Трудовой семестр что это

Положение о порядке проведения летнего трудового семестра в ГОУ ВПО «Донской государственный технический университет»

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

«___»___________ 200_ г.

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЛЕТНЕГО ТРУДОВОГО СЕМЕСТРА

В ГОУ ВПО «ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ…….………. ….5

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ…………………………6

6. РАСЧЕТ И ВОЗМЕЩЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ………. 7

1.1 Настоящее Положение устанавливает общие принципы организации и проведения летнего трудового семестра в ГОУ ВПО «Донской государственный технический университет».

1.2 Настоящее положение разработано на основании решения Ученого совета ДГТУ, протокол №11 от 01.01.2001г., и регулирует основы и порядок проведения летнего трудового семестра в ВУЗе.

1.3 Категории обучающихся, участвующих в трудовом семестре:

— студенты, зачисленные приказом ректора на первый курс дневной формы обучения по полной программе;

— студенты, зачисленные приказом ректора на первый курс дневной формы обучения по сокращенной программе;

— студенты, зачисленные приказом ректора на первый курс колледжа «Экономики, управления и права» ДГТУ;

— студенты, зачисленные приказом ректора в колледж «Экономики, управления и права» ДГТУ на обучение по сокращенной программе (после 9 класса);

— учащиеся, принятые в технический лицей ДГТУ и гимназию при ДГТУ;

1.4 Трудовой семестр – мероприятие, обязательное для всех категорий студентов (обучающихся на бюджетной и контрактной основе), зачисленных приказом ректора университета на первый курс дневной формы обучения.

2.1 Основными целями и задачами проведения трудового семестра является:

— привлечение студентов к проведению работ по подготовке зданий, сооружений, территории, структурных подразделений ДГТУ к новому учебному году;

— воспитание у студентов добросовестного отношения к труду и бережливости к имуществу вуза;

3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И СРОКИ ПРОВЕДЕНИЯ

3.1 Общее руководство трудовым семестром осуществляет проректор по АХР, непосредственное – руководитель конкретного подразделения по проведению трудового семестра;

3.2 Проведение трудового семестра осуществляется в июле, августе текущего года. Трудовой семестр проводится в 4 потока. Время проведения потоков трудового семестра корректируются ежегодно;

3.3 Продолжительность одного потока трудового семестра – 14 календарных дней. Устанавливается 6-ти дневная рабочая неделя. Ежедневная норма рабочего времени составляет 6 часов. Период прохождения трудового семестра определяется проректором по АХР с учетом пожеланий самого студента;

3.4 День проведения собрания со студентами перед очередным потоком не входит в трудовой семестр.

3.5 Ответственным за проведение трудового семестра является помощник проректора по АХР, который осуществляет учёт прохождения практики, определяет структуру или объект отработки.

3.6 По окончании трудового семестра студентам выдаются справки установленного образца за подписью ректора (проректора по АХР), на основании сведений, поданных руководителем подразделения. Указанная справка обязательна к сдаче в деканат соответствующего факультета и является документом, подтверждающим прохождение трудового семестра. Представление других документов о прохождении трудового семестра не допускается, они расцениваются как недействительные.

4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ

4.1 Руководитель подразделения:

— подает заявки с указанием необходимого количества практикантов и объемов работ, не позднее 15 июня текущего года;

— после направления практикантов подает помощнику проректора по АХР служебную записку с указанием фамилии, имени, отчества практиканта и шифра специальности. Служебная записка подается в день направления практикантов;

— проводит с практикантами инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности под роспись;

— ежедневно фиксирует время прибытия студентов и время окончания рабочего дня в специальном журнале под роспись;

— обеспечивает практикантов работой на весь период трудового семестра;

— в последний день потока подает помощнику проректора по АХР сведения о прохождении трудового семестра каждым практикантом индивидуально.

5. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

5.2 Трудовой семестр – обязательное мероприятие и отказ или уклонение от его прохождения является нарушением правил внутреннего распорядка ДГТУ;

5.3 Льготный режим прохождения трудового семестра или освобождение от него предоставляется следующим категориям студентов:

— инвалидам 1-й, 2-й групп;

— студентам, имеющим медицинское заключение ВКК об освобождении от тяжелого труда;

5.4 Студентам не прошедшим трудовой семестр по уважительным причинам (болезнь, уход за больным и др.) в срок, и имеющим оправдательный документ, трудовой семестр переносится на более позднее время;

5.5 Студенты, не прошедшие трудовой семестр по неуважительным причинам, в установленном порядке компенсируют вузу стоимость работ, обязательных для выполнения одним студентом в течение трудового семестра;

5.6 Невыполнение студентами требований, указанных в настоящем Положении, является нарушением Правил внутреннего распорядка ДГТУ и влечет за собой привлечение к дисциплинарной ответственности, вплоть до отчисления из университета.

6. РАСЧЕТ И ВОЗМЕЩЕНИЕ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ

6.1 Порядок установления денежной компенсации и ее взыскания:

— на основании утвержденных данных и оценки стоимости одного рабочего дня выводится размер денежной компенсации (корректируется ежегодно):

стоимость одного рабочего дня х 12 дней = компенсация;

— установленный размер денежной компенсации вносится обучающимся в кассу университета, ему выдается квитанция об оплате денежных средств;

— обучающемуся на основании квитанции об оплате денежных средств выдается справка установленного образца.

7.2 Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.

7.3 По мере накопления опыта работы в проведении летнего трудового семестра, настоящее Положение может быть изменено.

7.4 Решение о прекращении проведения летнего трудового семестра принимается ректором университета и оформляется приказом по ДГТУ.

Источник

семестр

Смотреть что такое «семестр» в других словарях:

СЕМЕСТР — СЕМЕСТР, семестра, муж. (от лат. semestris шестимесячный). Учебное полугодие в высших учебных заведениях. Весенний, осенний семестр. Студент четвертого семестра. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935 1940 … Толковый словарь Ушакова

Семестр — (лат. six шесть и лат. mensis месяц) обозначение полугодия в (высших) учебных заведениях. В семестр обычно также включаются каникулы. В зависимости от страны, а иногда и от университета/школы семестры отличаются в дате … Википедия

семестр — полугодие, половина Словарь русских синонимов. семестр сущ., кол во синонимов: 2 • половина (30) • … Словарь синонимов

СЕМЕСТР — (от лат. semestris 6 месячный) половина учебного года в высших и средних специальных учебных заведениях. Завершается сдачей зачетов и экзаменов … Большой Энциклопедический словарь

СЕМЕСТР — СЕМЕСТР, а, муж. Учебное полугодие в высших или специальных средних учебных заведениях. Третий (трудовой) с. (о летней работе студентов в стройотрядах). | прил. семестровый, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

СЕМЕСТР — муж., лат. полугодие; в учебн. заведениях годичное ученье делится на два семестра, разделяемые святками и каникулами. Толковый словарь Даля. В.И. Даль. 1863 1866 … Толковый словарь Даля

семестр — семестр. Произношение [сэместр] устарело … Словарь трудностей произношения и ударения в современном русском языке

семестр — а; м. [от лат. semestris шестимесячный] Учебное полугодие в высших и средних специальных заведениях, завершающееся сдачей зачётов и экзаменов. Расписание на с. Сдать хвосты за первый с. Проболтался весь с. Весенний, осенний с. Третий, трудовой с … Энциклопедический словарь

Источник

Трудовое лето студентов

Отряды отраслевых вузов отправляются за опытом

В ряде регионов страны студенческие отряды уже знают, где они проведут трудовое лето. Большинство студентов отправятся по назначению после сдачи экзаменационной сессии – в конце июня. Как отметил во время онлайн-открытия Всероссийского третьего трудового семестра 12 июня командир Центрального штаба Молодёжной общероссийской общественной организации «Российские студенческие отряды» (РСО) Михаил Киселёв, этого лета студенты ждали особенно, ведь в прошлом году из-за пандемии COVID-19 направления работы студотрядов были заметно сокращены, а одной из основных рекомендаций являлось трудоустройство студентов по месту их жительства.
«Этот трудовой семестр очень важен для всего студотрядовского движения. Наконец наша большая дружная команда разъедется по всей стране, к местам своей работы. Хорошего, безопасного и самого лучшего лета! Уверен, что на «целине» каждый боец докажет, что труд по-настоящему крут», – обратился к студентам Михаил Киселёв.

Студенческие отряды работают по шести направлениям: строительное, медицинское, сельскохозяйственное, педагогическое, сервисное и транспортное. Их ждут такие компании, как Госкорпорации «Росатом» и «Роскосмос», ПАО «Газпром», ПАО «Россети», курортный комплекс Mriya Resort & SPA, Всероссийский детский центр «Орлёнок» и, безусловно, ОАО «РЖД».

Более 11 тыс. студентов планируется привлечь этим летом для работы на объекты ОАО «РЖД».

Как рассказал «Гудку» заместитель директора Корпоративного университета РЖД Никита Раков, этим летом на объектах ОАО «РЖД» будут работать отряды проводников, педагогические, сервисные и строительные отряды. «Для холдинга «РЖД» развитие движения студенческих отрядов является одним из ключевых направлений системной работы с молодёжью. Наша главная цель как работодателя – сформировать сообщество активных выпускников, знакомых с компанией и корпоративными компетенциями, необходимыми для дальнейшего профессионального развития. Кроме того, работу в студенческих отрядах мы рассматриваем как важную часть ранней адаптации для будущих работников», – отметил он.

Студенты отраслевых вузов принимают активное участие в студотрядовском движении. В Самарском госуниверситете путей сообщения (СамГУПС) сформировано 16 студенческих отрядов общей численностью 320 человек. Так, например, сервисные отряды Samrise и Sirius отправятся в гостиничные комплексы Черноморского побережья (студенты будут работать официантами, спасателями, горничными). В составе объединённого путинного отряда (занимается рыбопереработкой) Самарской области «Викинг» бойцы СамГУПСа будут работать в селе Соболево Камчатского края, обеспечивая кадровые потребности рыбоперерабатывающих предприятий Дальнего Востока. Три педагогических отряда СамГУПСа – «Мир детства», «Проводники детства» и «Полосатый рейс» – поедут в детские лагеря Самарской области и Краснодарского края. Смены там пройдут с соблюдением всех санитарно-гигиенических норм.

В период третьего трудового семестра 637 бойцов студенческих отрядов Петербургского госуниверситета путей сообщения (ПГУПС) будут трудиться на станции Лужская Октябрьской железной дороги, в Санкт-Петербургском метрополитене, в ГУП «Горэлектротранс», в детских оздоровительных лагерях Ленинградской области и Краснодарского края, на геодезической базе ПГУПСа в посёлке Толмачёво, а также будут обслуживать поезда АО «ФПК» и Дирекции скоростных сообщений ОАО «РЖД».

Как рассказала «Гудку» начальник Центра занятости и содействия трудоустройству ПГУПСа Елена Махонько, в университете при поддержке Октябрьской железной дороги сформирован комплексный студенческий отряд «Лужский». Работа в отряде поможет бойцам освоить технологический процесс работы железнодорожной станции Лужская, а также ознакомиться с технологией и особенностями работы инновационных устройств и систем.

Как правило, третий трудовой семестр завершается в сентябре. Работа в профильном студенческом отряде может быть засчитана студентам как производственная практика. Кроме того, за свой труд они получают заработную плату – в среднем 25–30 тыс. руб. в месяц. «Оплата у бойцов ежемесячная. Сумма заработной платы может быть фиксированной за весь месяц или рассчитываться за количество смен, отработанных в течение месяца. Также её размер зависит от региона и объектов, на которых работают отряды», – подчеркнул Никита Раков.

Источник

Третий трудовой семестр

Третьим трудовым семестром считается работа Отряда на объекте в летний период.

Порядок зачтения третьего трудового:

8.1. Бойцу засчитывается трудовой семестр, если он благополучно и достойно отработал на объекте с отрядом в летний период;

Дисциплина во время третьего трудового:

8.2. За нарушение правил ТБ во время выполнения работ командир и мастер имеют право на снятие КТУ в отношении любого члена отряда. Командир может принять решение о завершении работы на сезоне для данного человека без зачтения;

8.3. Каждый член отряда, ставший свидетелем нарушения ТБ, обязан доложить об этом командиру, мастеру, либо ответственному по ТБ;

8.4. Устанавливается график дежурств по расположению отряда, включающий уборку, готовку пищи и др.;

8.5. Конфликты между членами отряда решаются в частном порядке, при необходимости общим собранием;

8.6. Запрещается покидать расположение, не получив разрешения командира, а при его отсутствии комиссара;

8.7. При исключении из отряда боец обязан сдать всю символику и знаки отличия студенческих отрядов по решению командного состава;

8.8. Снятие сухого закона наступает после завершения сезона.

9.1. КТУ (Коэффициент трудового участия) — показатель, характеризующий вклад члена отряда в результат работы всего отряда. Во время подготовительного периода на общем собрании отряда решается вопрос о принятии или непринятии КТУ в ЛСО с подписываемым для доказательства документом;

Если было принято решение о выдачи заработной платы с учетом КТУ в СО, то:

9.2. КТУ выставляется командиром и мастером не менее раза в неделю;

9.3. Комиссар может поднять вопрос на общем собрании о снижении КТУ за неучастие членов отряда в культурных мероприятиях отряда, отказ от участия в отрядной жизни;

9.4. Мастер выставляет КТУ членам отряда в соответствии с их участием в трудовой деятельности отряда. В связи с нарушением ТБ или порчей выданного отряду имущества и инвентаря мастер имеет право снижать КТУ членам отряда;

9.5. Командир может снижать/повышать КТУ членам отряда в соответствии с п. 9.3-9.4 настоящего устава, а так же, снижать за нарушение дисциплины, субординации, невыполнение требований настоящего устава;

9.6. Члены отряда, активно проявляющие себя на работе, а так же, во всех мероприятиях отряда в течение третьего трудового семестра (подготовительный период и трудовой период) имеют право на повышение КТУ;

9.7. КТУ имеет ограничение от 0,5 до 1,5 Устава. КТУ выставляет командир или мастер.

9.8. Любой боец вправе высказать несогласие со своим КТУ на общем собрании;

9.9. Заработная плата выдается соответственно итоговому КТУ.

Порядок внесения изменений и дополнений в Устав отряда

10.1. Основанием для внесения изменений и дополнений в Устав являются предложения, поступившие от членов отряда;

10.2. Предложения о внесении изменений и дополнений в Устав рассматриваются на общем собрании отряда;

10.3. Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются решением общего собрания единогласно, при условии, что на собрании присутствовало не менее 2/3 от тех, кто имеет право голоса.

Источник

Третий трудовой объявляется открытым!

Совсем скоро у политехников начнутся летние каникулы и долгожданный отдых после учебного года, но только не у бойцов студенческих отрядов Политеха, которые отправятся уже в свой 73 трудовой сезон. 25 мая у Памятника погибшим политехникам прошла торжественная линейка открытия третьего трудового семестра студенческих отрядов. Студентов напутствовал ректор университета академик РАН Андрей РУДСКОЙ.

Для студенческих отрядов Политеха первое трудовое лето началось в далеком 1948 году, когда 330 студентов тогда еще Ленинградского политехнического института им. М. И. Калинина выехали на строительство Алакусской ГЭС в Сосновском районе Ленинградской области, что стало отправной точкой истории отрядного движения в нашем регионе. С тех самых пор линейка открытия трудового сезона также стала доброй традицией отрядного движения в вузе. Этим летом в трудовой сезон в разные регионы нашей страны отправятся 23 студенческих отряда — всего более 600 человек. В их составе как опытные бойцы, так и те, кому только предстоит узнать, что такое сезон студенческого отряда. Им предстоит освоить профессии строителей, вожатых в детских лагерях, виноградарей, археологов, проводников и сотрудников гостиничного сервиса.

«В первую очередь, я испытываю гордость за вас, дорогие участники отрядного движения, —обратился к ребятам ректор Политехнического университета Андрей РУДСКОЙ. — Гордость за продолжателей великого начинания, которое зародилось именно в Ленинградском Политехе. Кроме того, я чувствую и некоторую зависть, что не могу вновь отправиться вместе со студенческими отрядами и провести замечательное лето в кругу друзей на трудовом фронте, где раскрываются самые лучшие человеческие качества. И, конечно же, я испытываю чувство ностальгии, ведь с этого периода моей жизни у меня остались только самые светлые воспоминания!»

Пожелал политехникам хорошего трудового сезона и проректор по информационной и социальной работе Максим ПАШОЛИКОВ, отметивший, что в Политехе традиции отрядного движения сильны: Каждый год приятно видеть еще больше креативных и мыслящих ребят. Это значит, что мы продолжаем воспитывать соответствующее отношение к труду, волонтерской и патриотической деятельности, ведем со студентами грамотную информационную работу.

По еще одной отрядной традиции линейка началась с красочной проходки флагоносцев. Далее под бурные аплодисменты участников события ректор выдал долгожданные путевки отрядам в третий трудовой семестр. Например, в свой первый выезд отправится созданный в этом году студенческий сельскохозяйственный отряд «Лось». Ребята будут трудиться на сборе ягод в республике Карелия.

После торжественной части участники движения выступили с творческими номерами. Дмитрий ФИРСОВ и Виктор ФРИДМАН, бойцы студенческого строительного отряда «Пламя», исполнили несколько песен под гитару. Знакомые слова были тут же подхвачены участниками события, превратив линейку в самый настоящий праздник предстоящего лета!

С финальным словом к политехникам обратился командир штаба студенческих отрядов СПбПУ Константин СПИРИДОНОВ, пожелавший ребятам привезти с сезона много положительных эмоций, хорошую зарплату и провести лето с пользой. Завершилась линейка традиционным фото всех участников.

Материал подготовлен пресс-центром Штаба студотрядов.

Источник