управленческая практика академия управления
Управленческая практика академия управления
3 сентября 2021 г.
Открыта регистрация на новый курс Академии Минпросвещения «Школа управленцев: особенности управления образовательной организацией»
Академия Минпросвещения 22 сентября запускает интенсив для вновь назначенных или работающих в должности до 2 лет руководителей муниципальных органов власти в сфере образования, а также для директоров образовательных организаций, работающих в должности до 2 лет. Регистрация на курс уже открыта!
Проект «Школа управленцев» призван совершенствовать профессиональные компетенции слушателей в области управления образовательной организацией. Каждую среду месяца состоятся вебинары, тематика которых связана с основными управленческими компетенциями: управление кадрами, ресурсами, результатами, процессами, информацией. В рамках программы будут затронуты темы правовой грамотности современного руководителя, роли школы в цифровой образовательной среде, дизайна образовательных пространств.
Обучение в «Школе управленцев» будет вестись с 22 сентября по 1 декабря 2021 года в заочной форме. Чтобы стать слушателем «Школы управленцев», необходимо зарегистрироваться в Цифровой экосистеме дополнительного профессионального образования Академии Минпросвещения, заполнить личные данные, обязательно указав регион и должность, прикрепить необходимые копии документов и записаться на курс «Школа управленцев: особенности управления образовательной организацией».
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – Управленческое мастерство
Форма обучения: очно-заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Продолжительность: 300 ак.ч.
Стоимость: за счет федеральных средств.
Программа нацелена на повышение управленческого мастерства проектных команд и их конкурентоспособности в вопросах формирования благоприятного инвестиционного климата в регионах и повышения эффективности взаимодействия при выполнении задач национальных проектов. В рамках программы осуществляется работа по определению и продвижению амбициозных командных проектов (вызовов региона), направленных на опережающий рост основных экономических показателей в субъектах и выявление лучших практик регионального развития.
Категория слушателей: команда региональных лидеров изменений, состоящая из государственных и муниципальных служащих и представителей региональных институтов развития (командное обучение)
Поступление на программу:
Конкурсный отбор команд.
Список кандидатов определяется путем направления заявок на обучение команд регионов от имени руководителей или заместителей руководителей субъектов РФ и последующего их согласования по итогам процедур конкурсного отбора кандидатов.
Ключевые темы программы:
Во время обучения участники совместно с коллегами из других регионов:
Партнеры программы: Министерство экономического развития Российской Федерации, АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов», Ward Howell
Тренинги по управленческим и коммуникативным навыкам (soft skills)
О программах
+7 (495) 967-60-00, доб. 3460
Руководители, быстро осваивающие новые компетенции и методы работы в динамичной бизнес-среде, приносят своим компаниям уникальное конкурентное преимущество. Именно поэтому тренинги soft skills для руководителей сегодня являются ключевым аспектом в системе обучения персонала предприятий
Личная эффективность руководителя – это его способность благодаря своим личностным характеристикам возглавлять компанию, управлять ей и отвечать за результат и его последствия.
Компания PwC является одним из лидеров в плане обучения и повышения личной эффективности менеджеров. Наш опыт показывает, что эффективный руководитель должен обладать навыками оперативного менеджмента, быть лидером и иметь стратегическое видение в решении задач, стоящих перед компанией.
Каталог программ
Это тренинги для руководителей разного уровня: от делающих первые шаги в области управления до генеральных директоров. Программы помогут более качественно планировать и организовывать работу, мотивировать сотрудников, давать обратную связь, контролировать и делегировать, успешно реагировать на изменения.
Это универсальные тренинги soft skills (софт скиллс), направленные на развитие навыков: коммуникаций, ведения переговоров, презентаций, управления конфликтами и т.д.
Тренинги по управлению командой помогут вам научиться формировать и управлять любыми командами, выводить их на максимальный уровень профессиональной эффективности.
Управленческий Lean – это комплексная система методов и инструментов, направленная на повышение эффективности работы команды и удовлетворенности клиентов.
Оценка и обучение по методике SDI
Strength Deployment Inventory (SDI) – методика оценки, основанная на Теории отношений. SDI позволяет определить сильные стороны личности и мотивационные ценности, помогающие выстраивать эффективное общение.
Методика SDI помогает оценить свой персональный лидерский стиль, а также изучить стили других людей. В зависимости от ситуации, задачи и уровня подчиненных руководитель может научиться применять различные лидерские стили, гибко реагируя на меняющуюся бизнес-среду.
Эта методика встроена в большинство наших семинаров. Узнайте больше!
Повышение квалификации (госслужащие)
Подготовка госслужащих: Повышение квалификации
Президентская академия обеспечивает подготовку и дополнительное профессиональное образование государственных и муниципальных служащих. Высшая школа государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС разрабатывает для органов власти инновационные кадровые технологии, системы и методики диагностики, оценки и развития профессионального потенциала руководителей и служащих.
Программы повышения квалификации для госслужащих
Специализированные образовательные программы для управленцев высшего уровня региона (программы повышения квалификации и дополнительного образования госслужащих) включают личностно-профессиональную диагностику и оценку профессионального потенциала. После выявления различных компетенций для каждого слушателя формируется индивидуальный план профессионального развития – так называемая профессиональная траектория.
Аттестация госслужащих
Академия обеспечивает аттестацию госслужащих и претендентов на должности в органах государственной власти. На курсах повышения квалификации госслужащих высшей и главной категории в РАНХиГС проходят обучение представители практически всех министерств. Занятия проводят только преподаватели-практики, а содержание программ постоянно актуализируется с учетом требований сегодняшнего дня. В программу обучения входят стажировки в России и за рубежом.
На сегодняшний день 45% госслужащих страны прошли обучение в Президентской академии. Свыше 70% руководителей регионов РФ – выпускники РАНХиГС. Более 10 000 государственных служащих, включая представителей высшего управленческого звена, аттестованы в Академии.
Об Академии
27 апреля 2021 г. состоялось заседание Попечительского совета Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации под председательством руководителя Администрации Президента России Антона Вайно. По итогам заседания была одобрена программа развития РАНХиГС до 2030 года.
«В основе Программы развития – вклад Академии в достижение национальных целей, сформулированных Президентом Российской Федерации, – заявил ректор РАНХиГС Владимир Мау. – Последовательно развивая национальную систему подготовки управленческих кадров для органов публичной власти, для коммерческого и некоммерческого секторов, обеспечивая научную и экспертную поддержку органов государственного управления, РАНХиГС будет вносить свой вклад в достижение национальных целей, в обеспечение динамичного развития нашего государства».
Программа развития Академии разработана на период до 2030 года.
Академия продолжит свое развитие в качестве главного центра подготовки кадров для государственного управления на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Академия будет формировать научно-образовательную экосистему, нацеленную на решение важнейших задач, стоящих перед страной.
Особый акцент будет сделан на цифровизации: в Президентской академии будут обучать современным цифровым профессиям и создавать образовательные программы для повышения цифровой грамотности на всех направлениях подготовки. Кроме того, в РАНХиГС будет развиваться собственная цифровая экосистема на основе современной платформы дистанционного обучения.
Бизнес-образование Академии первым в России получило международную аккредитацию AACSB International, вошло в список 90 лучших в Европе, в список 100 лучших программ ЕМВА мира по версии Financial Times. Движение в этом направлении будет продолжено. Получит развитие практика защиты стартапа в качестве выпускной квалификационной работы. Таким образом Академия будет способствовать развитию инновационной активности бизнеса, продвижению к национальной цели – развитию предпринимательства и достойного, эффективного труда.
Работа над программой развития РАНХиГС велась при активном участии ее региональных структур. В программе уделяется особое внимание развитию единого образовательного и цифрового пространства филиальной сети.