целевое обучение в костромской области
Костромские департаменты займутся поиском «целевиков» для ВУЗов
Задачу повысить эффективность целевого обучения в костромских ВУЗах поставил губернатор Костромской области Сергей Ситников на первом заседании созданного по его инициативе Совета по образованию и науке.
В целом, ситуация в области неплохая. Большинство выпускников оказываются востребованными местным рынком труда. Но ситуация еще далека от стабильности и есть куда стремиться. Костромская государственная сельскохозяйственная академия и Костромской государственный университет ежегодно выпускают около 1500 специалистов. Более 70% из них остаются в регионе. Это достигается во многом благодаря участию работодателей в учебном процессе. Остальные выпускники продолжают обучение или призываются в Вооруженные силы РФ.
Но при этом количество так называемых «целевиков» за последние пять лет, например, в КГСХА уменьшилось почти в 9 раз. Причина в том, что на целевой прием ВУЗ может принимать только тех абитуриентов, у которых заключен договор с предприятием, имеющим долю госсобственности, муниципалитетом или органом исполнительной власти субъекта. А муниципалитеты в последнее время очень неохотно заключают договоры с ВУЗами, не имея гарантий трудоустройства выпускников на предприятия и в организации района. Не хотят брать на себя они такую обузу и ответственность.
Департаменту экономического развития области губернатор поручил возглавить работу по внедрению новой модели организации целевого обучения в ВУЗах.
Как получить целевое в медицинский вуз?
Перед тем как получить направление в медицинский вуз (или какой-либо другой), нужно взвесить все плюсы и минусы такого способа учебы. Их немало и у многих студентов возникают споры, которые доходят до судебных разбирательств по поводу невыполнения договоренностей между сторонами. Плюсы обучения по целевому направлению также имеются.
Выпускник гарантированно имеет работу после окончания университета, а также пользуется льготами на протяжении всего срока учебы – бесплатный проезд, повышенная стипендия, бюджетное образование. Все это, разумеется, нужно оговаривать на этапе подписания договора.
Особенности поступления в медицинский вуз
Высшие медицинские учебные заведения всегда отличались повышенным спросом среди абитуриентов. Конкурс на медицинские специальности всегда высокий, поэтому абитуриенты стараются получить какие-то гарантии поступления. Одно из таких привилегий – целевое направление.
В медицинский университет поступают сразу после школы или после колледжа. Второй вариант – более надежный. Если человек окончил колледж и некоторое время работал по специальности, это говорит о том, что он не разочаровался в профессии и готов продолжать обучение, чтобы стать дипломированным врачом.
Сроки обучения на врача
Сейчас сроки, сколько учатся в медицинском вузе, поменялись. В колледже учатся 3 – 4 года, в зависимости от специальности: 3 года учатся медсестры и акушерки, 4 года – фельдшера. В вузе необходимо отучиться 5 – 6 лет, также в зависимости от специальности.
После этого дипломированный специалист проходит государственную аккредитацию – своеобразный тест на соответствие занимаемой должности. Если эту процедуру не пройти, то вести пациентов такой врач не сможет, а будет работать на низких должностях под руководством аккредитованных коллег.
После аккредитации можно поступать в ординатуру. Это займет еще несколько лет. Например, нейрохирурги учатся не менее 5 лет, педиатры 2 года. После окончания ординатуры также проводится аккредитация, после чего специалист может работать по специальности.
Где взять направление на учебу
Целевое направление в медицинский вуз можно получить в Департаменте здравоохранения своего города или района. Для этого нужно за полгода или даже за год до предполагаемого поступления заявить о своем желании учиться в медицинском университете по конкретной специальности.
Следует предоставить документы об успеваемости в школе, а также сообщить о возможной волонтерской деятельности в направлении медицины, прохождении каких-либо курсов.
Следует знать, что ждет вас после того, как какая-то организация оплатит обучение – сейчас ужесточили меру ответственности за несоблюдение обязательств сторон.
Если город дает направление и оплачивает учебу, государство рассчитывает, что выпускник вернется в свой город и будет там работать. Но очень часто случается, что студент получает приглашение от какой-то продвинутой клиники в большом городе с хорошей зарплатой и не имеет намерения возвращаться на отработку по своему месту жительства.
В основном, направления выдают государственные органы, но частные клиники также могут быть инициаторами учебы человека, который хорошо окончил школу и подает большие надежды. В таком случае выпускнику будет предложено распределение или придется компенсировать всю сумму, которая будут потрачена на обучение.
Это немало, с учетом того, что платят не только стипендию, но и социальный пакет, проезд. Если дойдет дело до суда, то сторона работодателя может выдвинуть претензию в виде морального ущерба, выраженную в денежном эквиваленте.
Конкурс среди целевиков – как выиграть
Часто бывает, что одно целевое направление разыгрывается между несколькими отличниками, окончившими школу, например, с золотой медалью.
Что в таком случае делать, как получить целевое направление?
Нужно заниматься этим вопросом заранее. Многие участвуют в волонтерских программах, например, помогают престарелым людям покупать лекарства и разбираться в рецептах, измеряют давление, делают уколы или что-то еще полезное, для чего не нужен диплом медика.
Есть специальные курсы, на которых учат простейшим медицинским манипуляциям. Таким образом, они постепенно приобщаются к профессии и на этапе поступления имеютне только представление, чем они будут заниматься, но и небольшой опыт.
Многие работают санитарами в больнице ради получения целевого направления.
Зачисление по целевым направлениям происходит раньше, чем в общем потоке, поэтому здесь тоже есть преимущество, но нужно, чтобы у человека набралась критическая масса положительных качеств, чтобы никто не усомнился в его пригодности в медицине.
Пошаговая инструкция, как получить направление
Действовать нужно приблизительно так:
По закону, один абитуриент имеет право получить только одно целевое направление. Если человек передумал и решил поступать в другое место, то он обязан уведомить орган, выдавший документ, о том, что учиться по направлению он не будет.
Целевое после медицинского колледжа
После окончания колледжа выпускники часто идут работать, а затем решают продолжить учебу в вузе. В этот период также можно получить направление от местных госорганов или частных лечебных заведений.
Иногда руководство клиники само инициирует поступление в университет, так как видит перспективу в своем сотруднике.
Трудоустройство после мединститута можно считать решенной проблемой, так как человек уже хорошо себя зарекомендовал после колледжа.
Целевое от частной клиники
Почему выгодно просить направление у частной клиники? Потому что они много вкладывают в свое развитие, сотрудников, технику. Частные клиники имеют хорошее современное оборудование, на котором кто-то должен уметь работать. Для этого нужно специально готовить человека несколько лет. Это дорого, но выгодно.
С другой стороны, проходить практику на базе современной больницы весьма полезно. В государственных учреждениях возможностей меньше. Клиника может также помочь студенту в написании курсовой работы, предоставит материал для исследования, так что стоит попытать счастья в личной беседе с главврачом.
Среднее образование дает общеобразовательная школа. Оно может быть полным или неполным. Часто среднее образование путают со средним специальным. Среднее – это школьное, а среднее специальное – это колледжи и профтехучилища.
Костромская область по поручению Сергея Ситникова увеличивает целевой набор в медицинские вузы
178 человек будет направлено от больниц Костромской области на целевое обучение в медицинские вузы в этом году. Об исполнении поручения по увеличению набора студентов губернатору Сергею Ситникову доложил директор департамента здравоохранения Николай Гирин.
Костромская область по поручению губернатора Сергея Ситникова увеличивает число абитуриентов, направляемых на целевое обучение в медицинские вузы. В 2020 году на программы специалитета поступило 136 человек, квота на текущий год – 178 студентов.
Как доложил сегодня на еженедельном совещании в администрации региона директор департамента здравоохранения Николай Гирин, в это году в больницы Костромской области ожидается трудоустройство 100-110 врачей, в том числе, 80 целевиков, завершивших обучение.
Сергей Ситников отметил необходимость четкого контроля за трудоустройством целевиков. С каждым случаем, когда выпускник не исполнил свои обязательства – разбираться персонально.
Также губернатор поставил задачи по увеличению набора на подготовку фельдшеров в медицинских колледжах и сопровождения выпускников средних специальных учебных заведений для поступления в медицинские вузы по целевым направлениям.
На еженедельном областном совещании рассмотрен вопрос подготовки кадров для системы образования. Потребность на ближайшие семь лет – порядка 2,5 тысяч специалистов. Более половины – в школы.
Контрольные цифры приема в костромской государственный университет на педагогические специальности увеличены. Подобрано 77 человек, которые будут поступать по целевым направлениям. Сергей Ситников потребовал жёсткой целенаправленной политики в части обеспечения кадрами учебных заведений. Промежуточные результаты этой работы будут проанализированы в начале октября.
Ответственный: Пресс-служба губернатора Костромской области
Об отборе кандидатов в абитуриенты целевого направления на обучение в профессиональные вузы
Следственное управление Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области проводит отбор кандидатов в абитуриенты целевого направления на обучение в профессиональные вузы.
Отбор абитуриентов проводится в феврале 2013 года. Он включает в себя прием заявлений от граждан, имеющих постоянную регистрацию в Костромской области, а также учащихся кадетских училищ и классов. Следственный комитет с помощью целевого набора абитуриентов для подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием готовит себе будущие кадры. Абитуриенты, получившие высшее образование по целевому набору, по договору будут обязаны пройти службу в системе Следственного комитета Российской Федерации не менее 5 лет.
Заявки на целевой прием направлены в ФГБОУ ВПО «Московская государственная юридическая академия имени О.Е. Кутафина», ФГБОУ ВПО «Уральская государственная юридическая академия», ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия».
Заявления граждан принимаются до 01 марта 2013 года.
Подробную информацию о порядке целевого приема можно получить в отделе кадров следственного управления СК России по Костромской области, расположенного по адресу: г. Кострома, ул. Никитская, д. 45 Б. Контактный телефон 8-(4942)-49-70-11.
Целевое обучение в костромской области
от 20 октября 2010 года N 204
О порядке заключения договора о целевом обучении между государственным органом Костромской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Костромской области
(с изменениями на 31 августа 2020 года)
1) Порядок заключения договора о целевом обучении между государственным органом Костромской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Костромской области (приложение N 1);
2) типовой договор о целевом обучении между государственным органом Костромской области и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Костромской области (приложение N 2).
2) перечисление дополнительной выплаты осуществляется ежемесячно в установленном порядке на основании заключенного договора на банковский счет гражданина Российской Федерации, заключившего договор с государственным органом Костромской области, открытый в кредитной организации, начиная с месяца, следующего за месяцем начала действия договора, и прекращается с месяца, следующего за месяцем прекращения действия договора;
3) финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с исполнением договора и предоставлением дополнительной выплаты, осуществляется в пределах ассигнований областного бюджета, предусмотренных государственным органам Костромской области на обеспечение их деятельности;
4) на основании части 6 статьи 71 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» до образования государственного органа по управлению государственной службой Костромской области функция по координации подготовки кадров для государственной гражданской службы Костромской области, предусмотренная частью 3 статьи 61 указанного Федерального закона, выполняется управлением государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Утвержден
постановлением
губернатора
Костромской области
от 20 октября 2010 г. N 204
ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ОРГАНОМ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ГРАЖДАНИНОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Договор с гражданином, осваивающим программы магистратуры или среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
Договор с гражданином, осваивающим программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
5. Конкурс объявляется государственным органом и проводится конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
6. Объявление о проведении конкурса публикуется государственным органом в одном или нескольких периодических печатных изданиях, а также размещается на официальном сайте государственного органа, на портале государственных органов Костромской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения конкурса.
В объявлении указываются категории и группы должностей гражданской службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения; квалификационные требования для замещения этих должностей (требования к уровню профессионального образования, к специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка; место и время их приема; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок проведения конкурса; а также могут содержаться другие информационные материалы.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для представления в государственный орган гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации, с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
5) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению;
6) справку образовательной организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет бюджетных средств, а также содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки, о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся образовательной организации).
8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также по результатам конкурсных процедур. Конкурсные процедуры могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие процедуры, не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам. Методику проведения конкурсных процедур и критерии оценки претендентов определяет государственный орган.
9. Конкурсная комиссия проводит заседания и принимает решения о заключении договоров в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы.
Перед заключением договора по решению руководителя государственного органа может быть осуществлена проверка достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка.
Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
10. Договор между государственным органом и победителем конкурса заключается в письменной форме не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса.
В договоре должно быть предусмотрено обязательство гражданина проходить гражданскую службу в государственном органе после получения им документа установленного образца о высшем образовании или среднем профессиональном образовании в течение срока, установленного договором.
Указанный срок в соответствии со статьей 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должен составлять от одного года до пяти лет и быть не менее срока, в течение которого государственный орган осуществлял дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.
11. Государственный орган на основании заключенного договора осуществляет дополнительную выплату гражданину в порядке и размерах, определяемых губернатором Костромской области, за счет бюджетных ассигнований, предусматриваемых на эти цели в областном бюджете.
12. Контроль за исполнением обязательств по договору осуществляет подразделение государственного органа по вопросам государственной службы и кадров.
13. Расходные обязательства, связанные с организацией проведения конкурсов на заключение договоров, обеспечиваются за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете государственным органам Костромской области на руководство и управление в сфере установленных функций.
14. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
15. Граждане, участвовавшие в конкурсе на заключение договоров, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.