегодно и дает возможность людям во всем мире объединиться в борьбе с ВИЧ, продемонстрировать свою поддержку живущим с ВИЧ, и вспомнить погибших от СПИДа людей.
Агентства ООН, государства и гражданское общество ежегодно объединяют свои усилия для проведения кампании, посвященной определенным вопросам, связанным с ВИЧ.
С момента регистрации вируса иммунодефицита в июне 1981 г. прошло более 40 лет. Эпидемия ВИЧ-инфекции в мире остается одним из наиболее серьезных вызовов современности.
680 000 человек умерли от причин, связанных с ВИЧ, в 2020 г.
1 500 000 человек заразились ВИЧ в 2020 г.
68 % взрослых, живущих с ВИЧ, получали антиретровирусную терапию (АРТ) в 2019 г.
Эпидемиологическая ситуация по ВИЧ-инфекции в Российской Федерации продолжает оставаться напряженной:
61 232 новых случая болезни, вызванной ВИЧ было зарегистрировано в 2020 г.
32 208 инфицированных ВИЧ умерли в 2020 г.
Всемирный день борьбы со СПИДом всегда посвящен определенной теме. В этом году тема звучит так: «Ликвидировать неравенство. Покончить со СПИДом. Прекратить пандемии».
Ведущей причиной летальных исходов среди инфицированных ВИЧ остается туберкулез.
Сегодня в лечении ВИЧ достигнуты большие успехи, существуют законы для защиты людей, живущих с ВИЧ, население гораздо лучше информировано об этом заболевании.
Спустя 40 лет с момента появления первых зарегистрированных случаев заболеваний и смертей, связанных с ВИЧ, мы можем увидеть, как далеко мы продвинулись с тех пор, как диагноз ВИЧ был смертным приговором. Сейчас 76% людей, живущих с ВИЧ, состоящих на диспансерном наблюдении в России получают эффективное лечение, а 75% не могут передать вирус.
Но есть и те люди, которые не знают о том, как передается инфекция, как защитить себя и других от ВИЧ, а для живущих с этим заболеванием дискриминация до сих пор остается реальностью.
Признаки инфицирования ВИЧ трудно определить субъективно, поэтому необходимо быть в курсе своего ВИЧ-статуса.
Тест личности — «Test ОСА».
Конечная цель этого тестирования — помочь вам увидеть себя со стороны.
Тест анализа личности помогает оценить свои слабые и сильные стороны по ряду параметров и помогает определиться направлении саморазвития. Прочитав график теста, вы (или оценщик теста, ваш тренер, психолог, работодатель) сможете понять, что можно сделать для самого себя, какие свои слабые стороны усилить и какие сильные стороны развить в большей степени. Но самое главное, вы сможете увидеть, с чего следует начинать в первую очередь.
Если вы пришли на этот сайт по просьбе работодателя, то вы должны понимать, что работодатель получит массу явных и скрытых данных о вашей личности. Уточните у работодателя политику конфиденциальности и правила обработки персональных данных, если у вас есть какие-либо сомнения.
Данный тест — тест личности, он помогает человеку определить его личностные свойства. Тест ОСА довольно информативен, поскольку он дает достаточно широкую информацию о человеке. Десять параметров теста отражают важнейшие характеристики личности, такие как: стабильность, счастье, самообладание, уверенность, активность, настойчивость, способность быть причиной (ответственность), правильность оценки, чуткость к людям, общительность.
Тест ОСА состоит из 200 простых вопросов, затрагивающих разные сферы жизни человека. Заполнение теста занимает около 20—40 минут. После обработки ответов в специализированной программе, строится график по 10 основным характеристикам. В дальнейшем, специалист по тесту ОСА проведёт вам оценку результатов теста в личной встрече.
Результаты теста позволяют:
♦ определить, есть ли в вашей жизни подавление
♦ определить, что в первую очередь вам следует изменить в себе
♦ определить, каков ваш реальный уровень общения
♦ определить, что мешает вам быть более эффективным
Вот пример графика, который будет отображён после ответов на вопросы теста личности:
О братите внимание, что:
сам по себе тест ничего не исправляет, он только показывает, что нужно менять.
Предполагается, что, встречаясь с оценщиком теста, вы готовы что-то менять в себе и своей жизни.
Оценка теста выглядит примерно вот так:
Примеры ваших действий:
1. Заполнить тест он-лайн, распечатать результаты или просто отправить результаты к нам.
2. Позвонить нам и договориться о встрече.
Или, если вы не заинтересованы в очной профессиональной оценке, а хотите какую-нибудь другую:
1. Заполнить тест он-лайн, выбрать опцию платной оценки и получить автоматизированную оценку на экране и на указанный вами email.
1. Ничего не делать и забыть про этот сайт.
Как понять свой рецепт на очки?
Автор: Кристина Владимировна Дунайцева
оптометрист салонов Таганка, в Чертаново
Давайте разберемся, какая информация скрывается за обозначениями в рецепте на очки. На что необходимо обратить в пристальное внимание. Прочитав наш материал, вы совершенно точно будете знать, что выписал вам офтальмолог и для чего.
1. Дата выписанного рецепта
Срок действия рецепта не определен строго. Его актуальность зависит от многих факторов: вашего возраста, степени основного нарушения зрения, наличия сопутствующих нарушений, течения и характера общих заболеваний, приема некоторых препаратов. В любом случае рекомендуется проверять зрение и актуальность рецепта не реже одного раза в год. А если у вас есть рецепт, но очки вы по нему не носите более 3 месяцев, то перед заказом очков желательно ещё раз уточнить параметры зрения.
2. OD и OS
Этот параметр используется для описания прогрессивных, бифокальных и офисных линз. Аддидация означает разницу между оптической силой линзы необходимой для коррекции зрения вдаль и вблизи.
Это ваши диоптрии или оптическая сила линзы. Перед значением SPH стоит знак «+», когда у вас дальнозоркость и вы плохо видите вблизи, либо знак «-», когда у вас близорукость и вы плохо видите вдаль. Это один из самых важных параметров при выборе очков.
Тест ОСА — 7 особенностей применения от эксперта
Уже более 60 лет данный тест успешно применяется для помощи людям в решении их личностных проблем и определения оптимального маршрута для самосовершенствования. Благодаря точной диагностике (используется 200 вопросов) множество людей продолжают получать серьёзные успехи.
Действительно, именно личностные качества в первую очередь определяют уровень не только благосостояния, но и счастья человека в целом. Поэтому хотя бы для расширения кругозора каждый из нас должен представлять что это и иметь возможность получить такую услугу за очень небольшие деньги, а то и вовсе бесплатно.
Содержание
И начнём мы сразу с главного секрета!
Что на самом деле показывает Тест ОСА?
График отражает исследование набора решений, которые выработал человек для того чтобы разрешать проблемы в жизни.
Интересный момент с решениями в том, что они работают тогда, когда применяются к проблеме, которую они должны разрешать. Если человек попытается применить к проблеме, для разрешения которой оно не является подходящим, такое решение станет частью проблемы.
Например, вот вы играете в баскетбол. Затем вы играете в хоккей. И после этого, может быть, вы решили поиграть в пляжный волейбол. Без проблем. Но если вы не сняли форму баскетболиста прежде чем надеть защиту хоккеиста, и потом просто поверх всего надели пляжные шорты? Видите, сколько всего мы тащим с собой, и как это негативно влияет на игры, которые мы играем?
Дантист очень хорошо справляется с тем, чтобы обнаружить, что можно исправить во рту пациента. Найти дупло и исправить его. Найти другое дупло и исправить его. Годы спустя этот человек начинает очень хорошо справляться с тем, чтобы находить что-то неправильное и исправлять это.
Но он не замечает, что такое «решение» сводит с ума его сотрудников и членов его семьи, потому что он применяет его и к ним тоже. Он давно уже перестал обращать внимание на то, что ПРАВИЛЬНО в его сотрудниках, его жене и детях.
Такой набор «решений» формирует личность. Они представляют собой результаты проб и ошибок человека, и это они научили его вести себя так, как он себя ведёт – это правила его вселенной.
Как может человеку помочь возможность увидеть себя со стороны?
По факту, он начинает действовать на основе механизма «стимул-реакция». Человек становится кнопочным механизмом, и его окружение начинает нажимать на его кнопки. Он проживает свою жизнь в пределах границ, которые не смеет нарушить, и за которыми лежит то, что заставляет его вздрагивать.
Эти вздрагивания — не более чем остатки опыта, который он имел, и который он не хочет иметь снова. Это его «кнопки».
Спустя годы «обучения» с использованием его кнопок он обнаруживает себя в середине зоны комфорта, которую он создал сам. Он пожертвовал своими знаниями, интеллектом и настоящими способностями в пользу капсулы с комфортом.
Тест позволяет увидеть эту капсулу. Этот тест также позволяет предсказать, какие действия нужно предпринять человеку, чтобы обратить процесс и восстановить свой истинный потенциал.
Тест не позволяет понять, присутствуют ли у человека знания и опыт, необходимые для исполнения конкретной работы. График не отражает любимый цвет человека или его концепцию идеального мужа или жены. График затрагивает самые ОСНОВЫ.
Тест позволяет вам увидеть, каким образом человек на самом деле справляется с событиями своей жизни. Он позволяет увидеть, создаёт ли человек свою жизнь, или же жизнь создаёт его. Он показывает вам «эмоциональный отпечаток» и описывает зону комфорта человека, а также то, как он справляется с вызовом, полученным от жизни.
Обзор графика с результатами Оксфордского теста анализа личности
Об этом тесте анализа личности можно говорить очень много. Но начать стоит с определения:
Слово «Личность» (“Personality”) восходит к латинскому слову persona: Персонаж пьесы; маска актера, человек («Краткий оксфордский словарь»).
Столбцы, на которые мы будем смотреть при оценке тест, отражают основные параметры состояний человека и основные способности, которые нужны человеку для того чтобы действовать выживательным образом. Каждый из столбцов будет описан ниже.
Такие характеристики можно сгруппировать следующим образом:
Личность
Надёжность графика
Окружение
Отношения
Первая группа имеет отношение к Личности. В ней отражены Внимание, Эмоция и Баланс. Все они имеют отношение к самому человеку.
Характеристика «Уверенность» отражает срок действия графика. Доверяет ли человек собственным решениям или прыгает от одного решения к другому, как лягушка на горячей тарелке?
Вторая группа относится к Окружению — вселенной, окружающей Личность, которую описывают первые три характеристики. Характеристики второй группы указывают на уровень и характер компетентности, с которой Личность проявляет себя в мире.
Третья группа характеристик отражает то, каким образом человек создаёт личные и профессиональные отношения.
Когда мы говорим об отдельных характеристиках, мы часто называем их по буквам, которые стоят рядом с названием соответствующей характеристики. Это соответствует последовательности, в которой характеристики представлены на графике. Можно услышать, как оценщик говорит: «У неё была очень высокая D, E пониже, и прекрасная H. Она идеальный кандидат на эту должность!».
Каждый столбец отражает конкретный основной параметр. Когда мы смотрим на комбинацию характеристик, мы видим характер личности.
Обратите внимание, что для правильной оценки теста не достаточно рассматривать каждый столбец в отдельности: очень важно рассмотреть их в целом. Ниже указаны общие концепции в отношении каждой из характеристик.
1 категория: Личность, Я, БЫТЬ
A – Внимание; СФОКУСИРОВАННОСТЬ: Способность направлять внимание в течение длительного (высокая А) или короткого (низкая А) промежутка времени
B – Счастье; СФОКУСИРОВАННОСТЬ НА ЧЕМ?: Решения или проблемы? Ориентирован ли этот человек на цель?
C – Самообладание; БАЛАНС: Может ли этот человек сохранять самообладание в сложной ситуации? Уверен ли он в себе?
Уверенность
D – Уверенность; УВЕРЕННОСТЬ: (Решительность или колебания?)
Категория 2: Окружение, Активность, ДЕЛАТЬ
E – Активность; ЭНЕРГИЯ: Активен он или ленив?
F – Настойчивость; ПОБУДИТЕЛЬНАЯ СИЛА: Сила, намерение.
G – Ответственность; БЫТИЕ ПРИЧИНОЙ: Выносливость или уязвимость?
Категория 3: Другие люди, Результаты, ИМЕТЬ
H – Правильность оценки; КОНФРОНТ: Самостоятельное мышление или влияние других людей?
I – Эмпатия; РАССТОЯНИЕ: Теплота или прохлада в отношениях, способность слушать или игнорирование.
J – Общение; ЗАМЕТНОСТЬ: Болтун или наблюдатель.
Тест на психотип – чтение картины в целом
Личный матричный профиль показывает нам результаты десяти различных тестов на одном графике, и рассмотрение исключительно значений отдельных характеристик неизменно приведёт к неверному пониманию всего графика.
Поэтому следует проявлять осторожность, когда вы показываете человеку его график — он неизменно приходит к неверным выводам. Подлинная картина видна из комбинации значений характеристик.
Как оценщики мы заинтересованы не в мазках кисти на картине, а в эффекте от картины. Когда мы хотим улучшить кейс или обучить человека для работы в конкретной области, мы смотрим на отдельные характеристики.
В ЦЕЛОМ, чем выше значение отдельной характеристики, тем большую способность, связанную с этой характеристикой, проявляет человек.
Чем ниже значение характеристики на шкале, тем большей проблемой становится эта характеристика, и тем больше отрицательный эффект, который такая характеристика оказывает на всю картину.
Например, очень высокая (+ 30) Правильность оценки говорит нам о прекрасной способности присутствовать и встречать происходящее лицом к лицу. Низкая H (- 50) говорит нам о том, что на мнение человека влияют другие люди, и он постоянно ориентируется на прошлое при оценке того, что правильно, а что нет.
Это, в свою очередь, приводит к тому, что этот человек постоянно воссоздаёт собственное прошлое, потому что он постоянно помещает его в настоящий момент. Поэтому он страдает от фиксированных состояний, для которых нет очевидного решения.
Возможно ли улучшение характеристик теста на личность человека
По отдельности десять столбцов могут рассматриваться как отдельные спицы колеса. Вместе они формируют «матрицу», которая отражает предсказуемый тип поведения.
Личность может меняться. «Лучше» или «хуже» — это термины, которые мы оставим для критиков. Мы заинтересованы в том, способна ли личность оказывать помощь, или же она разрушительна в конкретном контексте.
Например, человек проявляет неспособность придерживаться одного решения. Это хорошо для актёра или дизайнера, поскольку они могут быстро менять мнение и являются творческими людьми. Они могут легко принимать новые идеи и проявляют спонтанность.
Тем не менее, человек, занимающий должность руководителя, который постоянно меняет своё мнение, может за рекордные сроки разрушить компанию.
С человеком, у которого низкое значение Эмпатии, трудно уживаться, но он может стать прекрасным коллектором долгов.
Нужно всегда помнить о том, что любая характеристика может быть улучшена путём обучения. Поэтому не нужно думать, что карты, которые вы получили в начале игры, останутся у вас навсегда.
Очень высокий график
Иногда нам попадаются графики, на которых значения всех характеристик находятся на вершине. Такой график представляет собой либо невероятно хороший, либо ужасный знак. Здесь НЕТ никакого «посередине».
Для того чтобы понять, отличный это график или плохой, нужно посмотреть на то, насколько производителен этот человек. Свидетельства производительности — или их отсутствие — будут очевидны. Производительность будет либо высокой либо нулевой.
Ужасное состояние мы называем «тишь да гладь». Человек неспособен жить в реальном мире и живёт в стране фантазий, а также честно верит во все что говорит, несмотря на то, что ничто из этого не может быть проверено.
Человек с таким «ужасным» графиком может принести столько разрушений, сколько вам и не снилось. Он даже не будет знать, что он является их причиной. Это абсолютно компульсивная личность, которая без получения терапии выдохнется и в конечном итоге получит нервный срыв.
Это печально, но такие люди не обращаются за помощью, потому что их проблемы — это «проблемы других людей». Эти люди в розовых очках неспособны сами увидеть, как ведут себя.
Такие графики попадаются нечасто, но лучше знать о них. Когда такие люди проходят программы одитинга, их графики взлетают до небес.
Когда лучшее становится врагом хорошего и почему это происходит
Когда мы говорим, что какая-то характеристика «компульсивна», мы имеем в виду, что есть что-то, что этот человек должен делать. У человека нет решения, имеющего аналитическую природу.
Значения компульсивных характеристик находятся выше значения характеристики УВЕРЕННОСТЬ, при значении Уверенности +32 или выше. Таким образом, если Внимание на отметке плюс 80, то оно компульсивно, если Уверенность на отметке 60.
Компульсивные характеристики интересны с той точки зрения, что они работают без осознания этого самим человеком. Другими словами, это показатели поведения «сейчас мне нужно делать это», которое сработало для человека в прошлом, но в настоящий момент продолжается на неанализируемом уровне.
Эта модель все ещё «работает» для человека, но на автоматическом уровне. Она может и вовсе не работать, но человек об этом не догадывается и продолжает автоматически проявлять компульсию.
Человек, который постоянно говорит и никогда не слушает, компульсивен в этой области и никогда даже не подумает о том, что людям не нравится заводить с ним разговор. Компульсия призвана решить проблему из его прошлого, но он не распознает, что она создаёт для него проблемы в настоящем времени.
Другой аспект компульсивной характеристики в том, что она ВЫКЛЮЧАЕТСЯ как кран в ванной, когда человек достигает предела своего уровня переносимости.
Как можно действительно улучшить свой психологический тест на психику
Например, человек с компульсивной С — Самообладание — само равновесие и присутствие ровно до тех пор пока он не получает нервный срыв, который может длиться 30 секунд, десять минут или год — в зависимости от того, на каких отметках находятся остальные характеристики на его графике.
Один из таких людей, которых я знал, сорвался прямо в середине собрания, которое проводилось в присутствии ещё четырёх человек. Эта женщина просто развалилась на части эмоционально, встала и вышла из комнаты. Все были обеспокоены этим фактом, но я видел её график и заверил их в том, что она вернётся через несколько минут, и будет выглядеть счастливой. Так и случилось.
Эти люди посмотрели на меня так, как если бы был индийским мудрецом, и на голове у меня было намотано полотенце, но я знал, что так и произойдёт, и использовал это событие для того чтобы продать им программу найма персонала с использованием Теста ОСА.
Их проблемы наймом и распределением персонала на должности были решены. (Мы также справились с компульсивной характеристикой этой дамы, но это отдельная история!).
Что касается исправления, когда человек с компульсивной характеристикой попадает на эффективную программу одитинга личности, его ранее компульсивная характеристика опустится до своего настоящего уровня. Она окажется на отметке ниже, но человек будет ощущать большую «связь» с этой зоной и почувствует большее облегчение.
Потолок аналитического мышления в результатах теста
Характеристика «Уверенность» отражает «потолок аналитического мышления» на графике. Человек будет знать о моделях своего поведения ниже отметки Уверенности на графике, и необязательно будет знать о том, как он ведёт себя по характеристикам, отметки которых выше D (до тех пор пока ему на это не указать).
Нас не очень беспокоит, когда одна и более характеристик оказываются выше отметки Уверенности. Активность и Настойчивость, например, часто выше Уверенности у путешественников и лётчиков-испытателей. Эти люди открывают новые земли в рамках своей деятельности и живут за пределами зоны комфорта.
Заключение
Здесь вы можете записаться и пройти в нашей саентологической организации «МАЯК» тест ОСА – оксфордское тестирование оценки личности и получить расшифровку графика с показателями этого теста на психологическое состояние человека.
Конечно же, совершенно не является секретом то, что Тест ОСА был разработан изначально для определения наиболее оптимальной программы одитинга. Благодаря этой процедуре человек восстанавливает свой изначальный уровень жизненной энергии и становится действительно счастливым.
Эта технология восстановления способностей человека была не спроста опубликована в особенную дату 9 мая 1950 года. Книга «Дианетика: современная наука душевного здоровья» вышла в свет в 5 летнюю годовщину Великой Победы нашего Народа над фашизмом.
В книге содержится конкретное описание технологии одитинга, которую вы самостоятельно можете применить со своим напарником. Поэтому не забудьте скачать эту книгу – вас ждёт удивительное приключение!
Точки характеристик и их описания
Внимание – это сосредоточенность, направленность мыслей, зрения, слуха на что-нибудь. Внимание – это фиксированный интерес.
Что отражает характеристика A:
● Насколько человек способен концентрироваться?
● С каким количеством непредсказуемого движения он способен справиться, прежде чем его внимание рассеется?
● Может ли он одновременно выполнять несколько задач?
● Знает ли он правила?
● Высокие ли у него стандарты?
● Насколько он является профессионалом в своем деле?
● Способен ли он планировать?
● Есть ли у него долгосрочные цели?
● Настойчив ли он?
● Организован ли он?
● Хорошая ли у него память?
● Насколько долго он способен концентрировать внимание?
● Способен ли он себя дисциплинировать?
ВЫСОКАЯ A:
● Стабильность
● Высокие стандарты
● Производит хорошее первое впечатление
● Настойчивость
● Сконцентрированность
● Организованность
● Способен делать долгосрочные планы
● Систематичность
● Знает правила
● Хорошо запоминает (т.е. запоминает то, что не понимает)
НИЗКАЯ A:
● Рассеянность
● Замешательство
● Небольшая устойчивость внимания
● Ему нет дела до правил
● Роботичность (следует программе)
● Редко планирует
● Легко бросает деятельность
● Не любит ждать. «Сделай это сейчас!» (или это никогда не произойдет)
● Плохо управляется с документами и администрированием
● Небрежность
● Плохая концентрация
● Неупорядоченность
● Плохая память
Точка В – характеристика «Эмоция»
Что отражает характеристика B:
● Пессимист/оптимист
● Концентрируется ли он на проблемах или же на их решении?
● Насколько легко он достигает согласия и как легко может поссориться?
● Достигает ли он своих целей?
● Преуспевает ли он в жизни?
● Счастлив ли он?
● Хорошие ли у него намерения?
● Может ли он быстро прийти в себя после получения плохих новостей?
● Хочет ли он ДВИГАТЬСЯ или ОСТАНАВЛИВАТЬ?
ВЫСОКАЯ B:
● Счастлив, бодр и заинтересован
● Предпочитает простоту
● Ему легко доставить удовольствие
● Получает много побед в жизни
● Любит скорость
● Волевой и честный
● Ориентирован на поиск решений
НИЗКАЯ B:
● Сконцентрирован на проблемах
● Пессимист
● Не мыслит стратегически
● Легко расстраивается
● Чувствует, что проигрывает и не достигает своих целей
● Обычно останавливает вещи, невзирая ни на что
● Выбирает сложные решения
● Часто скрывает то, что делает
● Внимание направлено на него самого
Точка С – характеристика «Самообладание» (Сила)
Самообладание – способность владеть собой; выдержка, хладнокровие. Физическое и эмоциональное равновесие.
Сила – способность удерживать местоположение.
Что отражает характеристика С:
● Насколько человек способен оставаться собранным?
● Каков его уровень самооценки?
● Может ли он справляться со стрессом?
● Насколько легко он теряет самообладание?
● Срывается ли он на других людях?
● Расслаблен ли он?
● Может ли он взять ситуацию под контроль?
● Склонен ли он переживать по любому поводу?
● Насколько быстро он утомляется (сопоставить с характеристикой Е)?
● Приходится ли ему контролировать что-либо?
● Будет ли он спокойно себя чувствовать в ситуациях, которыми он не может управлять?
ВЫСОКАЯ C:
● Спокойный
● Уравновешенный
● Физический и эмоциональный контроль
● Практические знания
НИЗКАЯ C:
● Может иметь взрывной темперамент
● Переживает по любому поводу
● Быстро утомляется
● Беспокойно спит
Точка D – характеристика «Уверенность»
Уверенность – осознание своей силы и способностей; решительность. В основе уверенности лежит способность наблюдать, видеть вещи такими, какие они есть на самом деле.
Что отражает характеристика D:
● Срок действия принятого решения
ВЫСОКАЯ D:
● Высокая надежность всего графика и постоянство самого человека
● Предпочитает сначала научиться что-то делать, а не действовать методом проб и ошибок
● Предсказуемость
● Хорошо справляется с повседневными заданиями
● Не меняет решений с легкостью
● Хороший руководитель, следует политике, надежен, вызывает меньше замешательства. Хорошо осознает свои сильные и слабые стороны.
НИЗКАЯ D (ниже +32):
● Импульсивность
● Не любит сидеть на одном месте, ему быстро становится скучно
● Его действия трудно предсказать
● Непоследовательность, ненадежность
● Не любит монотонной работы
● Руководитель с низкой D будет с легкостью обходить своих подчиненных
● Учится путем проб и ошибок
● Подчиненные человека с низкой D не знают, что именно он изменит завтра
● Есть вероятность, что такой человек находится под подавлением
Точка Е – характеристика «Активность»
Активность – деятельное участие в чем-либо. Усиленная, энергичная деятельность.
Что отражает характеристика E:
● Малое или большое количество работы он способен выполнять?
● Быстро или медленно он работает и общается?
● Насколько он мотивирован?
● Легок ли он на подъем или ленив?
ВЫСОКАЯ E:
● Активен и энергичен
● Любит проявлять инициативу
● Любит быть участником чего-либо
● Любит начинать что-либо
НИЗКАЯ E:
● Лень, отсутствие инициативы
● Зритель; медленный
● Вероятно, болен или принимает медицинские препараты
Точка F – характеристика «Настойчивость»
Настойчивость – способность человека доводить дела до конца, преодолевать препятствия и завершать начатое.
Что отражает характеристика F:
● Насколько человек решителен?
● Сколько противонамерения он способен преодолеть?
● Какой объем работы он способен завершить?
● Любит ли он побеждать, или ему все равно?
● Находится ли его внимание на завершении начатого?
● Насколько он прямой в своем подходе?
● Способен ли он дисциплинировать других?
● Агрессивен ли он или же слаб?
● Говорит ли он о других за их спиной вместо того, чтобы сказать им это напрямую?
● Предпочитает ли он подчинять себе или находиться в подчинении?
● Какова нагрузка, с которой он может справляться?
● Есть ли у него сила воли?
ВЫСОКАЯ F:
● Движется к цели прямым путем
● Способен преодолевать препятствия
● Агрессивен
● Действует открыто
● Выглядит уверенно
● Решителен
● Считает, что он больше влияет на окружение, чем окружение – на него
● Вовлечен в жизнь
НИЗКАЯ F:
● Озабочен тем, как бы не ошибиться
● Не говорит прямо и ведет себя «тактично», чтобы избежать последствий
● Слабый
Точка G – характеристика «Ответственность»
Что отражает характеристика G:
● Выносливый/хрупкий
● Экстраверт/интроверт
● Объективность/необъективность
● Может ли он признавать свои ошибки?
● Находится его внимание на его окружении или на нем самом?
● Способен ли он предвидеть последствия?
● Способен ли он быстро предпринять действия или ему нужно время на раздумья?
● Способен ли он увидеть, что он является причиной чего-либо?
● Способен ли он быть лицом к лицу с силой или будет уклоняться от нее?
● Он способен справиться с отказом или ломается на этом?
● Чувствителен ли он к критике?
● Винит ли он во всем других людей?
● Умеет ли он с достоинством проигрывать?
● Принимает ли он все близко к сердцу?
● Насколько он завистлив?
● Способен ли он проявлять инициативу?
● Волнуется ли он по поводу того, что о нем подумают другие люди?
ВЫСОКАЯ G:
● Экстраверт
● Реагирует быстро и рационально
● Хорошо рассчитывает усилие
● Действительно вынослив
● Осознает собственную причинность в жизненных ситуациях
● Способен видеть и реагировать на следствие, которое находится на расстоянии
● Быстро восстанавливается
● Может с легкостью согласиться на коррекцию и не драматизировать
● Это продавец, который не использует скидки, чтобы завершить сделку с покупателем.
НИЗКАЯ G:
● Интроверт
● Реагирует, а не действует (в сфере продаж быстро начнет предлагать скидку)
● Чувствителен к критике и обидчив
● Ведет себя неподходящим образом и в соответствии с личным капризом
● С легкостью становится следствием и легко расстраивается
● Принимает все очень близко к сердцу
● Неспособен и не желает брать ответственность в сложных ситуациях
● Его легко расстроить
Что отражает характеристика H:
● Способность наблюдать и воспроизводить (видеть что-то как оно есть)
● Рациональность/нерациональность
● Способность с удобством присутствовать лицом к лицу с кем-либо/чем-либо
● Хороший/плохой слушатель
● Способность достигать соглашений
ВЫСОКАЯ H:
● Терпимость, тактичность
● Способность понимать
● Способность правильно оценивать усилие и важности
● Руководствуется здравым смыслом
● Быстрое воспроизведение (видит то, что есть на самом деле)
● Ориентирован на сотрудничество
● Способность превратить мысль в действие
● Способность узнавать реальность других людей
● Хороший слушатель
● Хочет поступать правильно
● Способен признавать свои ошибки
● Быстро улавливает суть вещей
НИЗКАЯ H:
● Критичность
● Нетерпимый и безапелляционный
● Подозрительный
● Обесценивает (отказывает во внимании…)
● Ему трудно определить сравнительную важность чего-либо
● Ему нужно БЫТЬ правым (сила, с которой он настаивает на своей правоте, зависит от значений остальных характеристик)
Точка I – характеристика «Эмпатия»
Эмпатия – осознанное сопереживание текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания. Готовность делить с кем-либо или чем-либо пространство.
Что отражает характеристика I:
● Насколько он может сближаться с людьми?
● Насколько люди могут сближаться с ним?
● Закрытость/открытость
● Хочет ли он помогать или ему самому нужна помощь?
● Общительность/одиночество
● Может ли он принять точку зрения другого человека?
● Ориентирован ли он на предоставление услуг?
● Насколько добрые у него намерения?
● Есть ли ему дело до других людей?
● Легко ли узнать его ближе, или он подозрителен?
● Дружелюбие/отстраненность
● Вежливость/невежливость
● Есть ли ему дело до чувств других людей?
● Показывает ли он собственные чувства?
● Доверяет ли он людям?
ВЫСОКАЯ I:
● С легкостью принимает точки зрения других людей
● Открытый и искренний
● Выразительные манеры
● Ему нравится помогать другим
● Ориентирован на предоставление услуг
НИЗКАЯ I:
● Выглядит отчужденным
● Эгоцентризм
● Циничность
● Не доверяет людям (отказывается от помощи)
● Очень замкнут
● Не ценит других людей
● Оказывает помощь, потому что он профессионал, а не потому что лично заинтересован в других людях
Точка J – характеристика «Общение»
Общение – это обмен идеями с кем-либо.Эта характеристика отражает не весь концепт общения, а именно то, как человек разговаривает, если вообще разговаривает, и «красочность» его общения, умение высказывать свою точку зрения и чувства.
Что отражает характеристика J:
● Какой у этого человека объем исходящего речевого потока?
● Выразительна или монотонна его речь?
● Способен ли он «подать себя»?
● Насколько официальна его манера общаться?
● Может ли он с легкостью выразить собственные идеи?
● Он говорит слишком много, или только тогда, когда ему приходится это делать?
● Много ли у него друзей и знакомых?
● Может ли он постоять за себя?
● Он разговорчив или молчалив?
● Может ли он сам инициировать общение, или из него нужно «тянуть» ответы?
● Легко ли его понять?
ВЫСОКАЯ J:
● Оживленный
● С готовностью дает исходящий поток
● Рекламирует себя
● Очень заметен, не прячется
● Его речь красочна
НИЗКАЯ J:
● Его речь монотонна и неразборчива
● Обычно официально себя ведет
● Не заинтересован в том, чтобы «продавать» себя
● Молчалив
Итак, это были описания по характеристикам. Каждая из этих характеристик имеет значение. Но самое главное, определяющее значение имеют комбинации различных характеристик, которые называются синдромы. Именно они определяют 90% поведения человека. Чем меньше у вас будет отражено синдромов, тем лучше. Вы можете получить расшифровку ваших синдромов у специалиста или в автоматизированной программе оценки.